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    浙江遂昌中层干部跨单位交流打破“舒适区”,走活“一盘棋”

    时间:2021-01-01 11:01:35 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    中国组织人事报遂昌讯 (通讯员 遂组轩)近期,浙江遂昌县开展涉企部门中层干部跨单位交流工作,推动干部走出“舒适区”,以更大热情干事创业。

    该县精准确定19个单位涉企科室负责人作为组织评议参评对象,邀请100余名规上工业、线上服务业、招商引资企业代表,以及32名县处级领导、6个派驻纪检组从履行职责、依法行政、工作效能、服务态度、勤政廉政五个方面,对82名涉企中层干部进行评议,并组织涉企的19个单位党委(党组)交叉互评。同时,成立2个实绩考评组,通过个别谈话、反向测评等方式,全面考察参评对象工作业绩。

    坚持优进绌退,该县根据综合测评结果,责令9家单位免去排名靠后、表现较差的13名中层干部职务,其中1名排名末位的中层干部调离原单位,其他免职对象根据个人特长、岗位经历选派至企业、重点项目、重点工程一线开展为期一年的“驻点淬炼”。推出8个空缺岗位在全县范围内进行非定向公开选拔,最终选拔7名中层干部进入相关单位。

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