三步上“篮”,搞定好工作
时间：2020-03-15 07:50:56 来源：达达文档网 本文已影响 人 
【湖南福晟集团】
湖南福晟集团是一家涉及实业投资，房地产开发、经营，建材贸易，园林工程与物业管理等领域的综合性企业集团，系福晟集团在湖南投资的区域集团公司。目前管辖有湖南玮隆房地产开发有限公司、湖南福晟房地产开发有限公司与长沙万和建筑工程有限公司等11家子公司，资产规模达50亿元。
读者朋友们：
大家好！
很多朋友都知道，应届毕业生找工作有两个高峰期，一个是11、12月份，另一个是来年的3、4月份。我想，怎样搞好应聘，找到自己满意的工作，是当前大家非常关心的问题。
我做正式招聘工作虽然不久，但作为一个从人力资源专业毕业、最近又连续参加了不少校园招聘的HR工作者，也算积累了些经验，也有些感想。趁此机会，我谈谈关于求职过程中需注意的一些个人意见，重点在前期准备、简历制作和面试答问这三个方面与大家分享一点心得，希望对同学们有所帮助。
对职位、行业事先要有所了解
任何事情作好充足的准备，就会事半功倍，应聘也是如此。
每次在学校举行的招聘会都会有很多企业到场，招聘现场更是人山人海，那么怎样快速地得到企业的认可从而获得复试的机会呢？我个人认为首先要在定好位的基础上做好前期准备工作。所谓定位就是要知道自己想要从事什么样的职业，想去哪个行业，甚至明确到自己到底想去哪几个企业。定位好以后，再从以下3个方面做好准备工作。
首先是对你要从事的职业有所了解。如物业管理还是物流管理，一字之差，工作的内容、方向都有着本质的区别。因此，在选定一个行业之后，重点是要对你选择的职业有相当的了解，你可以通过书本、网络去了解，或从朋友那里去了解。这个职业主要是做什么的？需要哪些技能？应聘的时候就能有的放矢，不至于一片茫然或胡说一通。
然后就是了解你想要从事的行业。服务行业、消费行业、房产行业、金融行业等，不同的行业对同样的岗位有着不一样的要求。每个行业都有它的行业特性，因此选择好两到3个行业做个大致的了解，是很有必要的。同样是做销售，在超市卖场和在房产公司就有很大的区别。房产公司更加看重个人形象，外貌、身高都是硬性指标，而超市卖场对销售人员形象的要求则没有那么严格。
最后，若是能具体了解到某一家公司就更好了。投递简历之前，你可以先对企业作个初步筛选，然后通过网络、纸质媒体等渠道去收集该公司的相关资料，这类信息了解得越多越好，越详细越好。我们公司有次招聘就遇到一个这样的学生，她能在主考官面试的时候说出我们公司的发展历程和某些企业文化特征，这当然为她加分不少。主考官觉得她很有心，对我们公司很有兴趣、很认同。说实话，与一个对公司一无所知的应聘者相比，毫无疑问，我们更愿意选择她。
简历制作突出成绩
俗话说，人要衣装，佛要金装。简历的重要性对于一个求职者来说是不言而喻的，但是什么样的简历算是好简历呢？
简历的制作是门不小的学问，在这里我针对自己在招聘过程中遇到的一些有关简历的问题谈谈看法。
首先，简历内容要尽可能抓住自身的优势，要突出重点，也不能蜻蜓点水。要抓住自己的优势，使面试官仅通过简历就能了解到你做过什么，你具备哪方面的能力，与别人相比，你的优势在哪里。但有些同学不明白这一点的重要性，把简历写得如同论文提纲。如果你做过销售，我建议你不要简单地写“从事过销售工作”，而是要具体写明所从事的是什么行业，是哪家企业，自己在工作中学习到了什么。
其次，简历内容要尽可能突出成绩。在招聘的过程中，我见过不少的同学喜欢这样写简历：“2008年在某某企业做过销售工作，2009年在某某企业做过策划工作，2010年又在某某做过某事……”
实话说，这种简历毫无吸引力，给人千篇一律的感觉。做过销售，要能写写你做的销售工作完成得怎样，谈谈你的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。你若做过某个策划，能详细地罗列出活动的内容和影响。对自己所负责的具体工作达到了什么样的目标。这样写工作经历，效果就完全不同了。很多主考官感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你在这些活动中起到一个什么样的作用，体现出来的能力是否是公司所需要的。
回答问题联系所学
“除了一身朝气，你一无所有。”曾有位资深的HR经理人对应届毕业生如是说。
这话难免有些极端，但从另一方面也说明了应届毕业生所能展示的职业能力并不多。我认为，除了精气神，几年所学的专业知识是同学们最大的资本。因此在面试过程中，言语表达中联系自己所学就显得尤为重要了。
对应届毕业生来说，面试是一个即将出校门的学生和企业的对话。一方是没有任何社会经验的学生，一方是想能立即产生效益的企业。同学们为了能得到企业的青睐，总是试图去接近企业，把自己置身社会当中，却恰恰忘记了自己的真正身份和优势。因此，在面试的过程中，常常陷入既没经验又没理论知识的尴尬中。我们在招聘中，就曾有好些学生身上出现了類似的问题。主考官问他们是怎么样理解“综合管理”这个岗位的，结果几乎所有的学生都在围绕“综合”这个词作长篇大论，却忘记了他们作为经营管理专业的学生最不该忽视的一个概念：管理。
建议大家充分利用自己所学的知识，充分利用好自己的优势，即便你应聘的岗位专业不对口，可很多知识的原理都是相通的，如果没有严格的专业要求，那么你就可以并且应该大胆地运用自己的专业知识。
在上次校园招聘中我就遇到一个这样的学生，她作为物流管理专业的学生来应聘物业管理职位，面试时就较好地运用了自己所学的“供应链管理”相关知识。她强调自己不管在哪个岗位上，都是企业链上的一环，自己最重要的工作就是为企业链上相关环节服务，并在这个环节上给企业带来增值效益。对于这样的应聘者，即便专业不对口，主考官也很乐意给一个复试机会，因为对于应届毕业生来说，你没有企业看重的工作经验，企业也不奢望你的经验，企业看重的是你的学习能力和灵活运用知识的能力。
以上是我做HR招聘的一些个人体会，算是抛砖引玉，但愿对大家有所启发和帮助。
你们的朋友范 成
2011年1月
