风险管理处党支部“以案说纪、以案释法、以案明责”警示教育心得体会4篇
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风险管理处党支部“以案说纪、以案释法、以案明责”警示教育心得体会4篇
在《出师表》中诸葛亮曾经这样劝诫后主刘禅“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。诚然，小事并不起眼，但小中有大，小可见大。对于一名党员干部而言，小事既能折射党性、也可体现作风。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
风险管理处党支部“以案说纪、以案释法、以案明责”警示教育心得体会一
近期随着学习上级党委下发的金融领域腐败案件的通报，对其中一桩桩一件件的案件给党和国家的事业造成的损失和危害十分痛心，对党中央不断加大反腐力度非常支持，通过召开支部专题组织生活会，我个人进行了深入思考，对金融领域反腐败工作也有了进一步的认识。
党中央坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，彰显了中国共产党“反腐永远在路上”的坚定决心。政治局制定了“八项规定”持续反对“四风”，经过坚持不懈的努力，全党监督，真抓实干，让人民不断地看到实际结果和变化。作为一名党员干部要模范地做到与党中央保持一致，真正起到表率作用，就要持续不断的塑造良好的党员形象，无论在哪一个年代，对于一名合格党员的基本要求就是做事和廉洁。党员干部必须将这两点集中在一起，并且还要经受考验。
如果党员没有勤奋工作做表率，就无法赢得信任，拥有超然地位。要在认真学习党的原则，政策和路线的同时，不断提高自身素质和业务能力，不断加强对专业知识的学习，增强干事本领。尽职尽责多做实事，岗位无分大小，不论身处何种位置都应具有敬业奉献精神，要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。埋头苦干是正道，不要动不动就想着自己的待遇、级别和应该不应该，有了私心杂念就容易滋生所谓“非分之想”，历史赋予我们机会，要担起自己责任为分公司的发展发挥中坚力量。同时学会换位思考和理性思考，为分公司发展多出主意、出好主意；克服畏难心理和懈怠情绪，多出力气、出大力气。
如果党员不自律，他们就会误入歧途。廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然，应该从细微处入手来防止腐败发生，很多事情都是因小失大的，往往在萌芽状态的时候并不被人们重视。要清楚的知道，哪些事可以做，哪些事能做，哪些事必须做、怎么做，从每一个环节、每一个细节抓起，持之以恒，久久为功， 常抓细节，筑牢藩篱，让腐败无处遁形。
在《出师表》中诸葛亮曾经这样劝诫后主刘禅“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。诚然，小事并不起眼，但小中有大，小可见大。对于一名党员干部而言，小事既能折射党性、也可体现作风。
常记“大风起于青萍之末”、“祸患常积于忽微，智勇多困于所溺。”一点一滴的不良细节终将积累为祸患，小事小节往往是让人走向腐败的推手，要预防小错，不要等小错变成大错，小恶变成大恶再改到时就悔之晚矣。观看落马官员的忏悔之路，无一不是在小事小非面前失了原则，在小恩小惠面前失了党性，在蝇头小利面前丢了准则，从一条好烟、一瓶好酒、几张购物卡开始的。第一次受贿可能几天几夜心神不宁，夜不成寐，发展到以后，心理上就麻木了，受贿几十万、几百上千万、甚至几亿也都觉得无所谓了。因此，作为一名党员干部，应该时刻保持清醒状态、时刻牢记入党初心、时刻做到作风扎实，与反腐划清界限。现实生活中，我们往往接触不到真正的“巨贪大腐”，但绝不能有看客心理，必须谨防身边的“微腐败”，坚决铲除腐败滋生土壤，切实在心底划清责任田。
自己作为一名风险合规工作条线的员工要模范遵守各项规章制度，更要不折不扣地贯彻执行党风廉政建设的有关规定，自觉接受党组织和群众监督检查；要时刻牢记“两个务必”，坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，勤俭办一切事情；要时刻牢记反腐倡廉的红线，在工作中以至自己的生活中，努力克服奢靡之风，思想上一定要有清醒认识，行动上要时刻做到公私分明；要规范程序，按程序办事，公开透明，在分公司投放和资产处置可行性论证、评估、定价、审批、决策、审计等各个环节严格执行制度和流程，确保分公司各项工作合法、合规。
让“清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官”成为每一名党员干部的毕生追求。
风险管理处党支部“以案说纪、以案释法、以案明责”警示教育心得体会二
近期，总部和分公司分别召开了“以案说纪、以案释法、以案明责”的警示教育会议，通过xx等重大腐败案件警示教育，在思想教育方面给作为金融工作者的我们再次敲了警钟，念了紧箍咒，提了醒儿。通过警示教育结合深入学习习近平总书记重要批示精神和关于金融反腐的重要论述，并通过结合岗位实际工作以案为鉴进行对照反思，深入思考剖析了以下几点：
第一，作为公司审计工作者深刻汲取警示教训。引以为戒、警钟长鸣，时刻反醒，做到知敬畏、存戒惧、守底线，争做廉洁自律的表率，始终清醒认识反腐败斗争的严峻形势，坚持“清廉清新清心”做事做人，从源头上筑牢拒腐防变思想防线。
第二，以警示教育为契机，结合本岗工作，多角度、全方位、立体式分析研判审计发现，督促立行立改、强调举一反三，努力提升审计发现能力，提高审计质效，推动日常监督管理常态化，强化审计监督的第三道防线作用。
第三，坚持统筹结合，把学习教育、检视问题、整改落实等措施融入日常工作，进一步提高政治站位，摒弃“看客心态”，遵纪守法，廉洁自律，树牢宗旨意识，转变工作作风，提高工作质效。
第四，坚守“赶考”初心、发扬“赶考”作风，在思想认识上、理论学习上以及实际行动上，旗帜鲜明讲政治，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大功夫，强化履职尽责、担当作为，用心做好本职工作。
第五，为深化警示教育成效，进一步发挥审计职能作用，还要在这些方面下功夫：一是要聚焦主责主业，强化审计监督作用。要落实终结项目结项审计工作中发现的问题，透过现象看本质，提出有效建议组织整改，加强对审计发现问题的研究力度，既要揭示问题，更要善于分析原因、提出对策，全方位发挥审计功能。二是要加强能力建设，提升审计人员履职能力。通过“传帮带”导师制、开展审计培训等方式，认真做好审计培训工作，在审计实践中不断创新工作方式、拓宽工作思路、提升工作质效，把审计各项工作抓实抓好。三是要严明纪律规矩，筑牢廉洁从审防线。坚持严的主基调不动摇，从严从实扎紧廉洁审计的制度篱笆。联系审计工作实际，深化学习警示教育活动内容，确保警示教育入脑入心、取得实效。
风险管理处党支部“以案说纪、以案释法、以案明责”警示教育心得体会三
在学习关于廉洁警示教育的相关案例后，让我从中汲取了深刻教育，在思想上真正受到深刻的警醒和教育，进一步筑牢廉洁自律思想防线，自觉增强“免疫力”。作为分公司风险管理人员，更要以案为鉴、以案为戒，本着对自己、对家人、对集体负责的态度，严格遵守廉政纪律，自觉接受组织管理和监督，切实增强思想自觉和行动自觉。
第一，加强理论学习，提高自身素质。正身必先正心，正心必先修心。纵观相关的腐败案例，究其原因，无不是在金钱名利的诱惑下，放松了学习信念，放松了对自身的要求，只有坚持经常性的深入学习，才能提高思想政治素质，增强拒腐防变能力。树立正确的世界观、人生观、和价值观，因此要坚持经常性的学习，学习政治理论、党章、廉洁准则和党风建设方面的有关规定，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提升自身的思想觉悟和道德水准。
第二，牢记工作职责，严格落实工作。思想是行动的先导，有什么样的思想，就有什么样的行动。作为分公司风险管理人员，在日常风险管理工作，严格按照金融风险防范控制管理体系和风险管理各相关规定流程进行工作，拉紧清明廉洁的准绳，杜绝违规操作，做到对单位负责、对部门负责、对良心负责的“三负责”原则，谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公，以实际行动影响和带动周围的人，争做模范的带头人，干好本职的工作。
第三，以案为鉴为戒，履行廉政责任。在通过廉洁警示案例的学习后，本人深刻认识到，思想的腐朽，行为的堕落导致了国家和人民利益的巨大损失，最终把他们自己也送进了高墙大狱，送上了不归之路。因此，我认为，应当强化自律意识，践行廉洁自律规范，自觉维护纪律的严肃性和权威性。吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住清贫，耐得寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，清清白白做人，明明白白做事。
从严从实加强年轻员工教育管理监督，督促他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，同时，强化理想信念教育和典型案例警示教育，使其知敬畏、存戒惧、守底线。并与青年员工开展作风效能建设谈话，全面掌握思想动态，及时有效提醒、制止、预防腐败现象的发生。
第四，坚持廉洁自律、转变个人作风。今后将在工作以至自己的生活中，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想观念的侵蚀，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，思想上有清醒认识，行动上做到公私分明。在进行金融风险管控工作时，坚持按程序办事，过程公开透明，保证风险管理操作的真实性，规范性，确保行为合法、程序合规、结果合适。时时事事以自身廉洁自律的行为回报人民的信任。
通过廉洁廉洁警示教育案例的学习，进一步警醒了我在工作和生活中要讲规矩、守纪律、知底线，在分公司风险管理的岗位上，以更加端正的工作态度、扎实的工作作风、团结奋进的精神面貌，做到忠诚、担当、尽责。以实际行动做好各项工作，积极投入到新时代中国特色社会主义的伟大实践中，为单位高质量发展做出自己应有的贡献。
风险管理处党支部“以案说纪、以案释法、以案明责”警示教育心得体会四
近年来，随着金融领域腐败案件的频发，我们自身清正廉洁的政治本色显得尤为重要。把不忘初心、牢记使命作为终身课题，做好自警、自省、自重、自律。在近期不断得学习中，我逐渐意识到未来要从以下三方面着手，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的勇气与能力。
一是严格遵纪守法，加强自身修养。遵纪守法是每个公民、每个从业人员应尽的义务，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。作为风险管理人员，更应严格要求自我，不断学习，提高拒腐防变的能力，认真学习、深刻领会党的重要思想，加强法律法规学习，才能知纪知法、守纪守法，防范于前，防微杜渐。工作上要本着对单位、对事业、对同事、对自己负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好自己的职责。
二是提高合规意识，强化知识储备。以合规、合法为基础，坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事和凭习惯办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展业务为借口，打制度的擦边球。通过充实新知识、新理论和借鉴好经验，不断完善知识储备，不断提高理论水平，要在学习中做人，在学习中管理，在学习中成长，在学习中发展，在学习中创新。要确立终身学习的理念，养成持续学习、终身学习的习惯，在学习政治理论知识、党的基本知识、业务岗位知识的基础上使学习成为重塑自我、完善自我的过程。
三是将合规文化与清廉建设相结合，多元化宣传培训。合规文化的建设以“不想、不能、不敢”为出发点，这一原则对清廉文化建设同样适用。以“不敢”为底线，通过设立有效的问责措施为员工设立起日常生活与工作的“红线”与“高压线”；以“不能”为基础，通过定期与不定期的内外部检查、员工谈心谈话等寻找内控薄弱点，补足制度短板；以“不想”为统领，将形成合规文化、清廉文化作为合规与清廉建设的最终目标，在“不能”与“不敢”的基础上建立起风清气正的金融生态。作为合规工作人员，要在日常工作中把握好廉洁风险这一关键点，有效地帮助员工将清正廉洁这一思想内化于心、外化于行，积极探索多样化的宣教形式与教育主题，将清廉建设与分公司业务特征相融合，助力公司内部形成健康、清新的清廉文化生态圈。
