做好干部工作服务执政能力建设
时间：2021-10-28 23:28:19 来源：达达文档网 本文已影响 人 
我们党成为执政党，是历史的选择，人民的选择。加强党的执政能力建设，是时代的要求，人民的要求。是我们党执政以后始终面临和不断探索解决的一个重大战略课题，是关系中国社会主义事业兴衰成败，关系中华民族前途命运，关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。加强党的执政能力建设，作为我们党十六大以来的一个最新的重要理论成果，在我们党的建设史上具有里程碑的意义。它表明我们党从执政理念到执政方略，从执政体制到执政方式，从执政骨干到执政基础，从执政本领到执政素质，进行全面的坚强和改进，抓住了关系党和国家工作全局的关键，抓住了治国理政的根本，体现了我们党审时度势，居安思危的忧患意识和执政为民，造福人民的责任意识。
搞好党的组织部门的工作，就能够为提高党的执政能力奠定牢固的组织基础，提供坚强的组织保证。毛主席说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党的组织路线是为政治路线服务的。加强党的执政能力建设，组织部门责任重大，加强党的执政能力建设的许多任务，都需要通过组织部门的工作来具体落实。作为一名组织部门的党员干部，也应该认真思考如何结合实际，做好工作，为加强党的执政能力建设服务。下面我主要从把好干部选拔任用关，建设一支高素质的干部队伍方面谈一些粗浅的认识和体会。
为政之道，要在得人。提高党的执政能力，关键在于建设一支能够担当重任、经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍,培养造就一大批善于治国理政的优秀领导人才。一个政党，一个国家，能不能不断选拔培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党，这个国家的兴衰存亡。作为组织部门的党员干部，肩负着选拔任用干部的重任，一定要严格贯彻执行党的干部路线、方针、政策,按照干部“四化”方针和德才兼备原则,严格按《党政领导干部选拔任用条例》办事,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。
政治上靠得住,就是要有远大的共产主义理想和中国特色社会主义的坚定信念,有较高的马克思主义理论水平和政治素养,坚持正确的政治方向,认真实践“三个代表”重要思想,始终在思想上、政治上、行动上与以胡镜涛同志为总书记的党中央保持高度一致,忠诚党的事业,努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,认真贯彻执行党的各项方针政策。重视从思想上建党,是我们党对马克思主义建党学说的一个伟大贡献,也是我们党特有的一项政治优势和优良传统。政治上靠得住,关键是真信,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想要真信,对共产主义理想和中国特色社会主义的坚定信念要真信。只有真信,才能真行,才能理论联系实际,真正用以指导实践和行动,全心全意为人民服务;只有真信,才能转化为强大的精神力量,满怀激情地投入工作,创造一流的工作业绩;只有真信,才能做到言行一致、表里如一;只有真信,才能忠诚于党的事业和人民的事业而决不谋一己之私;只有真信,才能胸怀坦荡、光明磊落、心底无私,时刻想着为人民谋利益;只有真信,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,打牢拒腐防变的思想防线;只有真信,才能堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净干事,做到一身正气、两袖清风。如果不是真信,只是停留在口头上,夸夸其谈说给别人听,大篇文章作给别人看,最终必然会出问题、犯错误。最生动的例子就是看看这些年来那些因各种原因而腐化堕落的腐败分子,通观他们的所言所行,透过他们的所作所为,可以看出他们都没有做到真信。他们往往说的是一套,做的却是另一套,他们总是对别人是马列主义,对自己确是自由主义。由于不是真信,他们必然放松对自己世界观的改造,放松对自己的要求,最终经受不住形形色色的诱惑,走上违法犯罪的不归之路,堕落成党和人民的罪人,历史的罪人。结果给党和人民的事业造成巨大的损失,给党的形象造成巨大的损害,给党和人民群众的关系造成恶劣的影响,他们自己也身败名裂。所有这些,要求我们严格把好干部选拔任用关,积极探索考察干部识别干部的有效方法,增强政治鉴别能力和知人善任的能力,增强识人察人的能力和本领,通过严密细致的工作,真正把政治上靠得住的干部选拔出来。
工作上有本事,就是要有谋事之策、干事之才、成事之招,不仅能够刻苦学习、勤奋敬业,具备做好本职工作的知识和能力,而且具有唯物辨证的思想方法和工作方法,具有较高的领导水平和执政能力,能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进,有较高的组织创新能力和解决实际问题的能力,具有较好的心理素质和承受工作压力的能力,能够把高涨的革命热情和创新、实干精神结合起来,不仅能提出工作目标和思路,而且善于解决“桥”和“船”的问题,提出切实可行的工作方法和措施,还要树立科学发展观和落实正确的政绩观,坚持以人为本,推进经济社会的全面、协调和可持续发展,真正创造出符合广大人民根本利益的实绩。善于把党的路线方针政策与本地区本部门实际结合起来创造性地开展工作,不断开创事业发展的新局面。把工作上有本事的干部选拔出来,要求我们加大工作力度,积极探索制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系,干部的考核评价体系,对干部的思想和工作具有重要的导向作用,要通过全面、客观、准确地考核评价领导班子和领导干部的工作实绩和得才表现,提高干部选拔任用工作的科学化水平,促进干部考核工作的科学化、规范化、制度化。
作风上过得硬,就是坚持“八个坚持、八个反对”,牢记“两个务”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,要在思想上解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,增强拒腐防变的能力,保持清正廉洁,做到求真务实,密切联系群众,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,坚持真抓实干,讲实话、出实招、务实效,坚决反对形式主义、弄虚作假,敢于坚持原则,敢于开展批评与自我批评。
坚持正确的用人导向,就要在坚持党管干部的原则和全面贯彻“四化”方针的前提下,坚持得才兼备、注重实绩、群众公认,坚持任人唯贤、公道正派,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬作为选拔任用干部的重要标准,切实提高党的领导水平和执政能力。
