市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告6篇

　　市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告6篇

新的一年，紧紧围绕市委、市直工委及院党组的决策部署，坚持问题导向、责任导向、目标导向，持续推动机关党建工作思路创新、方式创新、机制创新、载体创新。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告一

　　今年以来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“以党建带队建促审判”工作思路，认真履职尽责，以“四个引领”服务保障法院工作高质量发展。

　　一、履职情况

　　一是突出一条主线，强化政治引领。始终把加强党的政治建设作为机关党建和本人素能提升的首要任务，参加各级各类读书班、党组中心组、支部等集中学习活动20次，撰写心得体会10余篇，在支部和挂联基层法院讲党课3次，统筹开展“党的二十大”“忠诚铸魂、铁纪担当”“以案促改”等专题学习18场次，组织“三级书记讲党课”“普通党员讲微党课”等活动24场次，组建4个青年政治理论学习小组开展专题研讨16场次，邀请专家辅导授课2场次。强化意识形态管理，严控支部微信群和党建舆论宣传阵地，持续提升舆情防范和应对处置能力。

　　二是发挥两个作用，强化组织引领。突出党组班子示范表率和党员干警先锋模范两个作用，调整充实党务干部18人并开展专题培训，命名新一届党员示范岗，2名干警获全市优秀共产党员；统筹工青妇等群团组织，持续落实党内关爱激励机制，依托“青葵书社”等平台开展读书活动10次，8名干警在省、市主题演讲及征文比赛中获奖，2名干警获省、市三八“红旗手”称号，机关团委获全市五四红旗团委称号；建成集党员警示教育、风采展示等为一体的党建活动中心，开展特色主题党日活动32场次、党建交叉督导4次，发出工作提示函6份。

　　三是注重三个结合，强化品牌引领。将机关党建与传承红色基因、提升审判质效、践行为民司法有机结合，确定“党徽耀天平”机关党建品牌及7个支部子品牌，形成“1+N”的机关党建品牌矩阵；启动“让党中央放心、让人民群众满意模范机关”创建活动，开展全市法院首届“党徽耀天平”红色微党课竞赛，带头参加全市百名书记讲红色故事活动，抽派45名党员干警组建“红色宣讲团”“红色工作队”，开展普法宣传、疫情防控、乡村振兴、创文创卫等志愿服务834人次；开展“为群众办实事示范法院”创建活动，抓实基层党建书记项目，从推出法律文书“短信闪送”到建成办案保障中心，从选派“法治副校长”到建立“家庭教育指导站”，从开设“多元解纷超市”到开展“百名法官护航企业”、“猎狐”执行行动，从持续巩固脱贫成果到设立驻村法官工作室，确保党建虚工实做、落地见效。

　　四是明确四级责任，强化作风引领。聚焦市直工委xx年度对院机关党建责任述职点评意见及“以案促改”8+12个问题，修订制度机制49个，完善三级五岗责任清单9类48项，逗硬落实党组主体责任、支部挂联院领导分管责任、机关党委直接责任和党支部书记具体责任；聚焦反面典型案例，推行支部一月一案一警示教育活动，干警自查问题及风险点278个，制定整改防控措施149条。加强机关纪委职能，配备廉政监察员21名，常态化开展干警纪律作风、“八小时外”行为监督巡查，开展家庭助廉活动4次、家访142人次，全院党员干警无一违纪违法情况发生。

　　二、存在的主要问题

　　一是抓政治理论学习的成效还参差不齐。二是党建工作推进还不平衡，党组织规范化建设有待强化。三是党建资源整合、潜力挖掘、品牌培树力度还不够。

　　三、下步工作思路

　　新的一年，紧紧围绕市委、市直工委及院党组的决策部署，坚持问题导向、责任导向、目标导向，持续推动机关党建工作思路创新、方式创新、机制创新、载体创新。一是继续深化机关党建规范化建设，探索党员积分制管理，推动模范机关创建工作走深走实。二是继续着力解决党建业务融合发展的问题，压实层级责任，推动红色党建品牌立得起、叫得响。三是拓展党建工作方式，进一步激发党建活力，推动机关支部党建工作均衡发展。

　　市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告二

　　xx年我积极履行抓机关党建直接责任人职责，扭住夯实党的建设和党风廉政建设根基重点，以高质量党建引领办公室业务工作高质量发展。

　　一、夯实政治建设“硬基础”

　　一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，承办市政府机关党组理论学习中心组专题学习6次，开展各类学习宣讲活动20余次，举办党员干部理论学习专题论坛2次，教育引导党员干部做“两个确立”捍卫者，“两个维护”践行者。二是强基固本筑堡垒。完成机关党委、机关纪委换届选举，选优配强3个支部的班子成员，认真开展党建工作述职评议。通过印发加强机关党支部建设、规范开展党支部谈心谈话等文件，编制“三会一课”任务清单，使党务干部明责于心、担责于身。严把党员发展关，发展党员3名，培养入党积极分子1名，2名同志分获“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，基层党组织建设有效加强。三是务实笃行树品牌。以开展“让党中央放心 让人民群众满意”模范机关为统揽，以创建“五好党支部”为抓手，组织开展主题党日活动12次，成功举办3期践行市委作风建设“18字”要求主题演讲比赛。做细做实“铸魂提能”书记项目，主要做法和成效被《人民周刊网》宣传报道。积极组织党员干部下沉一线开展疫情防控、文明城市创建、乡村振兴帮扶等志愿活动，切实为人民群众服好务。四是健全机制守底线。印发《市政府办公室意识形态工作要点》《市政府门户网站工作规范（试行）》等，将意识形态相关工作进一步细化、量化、实化，意识形态工作责任制落实情况得到市委宣传部的通报表扬。

　　二、拧紧廉政建设“总开关”

　　一是筑牢拒腐防变“防火墙”。制定《xx年市政府办公室党风廉政建设和反腐败工作要点》《工作失误责任追究办法（试行）》等，鞭策教育党员干部提升拒腐防变能力。高质高效做好廉政谈心谈话、领导干部述责述廉、打造风清气正的“清廉机关”。二是常念思想防线“紧箍咒”。编制《市政府办公室加强关键岗位干部和年轻干部组织监督责任清单》，牵头推进召开党风廉政建设和反腐败工作专题会、党风廉政建设集中约谈会和干部任前集中谈话会，组织全体党员干部到化成法纪教育基地开展警示教育活动，党员干部遵纪守法意识进一步增强。三是常敲廉洁自律“警示钟”。坚持抓早抓小，严格落实“搭车旅游”问题排查整治、违规操办“升学宴”“谢师宴”集中治理和预防、整治公职人员酒驾违法行为等工作要求，组织专题学习2次，诫勉谈话1人，集中约谈提醒3人，签订承诺3份。

　　三、下好党建业务“融合棋”

　　一是压实党建责任。把突出党建引领作用，强化服务保障作为机关党建重点，建立督促落实、考核评价机制，明确党组书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”责任，既抓业务工作，又抓分管领域的党建工作，实行机关党委书记同步分管干部人事工作，机关党委副书记列席党组会议制度。二是锻造队伍提能。做实青年党员干部培养锻炼，举办公文写作能力测试2次、开展业务技能培训4次，安排10余名同志到省内外参加业务培训，3名同志到国家部委和省级机关顶岗锻炼。撰写的《政务服务“容缺办理”情况的调研报告》等6篇调研文章获得市政府主要领导肯定性批示，公文处理、值班工作获全省政府系统办公室工作先进集体，4名同志受到省、市相关部门通报表扬，9名同志在市第五届机关公文写作大赛中分获一、二、三等奖，16名同志获得办公室“星级”通报表扬。三是推动示范引领。充分发挥党建示范作用，助力乡村振兴帮扶工作，机关党组会、主任办公会先后6次听取帮扶工作汇报，深入研究部署推动帮扶工作。落实东西部协作资金160万元建成农产品冷链冻库，争取市级乡村振兴衔接资金20万元用于支持“桃改李”产业项目，实施265亩基本农田进行改造，协调建成兰精林动物乐园，新建肉兔养殖棚900余平方米，全年实现集体经济收入40余万元。帮扶的平昌县板庙镇大石社区被市委组织部表彰为“党建引领集体经济发展示范村”。

　市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告三

　　一、工作开展情况

　　（一）聚焦“两个确立”强化政治引领力。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会“第一议题”，创新举办“党史微讲坛”12期，开展“喜迎二十大，组工心向党”系列活动，邀请党代表xx到部机关现场宣讲，精心组织“支部学习掀热潮”宣讲活动及党员干部理想信念教育活动，持续擦亮机关干部政治底色。

　　（二）聚焦“中心大局”绘好发展同心圆。在全国文明城市创建中，建立“周看点、月促改、季通报”制度，定期召开推进会、协调会12次，督促整改问题57个。开展“践初心、解民忧”活动，组织各支部党员先后13次深入帮扶村走访入户，排查解决问题61个；协调争取道路修复项目专项资金160余万元，畅通产业项目对外运输渠道2.2公里。组织50余名干部职工组建“红色组工突击队”，下沉社区参与志愿服务。同时，深入实施妇女儿童发展纲要，xx年部机关被评为“xx省实施妇女儿童发展纲要优秀集体”。

　　（三）聚焦“堪当重任”锻造组工排头兵。创新支部活动形式，先后与市公安局、xx县委组织部、xx区组织部、x社区开展“主题党日+结对共建”活动；7名干部赴xx等发达地区学习先进理念，4名干部通过“双向互派”“三线墩苗”育才计划、市级中层干部跨部门等方式长见识。出台干部职工年度工作考核办法，通过正向激励、反向惩戒的方式激励干部，去年6名“优秀组工干部”已有4名被提拔重用。

　　（四）聚焦“从严治党”筑牢作风生命线。举办“培优作风树形象”廉政教育系列活动，开展“清正廉洁守初心”集体廉政谈心谈话6次，驻部纪检监察组、机关纪委及时咬耳扯袖60余人次，邀请市纪委常委讲授廉政党课。开展大检视、大整改、大规范“三大行动”，排查风险廉政点13个，推动建立完善制度4项，推动制发《组织系统业务流程一本通》，构建“现场赛马、定期盘点、对账销号”全链条工作机制，全年办结346项督办事项，真正实现工作务实高效。

　　二、存在的问题及原因

　　（一）支部规范建设有差距。个别支部存在组织生活会质量不高，“三会一课”落实有差距。产生的原因在于，落实制度规范的刚性不足，对照规章制度、工作要求较真碰硬的魄力不够。

　　（二）机关纪委履职有差距。主动监督意识不够强，开展监督检查缺乏有力抓手。产生的原因在于，机关纪委对自身工作重要性认识不足，作用发挥不明显。

　　（三）创新工作方式有差距。党建工作在内容形式上新思考、新举措不多。产生的原因在于，谋划部署上深层次的思考和探索创新主动性不够。

　　三、下步工作打算

　　一是以政治建设立根铸魂。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，引导机关党员干部自觉用党的创新理论武装头脑。

　　二是以组织建设固本强基。实施支部建设提质增效计划，优化支部班子结构，严格落实支部建设各项制度，全面深化党支部标准化、规范化建设。

　　三是以文化建设凝心聚力。实施组工干部铸魂赋能计划，突出活动聚人、关爱暖人，探索创建拿得出、叫得响的组工党建品牌。

　　四是以作风建设树牢形象。常态开展纪律教育、政德教育、家风教育、警示教育，大力弘扬敢于斗争的新风正气，推动机关干部在树牢公道正派形象上走在前。

　市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告四

　　一、xx年主要工作

　　（一）持续强化思想引领，政治立场更加坚定。一是抓日常深入学。系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，深入学习党的二十大及省、市各次代会精神，全年理论学习中心组学习6次，集中学习40余次，支部学习50余次。二是抓经常系统学。通过召开会议、开办讲座、支部“三会一课”、网络答题、参观展览等形式系统深入学习党的二十大精神。三是抓转换促提升。通过系列主题活动，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，“政治三力”不断提高。

　　（二）持续强化大局意识，重点工作有声有色。一是积极参与全国文明城市创建。印发《x方案》，开展“新时代文明实践日”活动，常态深入社区开展环境整治、文明劝导、疫情防控等活动，市委常委、政法委书记多次有针对性的现场研究解决难点堵点问题。二是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。按期开展“四核查”走访活动，定期进行防返贫监测，对50户脱贫户进行逐一核查，及时帮助解决实际困难。三是继续推动“我为群众办实事”落地落实。推动完成民营企业“法治体检”106场次、推行首席法律咨询专家制度，开展受理咨询服务，建立“法治跑团”，主动将“我为群众办实事”落在实处。

　　（三）持续强化主责主业，党建工作提质增效。一是扛牢主体责任。坚持把党建与业务深度融合，严格落实“第一议题”要求，专题研究党建和党风廉政建设各2次，先后制定印发党建工作三张清单，推动工作落实。三是抓实基层建设。规范落实“三会一课”等13项制度；指导开展“五好党支部建设”；全面完成党支部换届；有序推动模范机关创建工作。四是开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动。全覆盖落实“七大行动”，高质量完成各阶段任务，开创干事创业、忠诚履职、担当作为新局面。

　　（四）持续强化正风肃纪，廉洁防线持续筑牢。一是持续开展“机关病”专项整治。建立整治台账，限期销号“清零”；按要求完成“大排查、大整改、大规范”。二是扎实开展“搭车旅游”专项排查。对2017年以来“搭车旅游”情况及时排查并报纪检组复查。发放廉洁过节提醒函37份，提醒干部职工廉洁过节。三是开展教育警示。组织干部职工深入学习《党纪处分条例》等法律法规，观看《代价》《家道》等警示教育片，撰写心得体会30余篇，做到警钟长鸣。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是工作创新不足。习惯于老套路、老办法，未考虑党员个性化需求，针对性不足。二是学习形式单一。学习教育，灌输式多，说教多，深层分析研讨不够。三是监督管理不严。对一些苗头性问题“咬耳扯袖”不多，鼓励党员干部主动担当办法不多。

　　三、下步工作及措施

　　一是更高站位抓谋划。健全完善党内政治生活各项制度的落实机制，探索党建与中心工作融合办法，强化机关干部党性意识、党建意识、党员意识。二是更大格局抓推动。持续压实管党治党的政治责任，充分发挥政治优势和监督优势，营造风清气正的政治生态环境。三是更强担当抓落实。充分利用党建活动，坚持抓常抓细抓长，改进个人作风、巩固机关学风、纯洁系统行风，凝聚干事创业的正能量。

　市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告五

　　xx年，我认真履行机关党建工作第一责任人职责，坚持“四个一”党建工作思路，围绕中心、建设队伍、服务群众，着力提升机关党建工作水平。现述职如下：

　　一、履职情况

　　（一）明确“一条主线”，夯实思想理论基础。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织党员干部深入学习党的创新理论、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省、市党代会及系列全会精神，引导党员干部坚定理想信念、务实推动工作，确保机关党建工作不离主线、聚焦主题。全年，通过理论学习中心组、校院委会、“三会一课”等集中学习28次。

　　（二）突出“一个统领”，强化政治机关建设。坚持党校姓党原则，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，主动为机关党员讲党课《深刻领会“两个确立”的决定性意义》《中国共产党章程解读》等，引导党员讲政治、顾大局。严格落实机关党建、意识形态工作责任，制定印发并严格落实《校（院）机关党建“三级五岗”责任清单》《校（院）意识形态工作责任制检查考核办法》等。

　　（三）做好“一个结合”，坚持服务中心大局。带头并督促党员在围绕中心、服务大局中充分发挥先锋模范作用。一是聚焦主业主课。集中全校师资合力攻关打造“党的二十大精神”宣讲课程体系等，案例课程《信仰·忠诚——川陕忠魂铸丰碑》入选中组部全国干部教育培训好课程。二是推动科研攻关。结项科研咨政项目29项，5篇咨政报告获市委领导肯定性签批。三是抓好对外宣讲。积极开展党的二十大等精神宣讲，全年10余名党员先后宣讲40余场次。四是服务基层发展。选好用好管好第一书记，通过书记项目支持挂联村发展资金3万元，组织党员常态开展帮扶和文明城市创建等工作。五是其他重点工作。常态开展党史学习教育，创新举办“青春演习堂”，组织党员30余人次参与社区疫情防控等。

　　（四）夯实“一个基础”，推进模范机关创建。牵头制定印发模范机关创建方案，着力开展“两个环境”建设和“五好党支部”创建。一是建强基层组织。配齐配强机关党委、机关纪委班子，优化调整支部班子成员，成立xx、恩阳区委党校“统筹办学”党支部。二是培养后备干部。开展党务工作者业务知识培训，转正2名预备党员，培养2名入党积极分子。三是严肃政治生活。认真落实好“三会一课”“主题党日”等制度，与各县委党校等开展支部共建活动，慰问老党员和困难群众18人次。四是深化正风肃纪。认真履行党风廉政建设工作责任，严格落实中央、省市委作风建设规定及实施细则，持续深化“机关病”专项整治，着力建设优良校风教风学风。五是强化问题整改。机关党建基础工作“大排查、大整改、大规范”有效推进，xx年查摆问题全部整改到位。

　　二、存在问题及原因

　　一是第一责任意识不够强。对抓党建促业务认识不深，系统谋划少、督促检查少，党建工作与业务工作融合不够。

　　二是党建业务知识不够精。忽视了系统性的党建知识学习，日常忙于教学科研等工作，专研党建业务知识时间少。

　　三是深入服务基层不够多。群众观念有所淡化，致使与党员交流少，深入基层服务少。

　　三、下步工作打算

　　（一）突出政治引领。坚持党校姓党，强化政治机关建设，推动中央、省市委重大决策部署落地见效，扎实推进模范机关创建。

　　（二）加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、省市党代会及全会精神，常态长效开展党史学习教育。

　　（三）建强战斗堡垒。深入推进基层党建“三化”建设，加强支部工作督促指导，聚焦中心大局，推动党建业务工作深度融合。

　　（四）持续正风肃纪。深入推进党章党规党纪教育，加强党员日常监督管理，努力营造风清气正校（院）环境。

　市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告六

　　主要成效：一是坚持严实并济抓政治建设。认真履行机关党建工作责任，推动落实机关党建三级五岗责任清单，建立全面从严治党责任清单，主责主业压紧压实。推动实施“好故事·聚能量”基层党建书记项目，推进党建与业务工作深度融合，专题向党组汇报党建工作2次。严肃党内政治生活，规范开展党员组织生活，班子成员讲党课7次，机关党员谈心谈话全覆盖，严格机关党建工作述职评议和民主评议党员考核结果运用。二是坚持宣教并举抓思想建设。严格落实意识形态工作责任制，印发意识形态工作要点，建立督查检查台账，向党组专题汇报意识形态工作2次，召开分析研判会4次，全年无意识形态安全事件发生。推动党史学习教育常态化长效化，组织党员深入学习党的二十大精神和省、市党代会及系列全会精神，党组中心组学习会6次，为党员购买学习用书200余册，以“讲红色故事·做红色传人”为主题编播红色故事90期，强化了理论武装。三是坚持建创并重抓组织建设。推动落实党组专题研究党建工作、班子成员挂联支部、支部和党员积分管理、党支部定期报告、三会一课等制度，配齐选强机关党委和支部委员。扎实推进模范机关创建活动，加快“五好党支部”建设，开展“筑牢理想信念·牢记使命担当”主题党日活动50余次，年内预备党员转正9名，新发展党员5名，新吸收入党积极分子6名，机关一支部荣获全市先进基层党组织，1名干部获全市优秀共产党员。扎实开展乡村振兴结对帮扶活动，筹措资金2.7万元帮助挂包驻帮村发展特色产业。组织开展疫情防控、文明创建志愿服务和无偿献血活动，参与党员200余人次，并得到社会广泛好评。四是坚持督导并用抓作风建设。推动党组履行党风廉政建设主体责任，班子成员落实“一岗双责”，学习贯彻习近平总书记关于从严治党的重要论述和中央、省市纪委全会精神。全力做好五届市委第二轮巡察报社党组保障工作，有序推进政治监督调研、经济责任审计反馈问题整改。认真落实中央八项规定精神和市委作风建设18字要求，开展机关“五廉”活动，排查廉政高风险防控点12个，党务社务依法公开。扎实开展“机关病”整治，重点督查公务卡、公车使用和“四风”问题，廉政提醒42次，开展警示教育活动4次，年内无受党纪处分的干部。

　　主要问题：一是基层组织建设有待加强；二是党建责任传导有待压实；三是党员先锋模范作用有待发挥。究其原因是对党的创新理论学习领悟还不够深透，对党员干部的思想教育抓得不够紧，推动党建工作举措创新还不够多。

　　下步打算：一是持续深化政治引领。坚持政治建设为统揽，深入学习贯彻党的二十大精神，广泛传递党的声音，讲好xx故事，为加快建设“三市两地一枢纽”贡献媒体力量。二是持续夯实基层基础。以xx红色党建品牌建设为抓手，持续创建模范机关，加快“五好党支部”建设，创新开展凝心铸魂、强基固本、关爱服务“三大行动”，建强新闻舆论党员队伍。三是持续扛牢压实责任。严格落实全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设，层层压实党建工作责任，强化党员教育监督管理，推动机关党建工作再上新台阶。