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    "党员责任区进小区"活动在社区物业管理服务中的作用的初步探索

    时间:2020-11-19 07:52:09 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    “党员责任区进小区”活动作为党建工作的一项重要内容,如何在生产服务中见到作用,真正解决生产难题。胜利油田胜南社区聚华物业服务公司在活动开展中进行了初步探索。

    【背景】2016年初,聚华物业服务公司顺应社区“利于工作、方便生活”的改革思路,有43名同志调到社区其他单位工作,减员近三分之一。公司原有的物业管理工作量不减的情况下,却增加了聚华小区公租房的管理、聚华小区参与中石化4A级文明和谐小区创建等工作量。劳动力和工作量之间的矛盾非常突出,如何克服这个矛盾,保证公司工作顺利开展,成为摆在公司党委面前的一个难题。

    面对难题,公司党委认为关键时刻看党员干部,强化党员干部“负责”意识,让党员干部的先锋模范作用,成为解决难题的“金钥匙”。从2016年4月开始,公司党委在公司43名在职党员和部分非在职骨干党员中开展“党员责任进小区”活动,以解决生产服务难题为目标,把党员干部责任细化,把工作进行量化,对完成情况进行考核,从而使党员干部“更尽责”,活动效果不断凸显。

    【主要做法】

    1、党员干部共同参与,全面吹响“集结号”。公司按照党员干部所在的岗位分层次开展活动。机关党员干部开展了“区域安全承包活动”、“公租房分片检查”和每周一次的“党员奉献日活动”。基层党员干部责任区以小区为单位,进行责任划分,把环卫、绿化、吸污等工作内容整体划入党员干部责任区,按照社区和公司考核情况每季度进行考核兑现。一般党员责任区以小区区块为“责任区”,进行挂牌公示,每月对工作情况进行考核。聚华物业站干部和党员骨干还成立了“党员干部突击队”,重点解决急难任务。非在职党员骨干以小区为单位成立了“小区志愿者组织”,在小区内义务巡逻、幼儿园义务值班、维修小区长椅、健身器材,居民互助等。

    2、党员干部人人“尽责”,活动在解决难题中见效果。面对日益严重的安全工作压力,公司将安全工作“化整为零”,公司领导带领机关干部,每周两次进入承包区域检查,填写安全隐患检查表,由于明确了检查“责任”,促使人人“尽责”,变“走马观花”为“严细认真”,先后检查出问题40多项,整改30多项,促进了安全工作的平稳运行。“公租房管理”数量多,任务重,每名机关党员干部承包20户左右的检查任务,利用休息时间入户检查,包括安全、治安、计生以及室内设施情况,由于一些住户情况特殊,每名检查人员有时需要几次检查才能完成。由于实行了检查制度,租户安全和小区安定得到了保证,出租户居民深有感慨的说:“物业公司这样关心我们自己的安全,我们住在这样的小区放心”。在创建集团公司4A级文明和谐示范小区期间,聚华物业站党员在各自责任区带领职工顶着烈日,刷路灯杆、路沿石,检查井,干部“突击队”每天5点钟就开始工作,利用一周的时间,完成了小区绿化修建任务。小区非在职党员帮助清扫路面,擦拭长椅,还组织了小区广场舞大赛,展现了良好的精神面貌,受到了集团公司检查组的好评,聚华小区也以油田第一名的优异成绩顺利通过验收。

    3、建立闭合考核制度,建立活动长效机制。用制度保证“活动”开展,用考核体现“活动”的成效,公司制定了 “党员责任区进小区”活动实施方案,“区域安全承包实施方案”,“公租房分片检查管理办法”等制度,明确规定了责任人,检查时间、内容,及考核办法,由生产办负责每月对检查工作进行量化考核,将考核结果在公司月度会议上通报兑现。通过“检查-考核-兑现”闭合管理,提高了党员干部的责任心,保证“活动”正常开展。

    【取得成效】

    通过扎实开展“党员责任区进小区”活动,搭建了党员干部在工作中历练党性的平台,党员作用发挥实现了“由远变近”、“由浅变深”、“由虚变实”的转变。

    一是将党员责任量化。通过制度规定,把责任与范围、数字、时间等联系起来,完不成任务就是不负责任,杜绝了“走过场”“凑数字”等问题。

    二是党员干部形象进一步树立。党员干部通过周期性的、实实在在的进入到職工中,居民家中,与职工、居民配合工作,在群众中树立了可亲、可信、可敬的共产党员形象,密切了关系。

    三是激发党员的“尽责”意识。通过开展活动,党员干部的“尽责”意识强了,工作更主动。公司副经理石福浩主动承担起为出租户开气卡的工作任务。副书记王忠同志值班期间对小区门卫工作至少3次检查,保证了小区第一道关口发挥作用。聚华物业站副站长杨志强为了不耽误居民用电,把自家的用电开关给居民换上,得到了好评。

    【下步工作】

    聚华物业公司开展“党员责任区进小区”活动的实践表明,采取多种形式与“中心”工作结合,将党员责任细化、量化,对于提升党员党性教育,发挥党员模范带头作用,促进“中心”工作开展都起到了推动作用。针对活动开展中发现的问题和现实需求,有以下建议:

    1、注重党员“量身打造”。即以责任区形式交给每个党员一块履行责任、发挥作用的“责任田”,根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围,把党员应尽的义务按照责任制落实到每一个党员,要求党员在自己的责任区内认真做好联系服务群众、化解矛盾纠纷、促进文明创建等工作,从而形成以一个或几个党员为主体、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区,从而推进党员联系服务群众工作从量到质的全面提升。

    2、活动要更贴近居民。在解决生产难题的基础上,下步活动要以小区和谐、文明建设为重点,党员干部进小区、深入职工、居民家中,與群众面对面交心谈心,倾听群众诉求,了解社情民意,掌握群众的思想动态,让群众话有地方说、怨有地方诉、困难有人帮,并及时化解责任区内各种矛盾纠纷,做到第一时间发现问题,第一时间疏导化解矛盾纠纷,促进责任区的和谐稳定。

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