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    五台县三举措提升选派干部驻村工作质量

    时间:2021-03-05 11:00:50 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    为全面提升村党组织书记队伍整体素质,激励干部到基层一线干事创业,五台县选派机关事业单位人员到村担任党组织书记,解决部分村党组织书记“无人可选、有人难选”的问题。因地制宜,利用“三举措”切实提升选派干部驻村工作质量。

    一是强化下派干部履职意识。明确下派干部任职期间,不得随意调动工作,选派单位和其他单位不准把选派干部抽回原单位工作,选派干部不得擅离工作岗位。

    二是加强下派干部的分类指导。在工作中定期不定期听取村“两委”班子对下派干部的评价,征求干部群众对下派干部的意见建议,做好分类指导工作。对有能力有思路的选派干部,重点在强化他们扎根农村工作,干事创业上提要求,定标准。对有能力没经验的,请优秀的村干部讲经验,谈体会,为他们传经送宝。对只有热情没有思路的,及时组织他们到发展成果佳的村参观学习,开阔视野,拓展思路。

    三是明确选派干部的管理责任。选派干部以各乡镇党委和村党组织管理为主,选派单位协助管理,由各乡镇党委负责选派干部的日常管理和年度考核工作。

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