收入分配改革为何缺了央企高管“这驾马车”?
时间:2021-03-20 08:00:17 来源:达达文档网 本文已影响 人
《深化收入分配制度改革若干意见》推出已近两个月,与外界期待的全面推进改革不同的是,收入分配改革的推进方式是“先易后难、逐步推进”,对于饱受诟病的央企高管收入则暂时搁置。(4月1日《山西晚报》)
点评:先着手改善基层员工收入,就能让基层员工率先享受改革成果,这种初衷值得肯定。但是,收入分配改革是一个整体,如果暂时搁置央企高管收入改革,那么,收入分配改革就是“一条腿长一条腿短”。
之前,收入分配改革定调“提低、扩中、控高”。这三个基调获得舆论普遍肯定。收入分配改革需要“三轮驱动”,如果“提低”“扩中”“调高”不能同时推进,恐怕很难在合理时间内实现改革预期目标。
越是“难啃的骨头”越要去啃,任何改革都会面临阻力,只有彻底公开央企高管收入,才能讨论收入是否合理,才能针对性改革。