医院党建提升年工作总结
时间：2020-08-16 16:57:47 来源：达达文档网 本文已影响 人 
医院党建提升年工作总结
为全面提升医院党建工作水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒作
用和党员先锋模范作用，我院积极贯彻落实《****系统党建工作提升年活动实施方案》文件精神，开展了“党建工作提升年”活动，现将活动总结如下。
一、强化责任，落实，提升组织规范化建设水平
（一）根据《****关于进一步建立健全市直机关单位（部门）党
组（党委）抓基层党建工作责任制的实施办法》。*****党委召开了
一次专题会议，明确党委书记是党建工作第一责任人，并听取和研究2018年党建工作，部署当前党建工作中存在的问题。
（二）加强基层党组织活动场所建设，目前我院建立了***个党建阵地，硬件设施完善、场所功能完备；建立***个文化长廊；在建党
支部党员活动室****个，累计面积****多平方米，进一步营造了浓厚的党建工作氛围。
（三）严格落实党支部组织生活制度。组织新任党务干部进行到
西柏坡进行红色培训，切实提高支部书记和党务干部的党务工作能力，推动支部建设取得实效。开展支部标准化建设，结合工作实际制定了《党支部书记述职评议制度（试行）》和《定期检查党支部工作制度（试行）》两项制度，进一步规范制度建设。在科室业务发展中，各党支部发挥做决策、促落实、管行风、带队伍的战斗堡垒作用，组织规范化建设水平进一步提升。
二、创新载体，打造“党建+N”，创建优质“党建工作品牌”
以“党建+N”引领工程为核心，通过与“科室建设、人才培育、医疗业务”等发展元素全面融合。
开展“支部建在科室”，由原来的****个党支部增设至*****个，并提炼*****个党支部品牌；院党委提炼的“党建引领促发展，为妇女儿童健康保驾护航”医院党建品牌，助推全市妇幼指标保持良好态势，医联体工作持续推进。
实施人才“双培”工程，选拔党性原则特别强、业务能力突出、管理思路特别清晰的党员中层干部担任党支部书记，并积极发展业务骨干入党。*****年*****名党员身份的业务骨干被提拔为中层干部，*****名中层干部被选举为党支部书记。截止*****。*****现有高级职称的医护人员****名（含副高），其中党员****名；硕士以上学位（含博士） ****人，党员****名。
进行支委绩效考核改革，每月落实党务干部绩效工资。通过一系列的党建举措，使党建工作质量和水平得到了优化提升。
三、2019年党建
（一）进一步推进基层党组织规范化建设，充分支部发挥战斗堡垒作用；
（二）不断完善和创新“党建+N”模式，紧紧围绕党建品牌、引领医院业务发展，发挥党员先锋模范作用；
（三）紧抓 * 工作，充分发挥群团作用，不断加强医院文化建设；
（四）坚持党管干部、党管人才原则，秉承“技术兴院、人才强院”的理念，抓好人才建设。
内容仅供参考
