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    传统国有企业人才队伍建设存在短板及对策建议——以福建某省属

    时间:2021-03-07 08:00:37 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以

    福建某省属国有企业为例

    作者:邵承宝[1];

    作者机构:[1]福建省冶金(控股)有限责任公司,福建福州350001;

    来源:福建冶金

    年:2019

    卷:000

    期:002

    页码:P.59-62

    页数:4

    中图分类:F276.1

    正文语种:CHI

    关键词:传统国有企业人才队伍;短板问题;原因分析;对策建议

    摘要:本文以福建某省属传统国有企业为例,通过全面梳理人才队伍现状、深入分析人才工作存在的短板问题及原因,提出如何进一步加强传统国有企业人才队伍建设的建议与措施。

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