人力资源和社会保障局党支部先进事迹材料
时间：2020-08-17 12:14:48 来源：达达文档网 本文已影响 人 
人力资源和社会保障局党支部先进事迹材
料
我局党支部共有51名党员，其中女党员11名，离、退休老党员20名。2016年以来，本着扎扎实实的工作作风，求真务实的工作态度，将党建工作放到与业务工作同等的地位来抓，使党建工作和业务工作互相促进，协调发展。现在，支部党员思想统一，工作争先，成为一个非常有凝聚力和战斗力的集体。
一、坚持加强职业道德和职业纪律教育，打牢思想基础
一是明确思想，规范行为。以创建“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）先进基层党组织为工作目标，并把这25个字制成条幅张贴在每个科室的显著位置，时刻提醒每名同志严格要求自己。同时，制定了《崇礼县人力资源和社会保障局若干纪律规定》，对党员干部的行为作了进一步规定和约束，形成了制度管人、制度管事的工作氛围。
二是经常教育，常抓不懈。在党支部组织的每次政治学习中，职业道德和职业纪律都是必有的内容，局领导的每一次讲话，严于律已、维护干部形象都是必须强调的内容。通过加强教育，使全体党员干部养成了无私无畏、淡泊名利、甘于清苦、乐于奉献的优秀品格，保持了良好的思想境界和
平衡的心态。
三是领导带头，率先垂范。班子成员下基层通常都是轻车简从，有时和工作人员一起挤公共汽车，从不接受与工作有关的吃请和娱乐性消费，不接受礼品和礼金。由于领导自身过硬，带动和感染其他党员干部成为了自觉学习的模范，执行政策的模范，服务群众的模范，爱岗敬业的模范，遵纪守法的模范。
二、坚持民主评议制度，互相促进提高
民主评议党员是支部党的建设的重要内容，是党员之间交流思想，互相帮助，互相促进，增进党内团结的重要途径。我局党支部始终坚持执行这个制度，有效地发挥了民主评议对党员的促进作用。
一是长期坚持，形成制度。我们做到每年进行二次党员民主评议活动，从不以工作总结会代替党员民主评议。党员民主评议时，着重从思想上、党性上、遵守党纪等方面进行自我总结，互相开展批评和自我批评。不管年末年初工作有多忙，这项工作的安排都雷打不动。
二是真评实议，保证质量。评议前，每个人对自己进行实事求是的剖析和总结，形成文字材料。评议时领导带头剖析自己存在的问题，主动进行自我批评。党员之间认真开展相互批评，坦诚相见，不讲面子，不以空对空，不回避矛盾，评议通常都进行一个整天。特别是近两年，在班子成
员学习实践科学发展观、“创先争优”活动中，我们党支部仍然认真召开了民主生活会，按照“五个好”、“五个模范”的要求，认真进行了查摆，互相进行了评议，充分发挥了党员民主评议这个党内监督机制的作用，促进了党员队伍政治素质的提高。
三、坚持转变工作作风，强化宗旨意识
作风建设是党的建设的重要内容，也是支部重要职责之一。今年以来，为转变工作作风，提高工作效率，支部将政风行风、创先争优、“基层建设年”和行政权力公开透明活动相结合，取得了实效。
一是深入开展“基层建设年”和“创先争优”活动。制订了切实可行的实施方案，在局显要位置悬挂宣传横幅3条，确定了党员先锋模范窗口，形成了党员带头干，全局共创业的良好氛围，同时积极为基层建设年帮扶对象马长子村争取了价值400多万元的项目，为该村脱贫致富做出了积极贡献。
二是打造阳光政府部门。对全局行政权力和服务事项进行整理，该取消的取消，该合并的合并，制订办事流程图84个并上墙公开，极大方便了群众办事。为了使全局工作人员切实得到有效监督，将全局工作人员姓名、照片、职务及职责制作成了监督台进行全面公开，办事群众可直接或通过监督意见箱间接将意见反馈给单位领导。
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三是实施民生民计工程，为百姓办实事、解难事。2016年以来，将就业再就业和社会保障工作为重点来抓，实施积极的就业政策，推动全县城镇新增就业1053人，安置下岗失业人员再就业226人，安置就业困难对象226人，全县农村劳动力向非农产业转移5156人，将城镇登记失业率控制在%以内，农村劳动力累计向非农产业转移万人次。为保障全县经济社会平稳较快发展，加快社会保障事业发展步伐，养老、医疗、工伤、失业等社会保险基金做到了按时足额发放，保障了参保人员的切身利益。为维护劳动者合法权益，仅今年春节期间，为农民工追讨回拖欠工资400多万元，维护了社会和谐稳定。
以上是我们结合部门特点抓党建的一点粗浅体会，同其他党支部相比我们还存在一定差距。我们要在机关党委的领导下，借鉴兄弟支部的好经验、好做法，进一步抓好党建工作，树立“创先争优”意识，使我们的工作再登新台阶。
