公司劝退员工通知书劝退员工书面通知
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公司劝退员工通知书劝退员工的书面通知
通知书是以书面告知的形式,送达到被告知人的手里。公司进行员工的劝退时,需要发出劝退通知书。下面小编给大家带来公司劝退员工通知书,供大家参考 ! 公司劝退员工通知书范文
篇一
XXX
我公司与你于**** 年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造
成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应
保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年月日公司劝退员工通知书范文篇二
_______先生 /女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第 ____款的规定,决定终止合同,请您于 ____年____ 月 ____日离开本公司。
您的一切待遇按照 ________规定办理。
________有限责任公司
年月日公司劝退员工通知书范文篇三
________先生 /女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于 ____ 年 ____月 ____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日公司劝退员工通知书范文篇四
xx女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决
定,请您于年3 月31 日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结
算各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知
江西 xx 玩具有限公司人事部
年 3 月 27 日公司劝退员工通知书范文篇五
_____:
我公司与你于 20___年 ___月 ___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同
履行过程中,由于:
1、 __________________
2、 __________________
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,
在 20___年___月 ___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成
上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知 !
______有限公司
20___年 ___月 ___日公司劝退员工通知书范文篇六
余xx 由于
您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于 20xx 年 9 月 30 日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务
室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知
广西 xx 生物科技有限公司
行政部
9月24日