阳泉市郊区深化地企共建新成效,增添转型发展新动力
时间：2020-11-23 11:00:31 来源：达达文档网 本文已影响 人 
深入推进地企融合，是壮大地方经济实力、加快转型升级、推动高质量发展的重要途径。今年以来，阳泉市郊区在巩固提升和深化拓展的基础上，以杨家庄乡为试点，遵循共商共创共享，实现互助互补互赢，全面提高新时代地企融合发展水平。
一、强化共建理念，激发融合发展动力
一是理念融合。深化地方与驻地企业的融合，首先要在思想上深度融合，打破各自为战的旧局面，打破行政堡垒，切实转变观念，进一步树立地企共生共荣的意识，共同打造资源共享、优势互补、互利互赢的命运共同体。二是创新机制。杨家庄乡党委在地企共建工作中，创新“1+6”工作机制，即：坚持“党建引领”一条主线，围绕“发展支部融合，解决突出问题，优化营商环境，促进招商引资，融洽地企关系，实现共赢发展”六大原则，统筹农村党组织和非公企业党组织两个主体，探索以企带村、以村促企的地企共建新模式，力争形成“党建引领、区域联动、地企共建、合作共赢”的发展新局面。三是共建服务。村、企分别建立需求、资源清单，依据清单内容，开展“契约化”共建，签订共建承诺书，通过双向联系、双向服务、双向认领，实现村企共赢。
二、优化组织设置，筑牢融合发展基础
一是组织覆盖。对辖区内的基层党组织进行全面摸底，采取单建和区域联建相结合的方式组建党的基层组织，目前已成立5个地企共建联合党支部，分别为小西庄村——通宝鑫能联合党支部、黑土岩村高垴庄村——金隅冀东联合党支部、白家庄村——丰泽恒业联合党支部、庙岭村——夏泉耐火联合党支部、高垴庄村——泰耀工贸联合党支部。二是阵地建设。每个联合党支部都制定了《组织生活开展制度》《党员联系群众（职工）制度》《联席会议制度》，完善各类制度，丰富活动载体，积极开展地企共建工作。三是党建指导。抽调精干力量下派担任党建指导员，实行区级领导包保制度，建立党建和支部联系点，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、乡镇党委具体指导、部门协作齐抓共管的工作格局。自运行以来，有效解决了边坡垃圾整治、河道清理、通宝鑫能进厂道路维修、冀东水泥矿山道路硬化等问题。
三、创新工作措施，提高融合发展质量
为了更好地促进基层组织和驻地企业的健康发展，积极创新开展“五联”工作。一是组织建设联“融”。创建以“融·和”为主题的党建品牌。新成立的联合党支部由村党组织书记担任书记，企业党组织书记担任副书记，委员由村、企各党组织副书记、妇联、工会等分管人员组成，支部要做到有场所、有牌子、有机构、有制度、有清单，结合重点工作和实际，以解决实际问题为目的，在充分协商的基础上，达成共建共识。二是招商引资联“促”。共建村发挥自身优势，积极向共建企业提供便利的营商条件，提供合法便捷的土地租用，定期提供符合实际的有效用工及人才信息，在合规合法、统筹规划、政府批准的前提下，主动帮助企业及时解决困难和问题，当好“店小二”，为共建企业更好发展提供围墙外的服务。共建企业充分发挥产业链条优势，努力吸引上下游产业进驻，形成产业集聚效应。同时，鼓励共建村、企采取合作的方式在开发现代农业项目、培育壮大特色产业上有新突破，进一步提高村集体经济收入，拓展企业产业链条。三是乡村治理联“管”。积极探索化解地企矛盾的新办法、新思路，着力破解企业发展过程中与驻地村、临近村发生的用地、用工、施工等各类矛盾问题，做到及早沟通、及早解决。推进农村公益设施建设，改善人居环境，共建村为企业来村创办各种技能培训提供便利，鼓励在村的富余劳动力参与其中，实现技能提升。倡导企业将核心文化建设、经营管理理念、精神文明建设与乡风文明结合起来，实现村企文化设施共享、文体队伍共建、文艺活动共办，不断推进移风易俗新风落地。（阳泉市郊区区委组织部）
