探讨关于实施群众文化服务“文化钟点工”的思考
时间：2021-01-19 07:55:53 来源：达达文档网 本文已影响 人 
摘要：在新一轮的城市交往与竞争过程当中，文化服务工作的地位得到了进一步的巩固与凸显。并且，社会大众物质文化与精神文化生活水平持续发展的过程当中，搞好群众文化服务工作有着极为重要与核心的地位。实践研究结果同时证实：群众文化服务工作以成为城市建设发展过程中的内在动力，驱动着城市的发展。基于此，本文以群众文化服务工作中“文化钟点工”这一特殊的服务形式为研究对象，首先简要分析了“文化钟点工”发展优势，在此基础之上，详细研究了“文化钟点工”发展过程中应重点关注的几点措施，旨在于引起各方关注。
关键词：群众文化 服务 文化钟点工 发展优势 措施 分析
在社会大众物质生活水平不断发展与提升的过程当中，社会文明在不断的进步与发展，社会大众所处的现实生活也不断呈现出丰富与多元的发展趋势，由此使得现代意义上群众文化服务工作的形式在不断的发展与完善。“文化钟点工”可以说就是这一发展进程中的关键产物之一。实践证实：通过推行“文化钟点工”的方式，可实现对群众文化服务工作质量与水平的显著提升与发展，需要引起各方人员的特别关注与重视。本文试针对以上相关问题做详细分析与说明。
一、“文化钟点工”发展优势分析
众所周知，现阶段文化馆、文化站主要是以辅导、策划、监督形式为主，而文化馆日常工作开展过程中所涉及到的专业人才是极为有限的。从而使得，有限的人才条件无法与群众文化服务工作的开展相适应。从这一角度上来说，相关工作人员需要在借助于对文化馆、文化站专业人才力量优势充分发挥的基础之上，将存在于基层群众中的专业人才充分挖掘出来。而“文化钟点工”作为群众文化服务工作中一大关键载体与手段，在推动群众文化服务工作质量与水平提升中有着重要意义。更加关键的一点是：在群众文化服务工作引入“文化钟点工”工作模式的背景之下，最为突出的优势可体现在以下三个方面：（1）“文化钟点工”服务工作的开展可有助于发现更多可用的专业性人才，从而将这部分人才资源深入基层群众文化服务工作当中；（2）“文化钟点工”服务工作开展的同时也需要给予相关工作人员适当的经济性补助，这对于保障群众文化服务工作的稳定且积极推行而言同样有着重要意义与现实价值；（3）通过开展“文化钟点工”的方式，能够实现对基层文化工作队伍管理机制与运行机制的合理创新，构建与区域文化特色相适应的基层文化服务网络，形成一种联动合作且全面覆盖的工作格局。在此过程当中，促进群众文化活动的蓬勃发展，最终引导基层文化发展水平的提升。
二、“文化钟点工”发展措施分析
如果说“文化钟点工”是群众文化服务工作向基层发展与沉淀的一种有益探索，那么，为实现对群众文化服务工作质量与水平的持续发展，就需要设立与“文化钟点工”工作相互适应的长效性工作机制。具体而言，需要关注以下几点内容。
（一）引入专项工作基金
在“文化钟点工”服务工作的开展过程当中，资金来源需要以政府相关工作部门投入为主，结合群众文化服务品牌的创新，重视企业、事业单位对“文化钟点工”服务工作的投入价值。同时，还需要设置专项工作基金，将部分投入资金作用于对专业院团工作人员、经验人员的聘请之用，建立与“文化钟点工”工作相适应的辅导性工作体系，通过对理论研究与实践应用的融合，达到提高“文化钟点工”服务过程中辅导人员的整体性工作质量与水平。
（二）建立针对性的文化学会
在“文化钟点工”服务工作的设施过程当中，为引导“文化钟点工”服务工作思路及方向向着健康且有序方向发展，还需要在宣传部、文化局等相关工作部门的引导与支持作用之下，构建专门意义上的文化学会。此过程中，需要构建一支以年轻化工作人员为主导，专业型人才为核心，社会各方群众力量为辅助的文化学会。按照此种方式，吸引学会会员，积极且稳妥的展开各项服务工作。
（三）吸收大量的文艺性人才
群众文化服务工作的开展需要以人才的吸收为根本。这就要求，在开展“文化钟点工”群众文化服务工作的过程当中，相关工作人员应当走入基层企业、工厂当中，以此为场地，寻找热心于从事公益文化工作的活跃分子，收集并整理这部分活跃分子的档案资料，吸纳并使其能够更好的为“文化钟点工”工作所服务。与此同时，相关工作人员还需要在城市广大的外来务工工作人员当中，培养热心从事于公益群众文化活动的青年才干，借助于对这部分青年才干工作文化文艺优势的合理应用，自发性的组织群众性文化活动，助力于“文化钟点工”的开展。
三、结束语
群众文化的根本是指社会大众在职业框架之外，自我参与、娱乐、开发的社会性文化。群众文化的最根本目的在于满足社会大众的精神文化发展趋势。其最为突出的特点在于：具有广泛性、深入性以及普遍性特征。而“文化钟点工”作为群众文化服务的一项特殊载体，他不仅具有灵活性、便于普及性，更能花极少的钱，开展更多的文化活动。总而言之，本文针对有关群众文化服务“文化钟点工”工作开展过程中所涉及到的相关问题做出了简要分析与说明，希望能够引起各方工作人员的特别关注与重视。
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作者简介：王志明，男 ，籍贯：安徽、泾县， 出生年月：1976年6月19日，职称：馆员，研究方向：群众文化。
