企业宣传思想文化和党建工作在企业发展中作用
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作者：王冠军
来源：《现代企业文化》2019年第35期
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-003-02
摘要思想文化和党建工作落实，是企业发展动力提升的主要方式。为此，本文通过目标导向、创新探索等方面，探究宣传思想文化和党建工作在企业发展中的作用，并对应提出了优化探索的有效方式，以达到明晰工作落实渠道，促进电力企业转型的目的。
关键词宣传思想文化党建工作企业发展
文化宣传和基层党建，是企业长效发展的精神动力来源，它具有时代性、感召性、以及促进性等特征。当代企业想要在激烈的竞争中获得长效性发展动力，除了要做好企业经济工作内容的统筹性安排，还要不断加强企业文化宣传和基层党建工作建设，为企业创新发展提供明确的趋向引导。
一、企业思想文化宣传和党建工作助推力的分析
思想文化宣传和党建工作作为社会进步的主要动力，在增加企业内部发展动力中起到了不可忽视的的作用[1]。结合当代企业发展的基本状况，笔者将企业思想文化宣传和党建工作助
推力的作用归纳如下：
（一）思想文化宣传是企业目标导向的体现
企业思想文化宣传工作的有序开展，在于结合企业发展的基本情况，做好经营目标的确定和实践性引导。其一，思想文化宣传，时刻坚持将企业未来长远性经营的目标作为第一向导，确保积极、长远化发展目标逐步得到落实。比如，企业未来3年、5年的发展计划，市场未来经营收益指标等，都是思想文化宣传目标中的一部分；其二，企业思想文化宣传的过程，也是新时期党建工作全面性探索的主要构成条件，从而更进一步体现了党建在企业发展中的趋向引导性价值。比如，企业结合基层企业的基本情况，学习我党新时期提出的党员自我教育和能力提升的理论等，这些都是基层党建工作综合把握与深入性探索的主要方面。这种思想文化宣传在企业发展中价值的展示形式，均体现了企业思想文化宣传的作用。
（二）党建工作落实是企业创新发展的渠道
