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    护士年终工作总结归纳开头200字()

    时间:2020-09-20 07:54:27 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    精心整理

    护士年终工作总结开头200字

    【篇一】

    时光荏苒,岁月如梭。转眼间来到急诊科工作已过半年,这半年的成长充满艰辛与幸福,激情与挑战。现我将半年工作总结如下:

    一、思想政治

    护士年终工作总结归纳开头200字(精选)

    管理是一门艺术,是一门终身学习的课程。

    在eicu工作期间,我能够以高标准要求自己,不迟到,不早退,严于律己,宽以待人,工作勤勤恳恳一丝不苟,尊敬老师,团结同事,对病人认真负责,真正的承担起一名急诊科护士该做的。无论何时何地,永远铭记,我是一名救死扶伤的白衣天使。

    四、实践与思考

    人生是一幅多彩的画卷,收获五彩缤纷的同时,难免会有一些差强人意的地方,工作中我也发现自己许多缺点和不足。

    1.业务不熟练。

    例如呼吸机的应用,气管插管术,各式管路的护理等等,因为自己工作时间短,经验不足,难免会造成一些时间、资源的浪费。以后我会勤学习,多动手,争取样样精通。

    2.思想不成熟。

    救死扶伤,挽救病人的生命,解除他们的痛苦,是我们每一个医务工作者义不容辞的责任。但是碰到病人及家属的不理解,不支持,我还是会烦躁,不够耐心,细心。以后的工作中我会多多提醒自己:要用一颗宽容、博爱的心,对待每一位病人,每一位家属。

    护士年终工作总结归纳开头200字(精选)

    3.

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    (2)护理各项操作严格要求三查七对;

    (3)改善落实患者身份核实流程,修订输血查对制度,饮食查对制度及持续改进流程。

    (4)按护理部要求及相关规定,制定危急值处理流程及制度。

    3、认真落实护理部相关规定及计划,细读等级医院评审细则,按规范准备各种数据登记本,撰写各种护理文件

    模板,科学填写各种信息数据。

    4、细化交接班制度并定期检查,加强晨晚间护理,以科学的方法统计及预防并发症的发生。

    二、提高了护士长管理水平

    1、配合护理部统一护士长台账记录的规范:要求护士长部分台账每月5日前交护理部,并根据护士长订出的适

    合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,按优质护理要求护士长每月工作统计汇报,以利于总结经验,开展工作。

    2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每月召开内科护士长例会一次,内容为:业务学习,护理查房,安

    排本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理部部分质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

    3、每月进病房对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高了管理水平。

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    识面。

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    6、坚持护理业务查房:每2月轮流在大内科病区进行护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达

    到提高业务素质的目的。

    五、护理人员较出色的完成护理工作

    1、根据护理部坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健

    康教育,配合护理部重新制定健康教育手册,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

    2、各病区分别开展专科健康教育讲座及病友会等,强化专科护理,体现护士专科知识水平及价值。

    3、各科室间相互帮助,共同度过人员紧缺的难关。

    4、本年度内科护理人员撰写了护理论文约10余篇,其中一篇在xxx刊物上发表。

    六、存在问题

    1、部分新护士素质不高,理论及操作不过关,综合能力弱。

    2、xx电子系统尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。

    3、部分科室基础护理不到位。

    护士年终工作总结归纳开头200字(精选)

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    结:

    、《急

    二、坚持了以人为本的原则开展工作,调动了护士的工作积极性

    我常常主动与护士进行交流沟通,了解她们的想法、收集她们的意见,理解她们的烦恼,解决存在的实际困难等,使她们感到遇事有商量、能解决可信任的宽松环境,来激发她们的工作积极性和热情,充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地富有情感的主动自愿地去对待病人和家属,为病人,为社会提供高质量的护理服务。今年我常常帮护理人员代班;护士家里有什么事情都要和我说,我还上门为他们解决家庭矛盾,今年急诊区护士们称我为“知

    心大姐”。

    同时,我还要通过岗位绩效考核,开展病区优秀护士的评比等活动,来增加她们的工作压力,来挖掘她们的潜质,使她们能真正成为工作的骨干。首先印制了“急诊护士人员资质手册”,并发放到每位护士手上,使她们知道在自己这

    个团队里自己身居的位置及上升空间及努力方向,使之有不断向上的奋斗目标;

    同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法:即通过:本人工作量、表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜,评选“业务能手”、“明星”。等方法进行综合考核,成绩优秀的给予奖励。全年进行岗位绩效考核三次,评选出

    的优秀护士9人,给予了精神和物质上的奖励,大大的刺激了整个急诊病区的护理人员,出现了人人争当业务能手,人人争当标兵的热潮,使我区的护理质量有了很大的提高。

    三、加强护理人员培训教育,提高护士整体素质

    护士年终工作总结归纳开头200字(精选)

    建立了

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    4、在xx月xx日举行的行业万人满意度检查中,我病区达到了优秀。

    光阴似箭,从去年x月份到急诊室担任护士长已有一年多的时间了,回望过去,在这一年多的时间里,我从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,推陈出新,积极配合科主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通,增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性,让全体护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

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