内蒙古乌兰察布：专项行动撬动制度执行力
时间：2021-04-02 11:01:05 来源：达达文档网 本文已影响 人 
中国组织人事报乌兰察布讯 （通讯员 张雨）去年以来，内蒙古乌兰察布市在全市组织人事干部中开展制度执行力提升专项行动，通过大学习补短板、大培训提能力、大讲坛出思路、大调研查问题、大比武现成效，加强学习制度、把握制度、维护制度、执行制度的能力。
全市组织人事干部以个人自学的形式，了解、掌握各级各类政策、法规、制度。针对工作中存在的问题，列出一张学习清单，制定一份学习计划，有针对性地开展规章制度学习。建立一套学习台账，明确学习进度，跟踪学习效果。形成一本学习笔记，记录学习内容和发现的问题，以及研究解决问题的办法和措施。
市县两级组织部门牵头开展组织人事干部集体培训和专题培训，邀请专业讲师或行业专家系统解读党建工作、干部人事工作政策制度。开辟“组工讲堂”，鼓励组织人事干部结合自身工作准备“教案”，上讲台、当讲师，讲思路、促进步。围绕“学制度、讲规矩、抓规范、强执行”组织开展交流研讨，围绕机关党建、人事制度等执行标准在部门、科室、支部开展业务讲座。将工作中存在的组织人事制度执行力突出问题，特别是关于信访举报方面的问题作为调研课题，探索提出解决问题的路径和方法。对组织人事干部制度学习效果和掌握情况进行业务知识测试，对测试成绩进行通报，成绩排名前10%的授予“制度学习之星”称号。
