• 领导讲话
  • 剖析整改
  • 党会党课
  • 文秘知识
  • 转正申请
  • 问题清单
  • 动员大会
  • 年终总结
  • 工作总结
  • 思想汇报
  • 实践报告
  • 工作汇报
  • 心得体会
  • 研讨交流
  • 述职报告
  • 工作方案
  • 政府报告
  • 调研报告
  • 自查报告
  • 实验报告
  • 计划规划
  • 申报材料
  • 事迹推荐
  • 考察鉴定
  • 述职述廉
  • 会议主持
  • 主题演讲
  • 就职演说
  • 领导致辞
  • 周年庆典
  • 晚会游戏
  • 慰问贺电
  • 结婚典礼
  • 悼词殡葬
  • 竞职演说
  • 精彩演讲
  • 信息简报
  • 毕业典礼
  • 节日祝福
  • 开幕闭幕
  • 现实表现
  • 廉政谈话
  • 实习报告
  • 策划方案
  • 合同协议
  • 规章制度
  • 申报材料
  • 情书信件
  • 当前位置: 达达文档网 > 体裁范文 > 会议主持 > 正文

    【项目管理知识】通信工程之项目经理地位

    时间:2021-02-09 22:21:08 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    通信工程之项目经理的地位

    因毕业设计选取的方向是想写项目经理和团队的薪酬确定以及团队建设问题,看到你们这个非常好的论坛,想加入进来以获得更多的知识和启迪。下面是我初步设计的一份项目经理的调查问卷。

    1.公司结构?管理层次?(矩阵式管理?或是垂直型)

    2.公司现用的项目管理软件名称?

    3.项目经理的人选如何确定?更重技术背景?或是管理背景?项目进行过程中是否有制度或是机构监督或约束项目经理的行为?

    4.项目经理的职权有多大?通常采取的激励团队的措施有哪些?有无解雇权?加薪权?(或是决定其他激励或惩罚方式的权力)。是否与职能部门经理位于平行的管理层次?如果与职能部门发生冲突谁来解决?(更高一层的管理者?)

    5.项目经理的薪酬以何作为重点依据?(对项目的贡献?项目工期的长短?客户满意度?公司满意度?)如果后并没有达到双赢或多赢局面,如何确定项目经理的奖惩?

    6.项目团队建立过程?(项目经理挑选人员?)如何避免任人亲(意指亲近)?有无内部数据库用以跟踪员工在不同项目中的表现?

    7.如何保证团队能够从内心对目标的认同感?

    8.团队成员薪酬如何确定?终考评是否综合其在职能部门中的表现?

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网