实字当先 真抓争创 新常态下展现党建工作新作为
时间：2020-09-03 07:40:11 来源：达达文档网 本文已影响 人 
实字当先真抓争创新常态下展现党建工作新作为
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-02
摘要新常态下，“三抓三创”（抓学习、抓作风、抓执行；创业绩、创品牌、创先进）工作思路从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题提供了思想武器。坚持“三抓三创”，是开拓进取、求真务实、勇攀高峰精神的集中体现，是推动新时期党建工作，促进公司又好又快发展的重要保障，对进一步规范党员干部作风行为，进一步打造公司品牌形象，具有重要和深远的意义。
关键词企业党建
今年以来，立足全面提升企业党建工作水平，国网中卫供电公司提出了“三抓三创”的党建工作思路，结合当前形势与企业实际，在系统总结实践经验与准确定位工作现状的基础之上，切实指明了企业党建工作的努力方向。贯彻落实好“三抓三创”，必须在“实”字上落地，做到贴近基层重实际、围绕中心出实招、发挥作用求实效。
一、坚持“三抓”做实功，主动融入党建工作新常态
习近平总书记在“四个全面”论述中强调要全面从严治党，开启了党建工作新常态。作为国有企业党组织，履行好政治责任是题中应有之义，公司党委提出的“三抓”这一全面加强企业党建的科学方法，既是适应客观形势、迎接机遇与挑战的外在需要，也是深化“两个转变”、实现企业与员工共同发展的内在需求。
在抓学习中统一思想、提高认识、增长本领。十八大以来，新一届中央领导集体提出了一系列治国理政、从严治党的新观点，需要在学习中消化；信息化时代，特高压、全球能源互联网、清洁能源等电网技术领域不断推出的新知识，需要在学习中掌握；围绕“两个转变”、“依法从严治企”等，公司作出的重要的新部署，需要在学习中贯彻；地方党政提出的“建设四个新中卫”的思路及相应政策，需要在学习中衔接。公司党委始终以学习为先导，培养优良学风。严格计划规范学，突出党委、支部的带头作用，分别制定中心组、支部及班组学习计划，严格学习时间、内容与方式，按月汇编下发学习资料，常态化开展集中学习与自主学习，力求明大势知方向。突出专题重点学，分层分类分专业制定业务学习培训计划，并结合不同时段制定专题，如明确春节过后第一周为“安全学习周”、“3.15”所在周为“质量学习周”“七一”所在周为“党章学习周”、12月第一周为“法制学习周”等，并结合“三会一课”、形势任务教育、业务培训等渠道，
力求因势利导、学用相长、针对性强。创新形式灵活学，发挥职工书吧、网络大学、微信群等载体作用，因地制宜开展好大讨论、小课堂、微传播，力求调动学习兴趣。通过加强学习，引领干部员工进一步坚定信心力量，提升能力素养，凝聚发展共识，把学习的成果和体会运用到工作实践之中，努力做到学有所悟，学有所获，学有所进。
在抓作风中解决实际问题、营造廉洁氛围、激发工作热情。开展党的群众路线教育实践活动以来，中卫公司“四风”突出问题得到了有力整治，但作风建设永远在路上，仍需要以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，从点滴入手，从具体事做起，把作风转变的好势头保持下去，使作风建设的要求落地生根。端正思想作风，以强党性、守纪律、廉从业、做表率为要求，大力开展学习焦裕禄等优秀党员事迹和反思违纪违规案例活动，自觉加强党性修养，提升思想境界。端正领导作风，抓好领导干部这个少数关键，以“五好”领导干部为标准，打造一支“好学尚德敬法重责”的党员干部队伍。加强班子民主集中制建设，认真履行“三重一大”决策程序、重大事项报告制度，定期深入基层联系点调查研究，“面对面”交流解决群众困难，促进领导干部牢固树立正确的权力观、利益观、群众观。端正工作作风，落实“三严三实”要求，严格控制会议规模与文件数量，切实简化办事程序，大力推进“同业对标”管理与效能建设，量化提升管理水平。
端正生活作风，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，警惕8小时以外的生活“小事”，保持健康生活方式。通过端正作风，进一步将心思和精力集中到破解发展难题、狠抓任务落实上来，推动形成风清气正崇廉尚实干事创业的良好局面。
在抓执行中锻造高效队伍、形成长效机制、培养执行习惯。作为国家电网公司集团化运作体系中的执行单元，地市级供电公司需要打通步调一致、行动迅速的企业执行链，推进从严执行、高效执行、自觉执行。完善执行机制，认真贯彻落实国家电网公司通用制度，推动“五位一体”协同机制建设，努力实现“用制度管权、用制度管事、用制度管人”。加强队伍建设，大力实施基层党建工作四项工程（“基石保障”“素质提升”“先锋示范”和“领头雁”工程）与党员积分制管理，开展员工职业化培训，提升干部员工队伍的执行能力。落实岗位责任，健全“人人有责、层层履责，一级抓一级，层层抓落实”的责任体系，认真履行“一岗双责”、落实党建工作责任制，实现党建工作与业务工作双向融入、齐头并进。增强执行意识，开展法制思维与依法治企宣传教育，引导干部员工不越法纪“红线”和规则“框架”，促进按章办事行为养成。通过加强执行力建设，切实增强党员干部和全体员工贯彻落实中央精神和网省公司党组决策部署
的主动性与坚决性，变“要我执行”为“我要执行”。
二、围绕“三创”谋实效，努力实现党建工作新作为
国家电网公司党组提出，从现在到2020年，仍是必须牢牢把握住的战略机遇期。实现全面建设“一强三优”现代公司的宏伟目标，更加需要各级党组织、党员干部团结带领广大职工，以“创业绩、创品牌、创先进”的切实行动，作出贡献、再立新功。
在“保安全、抓发展、强服务”中创业绩。分析近年来的管理业绩，中卫公司虽然综合管理水平不断提升，但与省公司的要求相比，与先进市公司的成绩相比，仍存在不少差距，需要持续发力。加之能源变革趋势和“四个中卫”建设的推进，也为公司进一步扩大了创业绩的空间和潜力。着力构建“大安全”工作格局，将安全管理内涵扩大到电网建设、生产运行、依法治企、品牌形象和队伍稳定等领域，树立安全生产“底线”意识，畅通员工意见诉求表达渠道，综合防治“习惯性违章”，实现安全管控“全覆盖”。着力营造“一体化”发展态势，优化各级电网结构，提高电网发展质量，降低电网安全风险，加快城乡电网一体化发展；加强基层建设、基础工作和基本功训练，推动市县公司一体化管理；健全人力资本的开发、竞争和激励机制，完善“一专多能”人才培养模式，促进队伍素质一体化提升。着力树立“全员式”服务理念，对外，以客户需求为导向，推行重点项目“三优四式”特色服务，实施服务环节“串改并”，增强“不停电
是最好的服务”认识；对内，健全机关服务基层、管理服务一线、全员服务客户的服务机制，多设身处地为基层着想、为基层减负，主动帮助基层和一线解决实际问题。在深化机制、固化提升、强化创新中创品牌。深化品牌创建与维护，完善推进品牌发掘、培育、推荐、宣传的工作机制，着眼于行业特点和地方特色，有计划、有步骤、有针对性地打造品牌，加强品牌的动态和常态管理，真正让品牌创造价值，以品牌塑造形象。持续提升固有品牌影响力，以“点亮生活”示范社区、“光明驿站”“电亮佛山”等载体加强阵地式服务，以“学雷锋”“党员奉献日”“青春光明行”等主题加强集中式服务，开展“放心”服务走社区、“贴心”服务访企业、“安心”服务进校园、“暖心”服务渗透弱势群体活动，进一步打响“点亮生活”服务品牌。积极打造特色新品牌，实行“一支部一特色一品牌”策略，加强创新型党组织建设，以项目化管理的形式，推进基层课题创新和品牌自塑，打造“青工创新工作室”“6+1创新工作室”等品牌。
在强意识、践行动、营氛围中创先进。先进性是马克思主义政党的根本特征、生命所系、力量所在，也是对共产党员的基本要求。回顾中卫公司的发展历程，正是在党组织和先进党员的榜样凝聚与模范引领下，带动、激励广大干部员工共同开拓进取、求真务实，实现了公司又好又快发展。立足当前，中卫公司清醒看到兄弟单位你追我赶的良性竞争态
势，充分认识到不进则退、慢进也是退的严峻现实。为此，必须充分发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，调动一切积极因素，争优秀、创先进。树立“先锋”意识，持续深化“电网先锋党支部”创建，推进“一岗两队”标准化建设（党员示范岗、党员服务队、党员突击队），大力弘扬“两越”精神，积极争创标杆单位、优秀班组、文明窗口、精品工程等。开展“争先”行动，在服务落户企业、政府民生工程等任务中，推行“项目经理制”、“业扩报装专家组”，提升服务效率；组织党员到社区认领服务岗位，发动志愿者开展义务献血、环保护绿、扶弱助残、文明创建等公益活动。营造“学先”氛围，以道德讲堂为抓手，深化“四德”教育，定期评选“一队一星”，发布“身边好人榜”、劳模榜，以网站、宣传栏等载体说好身边故事，唱响国网好声音，传递弘扬正能量。
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