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    青海天峻加强年轻干部平时考核设动态指标,建监督专线

    时间:2020-11-23 11:00:57 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    中国组织人事报天峻讯 (通讯员 东智才让)为激发年轻干部干事创业热情,今年以来,青海天峻县将平时考核工作机制贯穿年轻干部“选、育、管、用”各环节,锻造年轻干部“钢筋铁骨”。

    该县针对年轻干部所在单位不同性质和岗位职责,制定不同考核内容,科学设置共性、个性、动态考核指标。将德、能、廉等可定性内容纳入共性指标,将勤、绩等可量化内容纳入个性指标,将临时性、突发性工作任务纳入动态指标,完善平时考核指标体系。同时,将政治理论学习作为平时考核“必考题”,开展年轻干部政治理论学习测评考试4期共85人次。建立年轻干部监督专线、举报网站、电子信箱、手机短信、干部监督员队伍“1+4”立体监督平台,形成“个人工作纪实+领导评鉴+负面清单”的年轻干部日常监督机制,通过晒工作量、挂成绩单,增强平时考核结果运用,强化年轻干部危机意识、责任意识、竞争意识。对工作敷衍、作风懒散的5名年轻干部开展谈心谈话和思想教育。将平时表现优异的3名年轻干部选派至省州组织部门跟班学习锻炼。

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