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    企业管理制度——女员工嫁妆资助办法

    时间：2020-08-08 11:16:06　来源：达达文档网 本文已影响 人 达达文档网手机站

    　女员工嫁妆资助办法

    　第一条目的：为资助女员工的嫁妆费用， 使其得以安心工作， 并奖励其勤劳服务精神， 特订

    　定木办法。

    　第二条范围：凡本公司编制内的正式女员工，于本公司连续服务 满2年以上，除另右规止者-外,均得依本办法"匸申诘的°第一-条年资计算：木办法所称的年资，按下列规定计算：

    　（一） 口其列公罚正式任职起空肉职ZH.il-.U-算、?-

    　（二） 特.别病专殳及停薪留职期间具年资不讣c

    　第四条结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价 值基数乘离职前月份消费者物价指数（基期以上12年度为100%核 给：第五条非结婚离职时赠给标准：女员工倘非因结婚而离职时，依 其年资按卜列标准比照应结姻离职者嫁妆给-付标准赠给：（一） 连续服务满4年以上，经核准并办妥离职手续或因公亡故或

    　命令退休或符合人事管理规则第十五条第二、 三、四项的资遣人员全

    　数付给’

    　（二） 连续服务满2年以上未满4年，经核准并办妥离职手续者， 均给60%

    　（三） 连续服务满2年以上，因违反厂规被免职者，给予 40%

    　（四） 连续服务未满2年冷不给。

    　第/\条巾请手续：巾请应向人事部门办妥下列各项手续:

    　（一） 办妥申请表（人事部门备索）一份：

    　（二） 检具婚贴一份（但第五条所称者申请时免送）：

    　（三） 提出婚后3个月内的“离职申请单”（人事部门备索）两份, 于“离职申请单”上应填明确定离职日期及盖章后，仅办妥核准手续 即可（呈至经理厂至离职时出行办理理他应办丁纹。（四） 服务未满4年者，得在婚前预付6成，余4成于婚后检具户 口誊本一份再行发给。服务满4年以上并，肉职时?个数核给?，（五） 申请期限为婚前1个月起至婚后3个月止，逾期以弃权论。

    　第七条实施及修改：本办法经营决策会通过后施行，修改时亦同。

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