神池县要求科级领导干部强化“四种意识”推进转型发展
时间：2020-09-24 11:00:44 来源：达达文档网 本文已影响 人 
近期，在开展“学精神、找差距、求转化、寻突破、促转型”集中攻坚行动中，县委要求科级领导干部强化四种意识，当好推动全县转型发展的重要引路人。
一是强化创新意识，提升工作境界。近年来，全县坚持不懈地抓招商、优结构、扩规模、增效益，县域经济在跨越赶超中曲折前行，同时也在传统农业大县向现代农业产业发展的道路上潜心奋进。科级领导干部要做到理念创新、举措创新，才能以“闯”蹚路。党员干部要积极把上级的政策与县域经济实际情况相对接，抢抓机遇、提振信心。通过转变发展思路、创新发展方式，提升应对矛盾、破解难题的本领和能力。
二是强化担当意识，提高履职能力。担当决定落实，落实决定成败。经济发展的新常态要求党员领导干部要善作为、敢干事、明方向，要把新的发展理念转化为新的工作成效。科级领导干部必须抛开顾虑，率先垂范、敢于担当，在大事难事面前勇挑重担、全力担当，在急事危事面前挺身而出、冲锋陷阵。既有担当之志，也有担当之能，克服本领恐慌感，掌握科学的工作方法，想问题、做决策、办事情站高一步、想深一点、看远一些。
三是强化实干意识，创造工作实绩。科级领导干部，既是全县各项决策的执行者、推动者，也是各自单位的领导者、决策者，发挥着承上启下的作用。踏实高效的执行力是推动县委决策合理有效贯彻的前提。科级领导干部要发扬实干精神，察实情、讲实话、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动全县经济社会又好又快发展上，努力作出经得起实践、人民历史检验的实绩。
四是强化团结意识，凝聚工作合力。号召党员干部把团结作为一种觉悟、一种责任。党员领导干部在工作中需强化团队意识、协作意识和责任意识，集众智干大事、集众力干难事。2018年我县完成脱贫摘帽任务、2019年接受了脱贫省际交叉检查，今年又完成了脱贫普查工作，这都是党员干部紧紧团结在县委县政府周围，齐心协力、同舟共济的结果。面对新任务，党员干部要增强团结意识和大局观念，心往一处想、劲往一处使，营造积极向上、干事创业的县域发展环境。（神池县委组织部 王霞）
