基层党建工作汇报通知
时间：2020-08-14 08:10:41 来源：达达文档网 本文已影响 人 
基层党建工作汇报的通知
集团所属各单位党委、党总支:
为配合好油田公司党委即将开展的基层党建调研工作,深入掌握集团基层党建工作的现状,总结经验,找准问题,研究对策,明确明年及今后一个时期集团基层党建工作的目标和任务,全面加强改进基层党建工作,集团党委将集中听取各单位基层党建工作开展情况。现将有关事宜通知如下:
一、汇报内容
(一)基层党的建设方面
1、党支部设置及支委会配备情况
(1)组织架构、基层党组织设置详细情况、支委会建立情况、党小组的划分情况、未建党支部小队及无党员班组情况等。
(2)党支部委员会、党支部书记、委员职责制定情况,党支部委员的职责分工是否明确;
2、党组织作用发挥情况
(1)党支部参与本单位重大问题决策情况,参与的内容、范围和渠道;
(2)以科学发展观为指导,丰富党建工作内容和方式方法,充分发挥党支部战斗堡垒作用情况;
(3)结合本单位生产经营实际,创新活动载体,创造性开展党员责任区、党员先锋岗、党员效益工程等活动,充分发挥党员先锋模范作用情况;
(4)当前,基层党组织在工作中遇到的新矛盾、新问题、新课题。
3、“三会一课”和组织生活会情况:包括会议频次、会议记录、结合本单位实际开展组织生活情况,效果如何。
4、民主评议党员情况
(1)是否按照规定要求开展民主评议党员工作,民主评议材料及相关记录是否齐全规范。
(2)不合格党员是否得到处置。
5、党员教育管理监督情况
(1)党员队伍数量、结构情况,按照保持共产党员先进性的要求,结合本单位实际,采取哪些有效形式对党员进行教育管理;
(2)结合党员岗位实际,进行了哪些有针对的性的岗位技术业务知识培训;
(3)推行党务公开情况:党员的知情权、参与权、选择权和监督权是否得到有效落实,落实的方式有哪些;
(4)在党员队伍建设上还存在哪些问题和困难。
(二)基层建设方面
1、基层班子建设情况
(1)是否制定了基层班子和干部队伍建设标准,标准是否科学合理;
(2)在基层干部队伍建设上,都采取了哪些措施,干部队伍政治业务素质是否有提高;
(3)是否建立基层班子和干部队伍考核评价体系,能够按照标准和原则选拔、使用基层干部;
2、基层队升级达标创建活动情况
(1)是否确定了基层建设重点,制定工作思路,明确工作目标,细化工作措施,结合实际创造性地开展创建活动;
(2)是否明确落实基层建设的领导责任、组织责任和整改责任;
(3)是否围绕加强“三基”工作,加强组织,进一步细化基层建设升级达标的考核内容和标准;
(4)是否坚持动态管理,定期对基层建设情况进行检查考核评比;
(5)是否认真总结基层建设的成功经验,大力推广基层建设的创新实践,积极探索基层建设的长效机制,努力在基层建设上取得新的进展。
3、“五型”班组创建活动开展情况
(1)是否制定创建活动的实施意见,明确创建目标、创建内容和创建标准;
(2)是否有创建“五型”班组的保障措施;
(3)是否能够正确处理基层队升级达标与“五型”班组创建活动的关系;
(4)是否建立班组长培养选拔机制;
(5)是否结合实际,开展了“五型”班组特色创建活动。
(三)非在岗党员管理方面
1、非在岗党员教育情况
(1)是否针对非在岗党员队伍实际,正常开展组织生活,加强思想政治理论教育;
(2)是否采取有效的方式,将中央和企业的方针政策及时、准确传达贯彻到非在岗党员;
(3)是否根据形势任务的需要,活化教育载体,组织非在岗党员开展扎实有效的活动。
2、非在岗党员管理情况
(1)是否按照规定建立非在岗党员台帐或信息库,做到每一名非在岗党员都纳入基层党组织管理;
(2)是否坚持对非在岗党员队伍状况进行分析,了解掌握非在岗党员思想动态,有针对性地加强非在岗党员管理工作;
(3)是否认真建立并落实非在岗党员联系人制度,做到基本情况清楚、思想动态清楚、责任目标清楚、措施要求清楚;
(4)是否积极开展非在岗党员活动阵地建设,满足非在岗党员教育管理工作需要,发挥非在岗党员的积极作用。
(5)非在岗党员教育管理上存在的困难和问题。
二、时间安排
XX年9月18日上午8:00——11:00,下午1:30——4:30,汇报发言控制在30分钟左右,由党委(总支)书记汇报。
三、汇报要求
1、实事求是,准备材料。要对近年来开展的党将工作进行全面总结,深入挖掘素材,客观反应党建工作开展情况和取得的效果,相关数据准确可靠,确保集团党委了解真实情况。
2、内容全面,重点突出。要紧紧围绕“汇报内容”进行阐述,突出总结经验、典型和亮点,同时,要深入查找工作中存在的问题和不足,客观分析矛盾和原因,以改革创新的精神研究新情况,总结新经验,认识新规律,积极探索新时期基层党建工作的新思路。
3、这次汇报既是对基层党建基础工作的一次全面总结,也是对存在问题的一次系统梳理。各单位党组织要对照汇报内容,在进行逐项检查的基础上,本着“缺什么、补什么”的原则,对工作中的缺项和差距,及时进行整改落实,以此为契机,促进集团基层党建工作有一个新的提高。本次汇报内容将列入集团XX年管理类考核体系。关于基层党建工作汇报的通知
集团所属各单位党委、党总支:
为配合好油田公司党委即将开展的基层党建调研工作,深入掌握集团基层党建工作的现状,总结经验,找准问题,研究对策,明确明年及今后一个时期集团基层党建工作的目标和任务,全面加强改进基层党建工作,集团党委将集中听取各单位基层党建工作开展情况。现将有关事宜通知如下:
一、汇报内容
(一)基层党的建设方面
1、党支部设置及支委会配备情况
(1)组织架构、基层党组织设置详细情况、支委会建立情况、党小组的划分情况、未建党支部小队及无党员班组情况等。
(2)党支部委员会、党支部书记、委员职责制定情况,党支部委员的职责分工是否明确;
2、党组织作用发挥情况
(1)党支部参与本单位重大问题决策情况,参与的内容、范围和渠道;
(2)以科学发展观为指导,丰富党建工作内容和方式方法,充分发挥党支部战斗堡垒作用情况;
(3)结合本单位生产经营实际,创新活动载体,创造性开展党员责任区、党员先锋岗、党员效益工程等活动,充分发挥党员先锋模范作用情况;
(4)当前,基层党组织在工作中遇到的新矛盾、新问题、新课题。
3、“三会一课”和组织生活会情况:包括会议频次、会议记录、结合本单位实际开展组织生活情况,效果如何。
4、民主评议党员情况
(1)是否按照规定要求开展民主评议党员工作,民主评议材料及相关记录是否齐全规范。
(2)不合格党员是否得到处置。
5、党员教育管理监督情况
(1)党员队伍数量、结构情况,按照保持共产党员先进性的要求,结合本单位实际,采取哪些有效形式对党员进行教育管理;
(2)结合党员岗位实际,进行了哪些有针对的性的岗位技术业务知识培训;
(3)推行党务公开情况:党员的知情权、参与权、选择权和监督权是否得到有效落实,落实的方式有哪些;
(4)在党员队伍建设上还存在哪些问题和困难。
(二)基层建设方面
1、基层班子建设情况
(1)是否制定了基层班子和干部队伍建设标准,标准是否科学合理;
(2)在基层干部队伍建设上,都采取了哪些措施,干部队伍政治业务素质是否有提高;
(3)是否建立基层班子和干部队伍考核评价体系,能够按照标准和原则选拔、使用基层干部;
2、基层队升级达标创建活动情况
(1)是否确定了基层建设重点,制定工作思路,明确工作目标,细化工作措施,结合实际创造性地开展创建活动;
(2)是否明确落实基层建设的领导责任、组织责任和整改责任;
(3)是否围绕加强“三基”工作,加强组织,进一步细化基层建设升级达标的考核内容和标准;
(4)是否坚持动态管理,定期对基层建设情况进行检查考核评比;
(5)是否认真总结基层建设的成功经验,大力推广基层建设的创新实践,积极探索基层建设的长效机制,努力在基层建设上取得新的进展。
3、“五型”班组创建活动开展情况
(1)是否制定创建活动的实施意见,明确创建目标、创建内容和创建标准;
(2)是否有创建“五型”班组的保障措施;
(3)是否能够正确处理基层队升级达标与“五型”班组创建活动的关系;
(4)是否建立班组长培养选拔机制;
(5)是否结合实际,开展了“五型”班组特色创建活动。
(三)非在岗党员管理方面
1、非在岗党员教育情况
(1)是否针对非在岗党员队伍实际,正常开展组织生活,加强思想政治理论教育;
(2)是否采取有效的方式,将中央和企业的方针政策及时、准确传达贯彻到非在岗党员;
(3)是否根据形势任务的需要,活化教育载体,组织非在岗党员开展扎实有效的活动。
2、非在岗党员管理情况
(1)是否按照规定建立非在岗党员台帐或信息库,做到每一名非在岗党员都纳入基层党组织管理;
(2)是否坚持对非在岗党员队伍状况进行分析,了解掌握非在岗党员思想动态,有针对性地加强非在岗党员管理工作;
(3)是否认真建立并落实非在岗党员联系人制度,做到基本情况清楚、思想动态清楚、责任目标清楚、措施要求清楚;
(4)是否积极开展非在岗党员活动阵地建设,满足非在岗党员教育管理工作需要,发挥非在岗党员的积极作用。
(5)非在岗党员教育管理上存在的困难和问题。
二、时间安排
XX年9月18日上午8:00——11:00,下午1:30——4:30,汇报发言控制在30分钟左右,由党委(总支)书记汇报。
三、汇报要求
1、实事求是,准备材料。要对近年来开展的党将工作进行全面总结,深入挖掘素材,客观反应党建工作开展情况和取得的效果,相关数据准确可靠,确保集团党委了解真实情况。
2、内容全面,重点突出。要紧紧围绕“汇报内容”进行阐述,突出总结经验、典型和亮点,同时,要深入查找工作中存在的问题和不足,客观分析矛盾和原因,以改革创新的精神研究新情况,总结新经验,认识新规律,积极探索新时期基层党建工作的新思路。
3、这次汇报既是对基层党建基础工作的一次全面总结,也是对存在问题的一次系统梳理。各单位党组织要对照汇报内容,在进行逐项检查的基础上,本着“缺什么、补什么”的原则,对工作中的缺项和差距,及时进行整改落实,以此为契机,促进集团基层党建工作有一个新的提高。本次汇报内容将列入集团XX年管理类考核体系。
