材料例文之公安局经验交流材料

公安局经验交流材料

【篇一：公安信息化建设经验交流材料】

公安信息化建设经验交流材料

破解“四道难题” 推进公安信息化建设

信息化是公安工作发展的大势所趋，是提升警务效能、推进公安事

业发展的有效途径，是推动公安信息化建设及应用的先导。近年来，南溪县抢抓机遇，将公安信息化建设作为推进公安工作实现跨越式

发展的重要突破口，坚持以需求为先导、以应用为核心，积极破解

信息化应用中的四大难题，着力构建全警采集、全警应用、全警共享、协同作战的信息化应用格局，基本实现了信息系统对各警种、

各部门业务的全面覆盖，全面实现了网上办公、办案，在打击犯罪、治安防范、服务群众等方面成效显著，为县域经济发展创造了和谐

稳定的社会环境和安全有序的治安环境。

一、大力解放思想，破解“不想用”难题，形成信息化建设共识

思想决定行动，先进的思想观念是推动工作大突破大发展的先决性

因素。由于公安工作的复杂性和多变性特点，部分干警对信息化重

要意义认识不深，传统的经验思维在头脑中根深蒂固，习惯用原有

的工作方式去处理问题，对现代化的科学技术因为陌生而敬而远之，存在着“不想用”的自满思想，在一定程度上制约了公安信息化建设

的有序推进。为解决好这一问题，我们突出“四抓”，奠定了公安信

息化建设的坚强基石。

（一）抓思维转变，统一思想认识。改变坐而论道的学习模式，采

取“走出去”的方式组织干警外出参观学习，亲身感受外地先进经验，真正从思想接受信息化。2007年，组织专人远赴浙江省慈溪市公安

局进行了考察学习。随后，公安局又多次组织前往泸州、江安等地

学习。考察后，全局上下受到强烈震撼，切实感受到了信息化对公

安工作的重要性，看到了自身与先进公安机关之间的差距和不足。（二）抓思路梳理，明确总体目标。在对本县公安信息化建设进行

深入调研的基础上，明确提出公安信息化建设要按照立足全局抓规划、立足需要抓建设、立足实战抓应用、立足长远抓保障的思路，

坚持实用、实战、实效的原则，坚定不移地推进“一个平台，两个系统”（警务综合平台，信息采集室系统、边界接入系统）的建设和应用，力争通过1年左右的努力，实现全警采集、全警录入、全警共

享、全警应用和“办案办公一网通，工作执法一网考”的目标，全面

提升公安工作信息化水平。

（三）抓组织机构，领导率先垂范。成立了由副县长、局长彭云任

组长，其他局党委成员为副组长，各单位、部门一把手为成员的信

息化建设领导小组，形成了局长负总责，分管领导具体负责，基层

领导直接负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在全局叫响

了“不会用计算机的领导将失去指挥权，不懂计算机的民警将失去工

作权”的口号，通过层层动员，使全局上下充分认识到信息化

建设的重要意义，使全局民警的应用意识由被动转向主动，全面形

成学科技、用科技、挑战科技的良好氛围。

（四）抓责任落实，硬化考核机制。先后研究制定出台了一系列方案，并形成文件将信息化工作任务分阶段逐一细化分解，落实到部门，落实到岗位，落实到个人，确定各分管局领导是第一责任人，

各警种、各单位“一把手”是具体责任人，民警为信息化建设的直接

执行人。同时，将信息化建设工作任务作为一项重要内容列入全年

岗位目标责任制考核中，实行“一月一统计，一月一排名，一月一通报”工作制度，对于工作突出成绩优异的单位和个人将给予表彰奖励，成绩排名末位的单位和一把手给予全局通报批评。

二、加大经费投入，破解“不能用”难题，夯实信息化硬件基础

硬件设施是公安信息化推广应用的根本保障。信息化建设之初，我

县公安局拥有计算机30余台，民警计算机配备率仅为46%，远不能

适应信息化建设需要。为此，我们在抓公安信息化建设中，始终把

硬件设施建设作为基础性工作来抓，千方百计筹集资金190余万元，不断更新和配置硬件设施。

（一）率先建成“金盾工程”七大系统。南溪县高度重视公安信息化

建设，并着力加快其建设的步伐，在全市率先建成了“110、119、122”三台合一报警指挥系统、公安四级视频会议系统、城市公共安

全视频图像监控系统、公安局域网和公安五级网络、350兆无线常规寻呼系统、社区警务信息系统和远程刑事信息系统等“金盾工程”七

大系统，丰富了公安工作手段，提高了工作效率。

（二）夯实硬件基础。完成了信息中心的升级改造，将公安四级接

入网由原来2m带宽adsl升级至光纤2m，开通至全县各乡镇派出

所共18个四级网点，基层所队全部升级为公安五级网。新购置台式

电脑20台、打印机20台、扫描仪20台，数字身份证书202张，改造升级全局电脑配置84台，购买了指纹采集仪、雷达证眼等一批先

进仪器，为各所队购买了扫描仪、数码相机、摄像机和电脑等办公

设备，警务综合应用平台建设全面使用并发挥效益。更新县看守所

巡更系统和智能管理系统，实现对在押人员的全程监控和犯罪嫌疑

人的审讯同步录音录像。

（三）建成办公化警务平台。实现了非涉密文件信息在网上传阅、

网上考勤，网上上报信息，网上阅批文件、交办工作，所有民警还

可以通过民警在线交流工作，经验、交流思想，使办公秩序日趋规范，而且达到了信息互通共享的目的。办公自动化系统启用一年来，在公安局形成了民警“上班必开机，开机必上网”的良好习惯。

目前，县公安局信息中心拥有服务器2套，运行信息系统9套，共

有计算机242台，民警拥有入网计算机平均超过一台以上。县公安

局百名民警拥有计算机数达112台,pmi/pki数字身份证率达到100%。

三、强化业务培训，破解“不会用”难题，提高信息化应用水平

民警计算机操作水平是实现信息化建设的关键环节。针对民警之间

文化层次高低不等，个体差异较大的实际情况，南溪县本着“人人参加、人人提高、人人

过关”的目标，迅速提高全体民警计算机“四会”能力，适应信息化工

作需要。

（一）抓住两个重点对象，建立互助组。一个重点对象是局领导班

子成员，要求局领导班子成员必须率先垂范。南溪县公安局班子有1

名50岁以上老同志，平均年龄42岁，平时习惯于手写和看纸质文件，经过勤学苦练，目前计算机“四会”已全部达标；另一个重点对

象是抓50岁以上老民警。南溪县公安局有50岁以上老民警19人，

这些老民警学习计算机不但基础差，而且起步晚。对此，我们根据

全局民警各自计算机水平不同，每三名民警组成一组，老中青民警

搭配，计算机能力强弱联合，开展互帮互学，取长补短。特别是为

激发老民警积极性，充分考虑人性化组合，迫使一些老民警不得不学。如：58岁民警陈建洲与女儿户政科长陈莉同为一组，增加了老

民警学习计算机的自觉性和紧迫感。

（二）以奖促学，以惩促帮。制定奖励规定，分一、二、三等奖励

15个互助组和9名先进个人，规定互助组受表彰的前提条件是互助

组三人必须全部达标，有一人不达标其总成绩再高也不奖励，表彰

的前9名先进个人的前提条件是其所在互助组三人也必须全部达标，有一人不达标即使个人成绩再优也不奖励。同时规定，通报批评末

位的5个互助组和按3%计算末位个人，促使民警必须树立集体观念

和整体进步的意识，很快在全体民警中形成了比学赶帮超的浓厚学

习氛围。

（三）建立计算机培训中心。积极营造全警快速提高计算机“四会”

技能，投入4万元经费在南职中建立拥有50台电脑的民警培训中心，固定成为县局民警计算机培训基地。每天晚上和周六周日聘请南职

中专职电脑教师集中为民警上课，集中辅导，解决了自己培训半路

出家不规范的问题。为强化社区警务信息化工作，投入10万元在南

溪镇派出所建立了新型文化夜校、多功能信息化学习室，新购置了

10台微机，1台投影机，为每个社区警务室电脑进行了升级并开通

了公安五级网和可视系统，既方便教学，又便于互帮互学，互相感染，形成良好的学习氛围。

四、突出工作实践，破解“怎样用”难题，建立信息化工作机制

坚持信息主导警务理念，通过加强情报信息的搜集、综合和研判，

用信息直接指导服务实战，确保实战始终朝着最有利于打击犯罪、

维护稳定、服务经济社会发展的方向纵深展开。

（一）建立了维稳处突的新机制。视频监控系统充分发挥了预警功能。县局充分利用视频监控系统，创新维稳处突机制，实现“早发现、快处置”。县局共处置各类群体性事件65起，无一起因处置不当而

激化矛盾。科技应用丰富了证据收集手段。针对在处置群体性事件中，收集证据难、打击处理难的问题，县局充分运用摄像机、照相机、录音器材等科技设备，秘密获取并掌握证据，为妥善处置群体

性事件提供了有力的支持。

（二）提供了侦察破案的新支撑。运用视频监控系统为侦察破案提

供重要线索。两年来，通过视频监控系统破获刑事案件7件，捉获

犯罪嫌疑人13人。2007年以来，县局先后利用视频监控系统，破

获了南溪城区飞车抢夺案6件。信

息应用丰富了侦察破案新技能。通过运用网上查询比对、排查研判、串并侦察等网上作战手段，两年来，破获各类刑事案件287件（其

中命案3件），抓获上网逃犯19人（其中命案逃犯4人），打击处

理230人。刑事技术展现了科技强侦高效率。县局二级刑事技术室

充分发挥以科技固定证据，为侦查破案提供线索的“尖刀”作用，有

效解决了“侦”、“技”脱节问题，提高了刑侦效率。网络配侦实现了

破案打击新增长。通过强化公共信息网络安全监控，特别是网络配

侦的运用，实现了侦察破案的新增长。2006年以来，通过网络技术

手段破获刑事案件8起，抓获犯罪嫌疑人8名，其中上网逃犯7名。

（三）夯实了治安防控的新机制。通过强化技防措施，构建了立体

的全时空治安防控网络，提升了治安防控能力。全城视频监控系统、治安复杂场所监控点与监所电子巡更系统、350兆集群寻呼系统、城区电子地图的有机结合，构筑了全方位立体防控网络；金融报警系统、重点单位、居民小区技防设施成为防控网络的有效补充；进出

城通过24小时监控，实现了治安防控的动态延伸，有效减少了针对

机动车的“两抢一盗”违法犯罪，公安机关的治安防控能力和快速处

置能力得到了有效提高。2008年，南溪县可防性案件同比下降

8.8%，群众安全感达到96.7%。

【篇二：公安局党建工作典型经验交流材料2010.6】

抓党建、促工作

全力维护自治县社会治安

中共**县公安局委员会

县公安局党委下设党支部4个，现有党员50人，近年来来，公安

局党建工作在县委和上级公安机关党委的领导下，坚持以十七大精

神和科学发展观为指导，大力开展平安**建设、提升公安信息化建设、促进执法规范化建设、构建和谐警民关系、推进队伍正规化建设为

重点，按照全县党建工作要求，结合公安工作实际，不断加强党组

织建设，进一步提高了公安机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

一、加强党建工作，为公安工作提供组织保证

持之以恒地抓班子建设。局党委在各项公安保卫任务十分繁重的情

况下，始终坚持研究党建、组织、宣传思想和精神文明建设工作，

并与党支部和党员签订党员目标管理责任书，每半年检查一次，年

终进行考核评比。同时，坚持每月一次的中心组学习制度，坚持每

年一次的民主生活会制度，对报捕、保外就医、干部任免、大额经

费开支等敏感问题均由党委班子集体研究决定，既分工负责，又互

相配合，齐抓共管，形成了富有战斗力、凝聚力的领导核心。

强化党员的培训教育。结合目前开展的创先争优、建设学习型党组织、推进机关作风转变和科学发展观长效机制建

设四项学习教育活动，举办网上办案、民警心理辅导、人口管理、

精神文明建设、廉政建设辅导讲座5次，参训民警180人（次）。

每各支部召开专题学习会12场次，研究部署学习教育活动8次，撰

写稿件13份，编发简报18期，营造了浓厚氛围。通过学习教育逐

步树牢了广大民警的人生观、世界观和价值观。

强化基层支部建设。自去年局党委安排4个党支部进行了换届以来，一批年轻民警进入了了支部委员会，为党支部工作增添了活力，支

部的战斗堡垒作用得到强化。4个支部严格坚持“三会一课”、党员学习、党日活动、党员目标管理、民主评议党员、党费收交、发展新

党员等各项制度，按照要求开展活动，使党支部建设达到了班子强、制度严、活动实、作用好的目标。全局党员占民警总数的74%。

二、强化理论武装，加强经常性的思想政治工作

局党委围绕科学发展观活动和贯彻全国、全省公安工作会议精神和

平安建设、公安信息化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系、队伍正规化建设等“五项”建设工作，紧扣公正执法、执法为民这一

主题，认真开展党员教育活动。组织广大党员和民警开展了丰富多

彩的党性实践活动，收到了良好的效果。一是开展大学习、大调研、大推进活动，以实践科学发展观主体活动为契机，认真开展学习讨论，提高广大民警的认识。二是进一步加强机关作风建设，在接出

警上，坚持做到“有求必应，有警必接，有难必帮，有险必救”，

认真受理群众报案、求助。在治安案件查处方面，实行首问责任制、首办责任制、错案追究制、案件回告制，同时，健全执法责任制和

错案追究、倒查制度，克服执法过程中不按程序和规定办案，办人

情案、关系案，执法不严、不公等问题。三是建立健全约束机制，

防止民警发生问题。为了防患于未然，爱护和关心民警，我们注意

加强内部监督，使民警在各项警务活动和日常工作中有章可循,自我

约束。为此,在加强队伍建设上,制定了《执法责任制》、《错案追究制》、《一岗双责制》、《案件办理“四级”把关制》、《警务反馈、回告制度》等一系列监督制约制度。在全局上下推行的警务公开活

动中,依照法律规定,把该向群众公开的一些办案程序, 办事程序、收

费项目等,都向群众公开,接受群众监督, 并实行局领导来访接待日制度，公开受理群众来访和举报。四是积极为民办实事。在申办事项上，执行三十项便民利民措施和限时办结制；在落实服务承诺、提

供优质高效服务方面，实行延时服务、预约服务、限时服务、承诺

服务，切实解决好与群众息息相关又最易引发群众意见的问题，进

一步解决了对待群众“冷硬横推”等问题。五是实施“养德塑

形”教育活动，强化民警道德教育。我局按照县委宣传部的安排，组

织民警开展了“养德塑形”等活动，通过这一系列活动的开展，教育

和引导民警进一步更新了观念，树立了现代思想观念和文明意识。

为了使道德建设内容入脑入心，县局在办公楼内张贴了公民道德规范、五项建设、反腐倡廉等教育行

为规范。各窗口单位张贴了《人民警察职业道德规范》，以便时时

警醒，使民警自觉遵守。通过学习，提高了认识，端正了态度，增

强了做老实人、办老实事、建诚信公安机关的自觉性，民警的思想

道德素质有了进一步提高，队伍的精神面貌焕然一新，极大地促进

了各项业务工作的开展。六是改善警民关系，开展争创人民满意活动。组织民警认真开展了警民相约进警营活动、爱民实践活动、窗

口单位爱民便民服务活动、服务非公有制经济活动、服务社会主义

新农村建设活动、与贫困户结队帮扶等活动。在各类活动中，不断

把服务触角伸向基层，积极开展驾驶员培训和交通安全宣传，先后

深入边远乡村举办摩托车培训班5期，上门服务600多人（次），

办理摩托车驾驶证72本，为群众节省费用4万多元。办理身份证21963份，临时身份证750份，户口手续1500人（次），补填、审核办理各类户口项目变更更正20万项，身份证办理工作连续三年排

名全市第一。为张掖退休老干部预约上门办理身份证223人，深入

边远乡村办理身份证589份，上门送证115份，为县城周边农牧民

预约办理身份证457人，在县城集中发放身份证1189份，为高考学生预约服务98人（次）。公安局和全体民警累计捐助6万多元对皇

城镇河东村进行帮扶，维修了村委会，购置了桌椅和电脑等办公设施，加强了村级建设。为了使便民服务措施惠及城乡群众，投入大

量资金启动运行办证服务便民大厅，使服务窗口前移，开展户籍、

消防、出入境、受案和信访“一站式”服务，

方便了县城居民和附近的康乐乡7个村、大河乡10个村农牧民群众

的证件办理。通过这一系列活动的开展，教育和引导民警进一步更

新了观念，树立了现代思想观念和文明意识。端正了态度，增强了

做老实人、办老实事、建诚信公安机关的自觉性，民警的思想道德

素质有了进一步提高，队伍的精神面貌焕然一新，极大地促进了各

项业务工作的开展。

三、加强党风廉政建设从源头上预防和治理腐败一是认真落实党风廉政建设责任制。进一步落实了以县局党委书记、局长负总责，其

他局领导按其工作分工，对职责范围的党风廉政建设负直接责任，

牵头部门具体负责，协办部门积极配合的责任体系。二是落实责任、履行承诺。年初县局与各支部、科、所、队、室逐一签定《党风廉

政建设责任制的责任书》、《党员目标管理责任书》进一步明确了

工作任务、责任主体、标准要求，明晰了各级责任。三是党委一班

人严格要求自己，带头廉洁自律。四是不断健全完善和严格执行党

风廉政建设制度，严格按照《党风廉政建设责任制实施细则》、

《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《谈话诫勉制度》、《公安民警八小时以外自律与管理规定》等一系列制度，修订完善

了个人重大事项报告制度、公务接待制度、机动车辆管理规定、民

警请休假制度，通过修订和健全各项制度，从根本上保证了党风廉

政建设工作健康有序地开展。

四、抓党建、促工作，在维护稳定上下功夫、做文章

【篇三：派出所双创活动经验交流材料】

派出所双创活动经验交流材料

全面发展强素质开拓创新树形象

----x县x派出所“双创”

活动经验交流材料

近年x县公安局x派出所紧紧围绕改革和创新这个主题，坚持用“三个代表”重要思想统领全所民警的思想，紧紧围绕公安中心工作，大

力弘扬求真务实精神，以队伍建设为突破口，认真贯彻落实第二十

次全国公安工作会议精神。从3月中旬开始，根据x党委政法委、

州公安局党委、县委政法委和公安局党委的安排部署，x派出所在巩

固“公正执法树形象”执法执纪集中教育活动成果和创建全国一级派

出所的基础上，全面启动并实施了“双创”工作，把“双创”活动作为

转变全所民警执法思想，提高执法水平，增强服务意识，树立良好

形象的重点工程来抓，与当前正在开展的学习任长霞同志先进事迹、大练兵活动及其他教育活动紧密结合起来，努力克服工学矛盾，紧

扣为民服务主题，按照“建设好队伍，树立好形象，履行好使命”的

要求，内强素质、外塑形象，一步一个脚印，扎扎实实地把各项工

作推向前进。

一、基本情况

x镇是x县的农业重镇，辖区面积为135平方公里，有常住人口11293人，每年有暂住人口400余人，日均流动人口达2000余人；有行政村场24个，企事业单位23个，学校1所，辖区共有特种行

业和公共娱乐场所30家；312国道、乌奎高速公路、北疆铁路横穿

全境、交通十分便利，素有x县东大门之称。近年来，全镇农业产

业化进程明显加快，畜牧业在农村经济中的主导地位逐步确立；招

商引资和项目建设取得突破性进展，2003年，农牧民人均纯收入达

到7198元，较上年增加1100元。相继引进了德隆畜牧、德玛棉业

等大型民营企业。全镇呈现出经济发展、社会进步的喜人局面。

“双创”活动启动和实施以来，公安局党把加强派出所规范化管理，

提高派出所治安防控能力，作为加强基层基础工作的要求和任务，

以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”作为工作目标，推行了

捆绑制责任，明确了分管领导和所领导的具体责任，将“双创”活动

直接纳入到派出所考核达标中。与此同时，为深化派出所基层基础

工作，公安局党委选派了精兵强将来x派出所充实基层力量，并长

期保持了民警工作岗位的稳定性，还为派出所新建了办公楼，配备

和更新了微机和背投电视。

目前，x派出所共有民警6人，治安员12人，其中党员8人，大学

文化的3人，大专文化的9人，中专文化的6人。派出所建筑面积1101平方米，其中包括办公室19间、宿舍7间，食堂、健身房、

读书室、洗衣房、卫生间等五小设备齐全。

二、提高认识，统一思想，打牢公安工作基础，开创公安工作新局面。

“双创”活动的启动和实施，是在公安机关巩固“公正执法树形象”执

法执纪集中教育成果，深入贯彻“五条禁令”、落实“二十公”会议精

神的基础上进行的。为此x派出所领导班子在切实领会上级精神和

认真分析队伍建设和公安执法工作中存在的突出问题的基础上，召

开了动员会，学习上级文件精神，座谈分析本单位、个人存在不足，制定了详细的、切实可行的实施方案和三年规划及民警个人的实施

方案。确定了“双创”活动的方法、步骤和工作要求，成立了“双创”

活动领导小组，明确了班子成员分工。把创建的效果纳入到平时、

半年和年终考核当中，使全所民警能够切实解决在自身工作中仍然

存在着的薄弱环节，不断增强大局意识、忧患意识，在工作中始终

保持良好的精神状态和高昂的斗志，始终做到执法为民、公正执法。为抓好学习教育工作，x派出所想方设法克服工学矛盾，采取灵活

多样的办法认真按照实施方案所规定的主要学习篇目进行学习，坚

持了高质量的原则，本着“带着问题去学，带着问题去思考”的态度，突出自我教育，认真开展了学习和座谈讨论，从而有效地克服了空

对空不触及思想、不触及实际的现象。所里的月例会上每位民警都

要联系实际，把本所发生的问题放在学习讨论中，做到了学习一次

提高一次，讨论一次领会加深一次。同时，经过县局和各相关业务

部门对派出所的政治业务工作的检查、指导，使x派出所各项工作步入了健