阳高罗文皂镇党建引领推进“三零”单位创建
时间：2020-06-19 18:02:12 来源：达达文档网 本文已影响 人 
阳高县罗文皂镇深入贯彻落实习近平总书记关于社会治理的重要论述和党的十九届四中全会精神，探索出一条党建引领下的基层社会治理新路径，有效提高了基层治理能力和“三零”单位创建工作。
党员引领到位。罗文皂镇成立平安乡镇建设领导组，党委书记牵头，镇长、党委副书记把关，镇属各单位参与。全镇党员发挥“钉子”精神，扎根乡村，以党员领导干部带头、驻村工作队履职、镇蹲点干部发力为基础，创新群众工作方法，源头预防治理。变被动为主动，充分发挥党员带动引领作用，组织开展矛盾纠纷排查化解，确保防范在先、发现在早、处置在小，把村内矛盾村内化解作为第一标准；变上访为下访，全镇深入落实领导干部接访下访、包案化解疑难信访事项制度，真正把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程；变“群众跑腿”为“干部上门”，蹲点党员干部上门送法律、送温暖、送服务，引导群众通过及时向党组织反映情况来解决问题，化解群众心理情绪，打造“群众张嘴、干部跑腿”的新型通道。
责任落实到位。罗文皂镇“三零”单位创建工作采取分段推、分类创、分级抓的组织推动方式，一级抓一级，层层抓落实。以镇党委为统领，村党支部为基础战斗堡垒，各村成立平安建设领导小组，组织领导保障有力，人员分工明确清晰。坚持问题导向，围绕信访问题、公共安全和社会治安风险持续发力，开展村庄隐患排查整治工作，通过各村分门别类查漏洞、补短板、建机制，将村内苗头性、倾向性问题化解在小、处理在早，对各类矛盾风险隐患，村内强化预测预警预防，镇里及时接受反馈，评估预测，确保工作走在风险前面；坚持结果导向，通过关口前移、重心下沉、力量下倾，夯实稳定各村基础，着力提升上访率较高村及重点村的治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，以党建引领实现，安全隐患整治有效，法治建设持续深入，人民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。
考核激励到位。强化首问责任落实，确保各类矛盾纠纷有人办、马上办、能办好，发挥好考核促进作用，把“三零”创建纳入目标责任考核体系和平安建设考评范畴。“件件有着落、事事有回音、村村有考核”是罗文皂镇创建“三零”单位的目标与动力。各村在做到能化解、实化解、妥善化解矛盾纠纷的同时，对排查出的矛盾问题建立台账，定期向镇党委汇报；对于突发问题超出村党支部解决能力范围的，及时迅速的向镇党委及平安乡镇建设领导组报告情况并配合做好处理工作；重视宣传引导，在疫情期间，不大规模集聚，运用村集体大喇叭广播顺口溜、宣讲新政策的方式宣传“三零”创建工作。特别是全镇受新冠肺炎疫情影响的企业、群众中存在的矛盾纠纷和复工复产、百姓就业等方面出现的问题隐患，急事急办、易事快办、特事特办就是准绳。罗文皂镇大力培育、挖掘、选树创建工作先进典型，及时交流、总结、推广开展创建工作的好经验好做法，汇聚创建工作强大正能量，努力讲好“三零”创建罗文皂故事。（阳高罗文皂镇 薛春霞、张祁）
