云冈区多向发力切实提升流动党员管理水平
时间：2021-03-11 11:01:10 来源：达达文档网 本文已影响 人 
近年来，云冈区针对流动党员“教育难、管理难、服务难”的问题，从建库、教育、管理入手，多向发力切实提升流动党员管理水平。
完善“动态信息库”，确保流动党员“流动不流失”。针对流动党员散布广、联系难的特点，对全区402名流入党员的基本情况进行分类登记造册，建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级流动党员信息库，坚持日常维护，实时进行动态管理。定期掌握了解流动党员思想、工作、生活动态。坚持日常维护，实施动态管理，确保党员不离队、不掉队。
构建“多维课堂”，确保流动党员“思想不滑坡”。拓宽“互联网+”思维，打造线上线下全方位的“互联网+教育”多维课堂。以36个乡镇（街道）为主体，采取召开座谈会、开设培训班与寄发学习书籍、口袋书等方式，对流动党员进行“充电”。2020年以来，共举办各级各类培训班10期，累计培训党员1200余人次，建立“小微课堂”，按所在地区组建流动党员微信群、QQ群，组织流动党员定期在“网上”碰面，通过网络视频、线上对话等开展网上党课学习，加强交流，分享心得；建立“指尖课堂”，灵活运用“大同党建”微信公众平台、三晋先锋APP、流动党员微信群、学习强国等平台，在内容上涵盖党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹等，以文字、语音、图片和视频等形式编辑推送，切实增强学习的趣味性和吸引力；利用春节、国庆等假期，通过召开座谈会，组织回乡流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规，确保流动党员思想不滑坡。
落实“管理服务”，确保流动党员“组织不断线”。流动党支部在当地党组织的协助下，定期组织开展“三会一课”、主题党日活动，实现流动党员流出地与流入地“双向管理”，让流动党员找到“家”的感觉，使流动党员“打工不脱党”、“离乡不离党”。依托网络资源、人社局信息资源等，及时向流动党员提供各种信息，尤其是劳务用工、返乡创业方面的信息。对返乡流动党员，党组织负责人主动登门走访，通过交谈、沟通，深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况，对流动党员工作生活中的实际困难，尽力帮助解决，真正让流动党员感受到党组织的温暖。（撰稿人：武嘉栋）
