浙江玉环严平时考核励担当立诺晒绩,考绩问效
时间:2020-11-30 11:00:26 来源:达达文档网 本文已影响 人
中国组织人事报玉环讯 (通讯员 潘玲惠)今年以来,浙江玉环市坚持实干实绩导向,紧盯“干了什么”“干得如何”“干好干差不一样”,探索实施立诺晒绩、考绩问效等机制,进一步抓实平时考核,激励广大领导干部赶超比拼、实干担当。
该市将全市科级领导干部编成12个绩效月报班,安排1名市领导和1名组织部班子成员分别担任正、副班主任,其中各单位“一把手”组成的“头s雁班”由市委书记、市长亲自带班,每月进行工作点评、一对一反馈。依托“浙政钉”系统设立绩效亮晒平台,要求每位每月5日前形成有数据、有事例的工作绩效并上传系统。每月确定一批与重要指标、重大项目、重点工作密切相关的主题,成立考核组按10%比例随机抽取领导干部实施短平快考绩,深入到重点项目、专项工作等一线,与服务对象、单位干部职工开展谈话,注重以工作实例印证干部实绩表现。每季度以全媒体直播的形式组织公开述职问政,各单位“一把手”围绕重要指标、重大项目进度及帮助企业、群众、基层办实事解难题情况进行述职直播,由“两代表一委员”组成的“问政代表方阵”与部门领导开展面对面问询,并邀请观看直播的民众进行线上打分评价。