尽一份力即可
时间：2021-02-12 02:03:27 来源：达达文档网 本文已影响 人 
胡英军
公司每周一都要开例会，20多个部门的负责人和公司高层聚在一起，总结上周工作，安排新一周的工作。
办公室空间有限，围绕会议桌的座位只有10个。为了充分发言，也为了让各自部门的工作得到高层关注，多数人都会尽力抢到会议桌的位置。毕竟，这里更亮眼一些。后面的，就只能自己找一张凳子，在会议室内随便坐了。
作为公司战略规划部总经理，代秦每次都第一时间去会议室。但是，他每次都只是找一个偏僻的位置坐下来。即便是第一个到场，他也是如此。
有次，我忍不住问他：“为何不坐到前面去？难道你不想为自己的部门争取更多的话语权吗？是想得过且过？”
代秦回答道：“前面的位子有限，大家都争着要坐，但没法满足每一个人。我所管理的部门只是公司的职能部门，相对而言，并没有业务、銷售部门那么重要。他们需要表达的东西更多，把机会给他们，他们肯定会对公司做出更多的贡献。”
我忍不住追问道：“可是，你一个人腾出位子也不够啊！他们还不是抢来抢去的？还不是有人坐不到满意的位子？”代秦回答道：“至少，我能做到腾一个位子，尽一份力即可。”
尽一份力即可，多好的职场态度。类似的故事，其实并不简单。瑞典沃尔沃总部有2000多个停车位，早到的人总是把车停在远离办公楼的地方，天天如此。
有人问：“你们的泊位是固定的吗？”
他们回答：“车位是有限的，他人也需要停车位。我们到得比较早，有时间就多走点路。晚到的同事或许会迟到，需要把车停在离办公楼近的地方。”他人也需要停车位，替其他的同事着想，或许这就是沃尔沃成功的秘密之一。
非常简单的道理，听起来也很容易令人接受。但是，现实中，很多人的行为恰恰相反，最靠近公司、交通最便捷、位置最好的停车位永远是早到公司同事的专用。
在与人的交往中，往往需要我们学会换位思考，需要多考虑一下他人的感受，替别人着想一下。相互理解，相互协助，才会造就出更加和谐的工作和社会环境。
（珠珠摘自《企业家日报》2020年5月26日）
