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    “能力作风建设年”活动纪检监察干部心得体会

    时间:2022-02-28 13:45:48 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      “能力作风建设年”活动纪检监察干部心得体会

      “能力作风建设年”活动纪检监察干部心得体会一

      纵览中央纪委95年来的历史沿革过程,因党而生、为党而战、向党而强,忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的红色基因已深深融入纪检监察机关的每一个细胞中。忠诚履职尽责,纵深推进全面从严治党,提升“四化”建设水平,迫切需要我们以学习强本领,“能力作风建设年”活动开展正当其时。

      近期,通过深入学习审查调查方面的知识内容,对审查调查中的措施使用及规范、证据审核工作、健全并运用好“室组地”联合办案机制等有了新感悟、新收获。审查调查工作政治属性强、社会关注度高,必须提高政治站位,坚定不移把讲政治的要求落实到审查调查工作的全过程,在实际工作中要坚持把握好“三条线”。

      一是提高政治站位,紧紧抓住思想政治工作线。深刻理解纪检监察工作本质上是政治工作、做人的工作,要坚持惩前毖后、治病救人的原则,转变单纯办案观念,把执纪调查、审查调查工作与做好思想政治工作理念紧密结合起来,做好“教育人、挽救人、转化人”工作,注重用“少部分”警示教育“大多数”不再重蹈覆辙。

      二是严格依纪依法,牢牢守住办案安全底线。牢固树立“办案安全是纪检监察工作的生命线”观念,没有办案安全,案件查办的政治效果、纪法效果、社会效果就会大打折扣,甚至降为“负数”。守牢安全底线,就要全面落实安全工作制度规范,制定责任清单,明确责任主体,细化责任内容,形成系统规范的安全责任体系。

      三是坚持纪法双施双守,稳稳守牢案件质量线。在监督执纪过程中,不断提高准确把握运用“四种形态”的能力,在“好同志”和“阶下囚”之间的广阔地带多层设防。严格按照《审查调查工作规范要求》,在办案过程中既要准确把握“纪法两把尺子”的内涵、外延和边界,对每项审查调查措施使用的范围、权限、程序和要求精准把握,更要坚持以审判为中心的证据审查标准,确保查办的每一起案件都经得起历史和人民的检验。

      “能力作风建设年”活动纪检监察干部心得体会二

      审查调查谈话是纪检监察机关查办案件的重要手段。做好审查调查谈话工作,有助于查清案件事实、获取关键证据、指导办案方向、提升办案效果。我经过前两周的集中学习、支部会议交流,结合之前办案谈话经验,有一些体会和感悟和大家分享。

      做好准备工作,知己知彼心中有数。谈话人员,特别是刚从事纪检监察工作的同志,有时候不知道谈话该从何谈起,不清楚用语是否规范,担心说错话导致谈话失败,这实际上是谈话的规范化和针对性问题。解决这个问题,一是要适当学习,掌握通常的谈话节奏和规范的表达方式,培养场景把握和逻辑表达能力。二是要形成自己的谈话风格,要在实践中做有心人,多旁听、多总结、多积累,对于成功突破的案件,要推演复盘、总结经验。三是要做好谈话前的准备工作,了解谈话对象的背景信息和涉案材料,详细分析案件线索反映内容和取证情况,做到心中有数、临场不乱,避免在谈话中陷入被动、偏离主题。

      做实思想工作,有情感有温度。实践中,有的同志因取证时限、办案压力等原因,往往注重“拿口供”,忽略“谈思想”,达不到谈话预期效果。我们要善于做谈话对象的思想政治工作,用有情感有温度的语言,促使谈话对象思想转化到位。一是在思想政治工作上用心用力,把教育挽救作为审查调查谈话工作的重要目标,从组织培养、家庭责任、前途命运等角度,激发其亲情感、荣誉感、愧疚感,唤起谈话对象的初心,鼓励谈话对象相信组织、依靠组织,促进思想转变。二是要因人施策,从其家庭情况、成长经历、教育背景、兴趣爱好、工作经历等方面选择话题开展针对性谈话,增进了解,拉近距离,对于谈话对象的一些合理诉求,能够回应的尽量及时回应,体现组织的关怀,在短时间内建立信任。三是要保持耐心,急躁是谈话工作的大忌,即使谈话对象一时转不过弯来,也要耐心启发引导,避免言语过激,倾听对谈话对象的解释或辩解,不随意打断,帮助我们综合判断案件事实和全面了解对方性格特点。

      始终掌握主动,适时调整策略。有的谈话对象对抗审查意识很强,自认为已经“安排”妥当、备好说辞,因此在面对谈话时,要么谎话连篇“自证清白”,要么谨慎戒备装糊涂,要么避重就轻只讲轻微违纪问题,要么千方百计试探虚实,甚至狡辩、嚣张,这些情况有的单独出现,有的相互交织不断变化,给办案工作带来阻碍。我们讲审查调查谈话要有温度,是指在思想政治上用心用力,但不是一味“好言相劝”,对于不理解、不配合的谈话对象,谈话人员要调整谈话策略,增强谈话力度,对谈话对象进行严肃的教育,批驳其歪理,表明审查工作的权威性和严肃性,明确告知这种不知悔改、对抗组织的行为是对党不忠诚的表现,必将受到严惩,让谈话对象知敬畏、存戒惧。对于谈话对象的无理狡辩甚至荒唐言论,应当及时回击,当头棒喝,打消其对抗心理。

      审查调查实践告诉我们,谈话有规律,谈话无定法。纪检监察干部是执纪执法者,更是政治工作者,要克服纯办案思维惯性,不断提升自身思想政治工作水平和政策策略运用能力,通过学习、思考、总结、实践,扎扎实实做好每一次审查调查谈话工作,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,成为纪检监察工作的行家里手。

     

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