学院纪检监察工作总结
时间：2020-08-14 08:02:51 来源：达达文档网 本文已影响 人 
学院纪检监察工作总结
篇一：
一年来，我街道坚持以党的十八大、国务院廉政工作会议、中央“八项”规定、反对“四风”会议精神，结合本街道的工作实际，坚持预防为主原则，以加强纪检信访工作制度建设和加强领导干部队伍廉洁自律为重点，不断加大纪检监察信访工作力度，为促进街道各项工作的落实及构建和谐社会打下了坚实基础。现将一年来街道纪检监察信访工作情况总结如下：
一、高度重视，积极落实纪检监察信访工作责任。
街道党工委十分重视纪检监察信访工作，始终把纪检信访工作摆在突出位置来抓。一是端正做好纪检监察信访工作的认识。坚持经常学习传达上级纪委纪检监察信访工作会议精神，充分认识纪检监察信访工作的重要性，不断增强做好纪检监察信访工作的紧迫感和责任感;二是加强纪检监察信访工作的领导。我们专门成立了街道纪检信访工作领导小组，由街道纪工委书记任组长，各社区也相应成立信访工作小组，同时在各社区设立信访员，完善信访网络建设，形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作机制;三是严格规范纪检监察信访工作制度。及时完善补充各项纪检监察工作制度，形成一套规范的工作机制，街道党工委定期听取信访工作领导小组汇报，及时研究解决群众反映的各种热点问题，避免发生信访事件。
二、狠抓宣传教育工作，进一步提高党员干部拒腐防变能力。
我们十分重视党员干部的思想教育，通过多种有效学习方式，加强党员的政治思想教育和党风廉政教育，不断提高街道党员干部的政治思想素质。一年来，我街道没有发生纪检信访案件。
1、认真开展纪律教育学习月活动。根据区委印发区纪委《关于2015年开展纪律教育学习月活动的意见》的文件精神，自七月以来，我街道紧扣“为民务实清廉”这一主题，结合街道的实际，认真抓好广大党员干部的党性党纪教育和干部队伍的廉洁从政教育，重点抓好领导干部的优良作风教育。一是坚持抓好理论中心组的学习;二是抓住主题，围绕中央“八项”规定”重要论述的内容举行专题讲座活动，邀请区党校老师专门为街道党员讲课，街道共有120多名党员参加了专题教育，深受教育，大兴弘扬“真抓实干、务求实效”的良好风气;三是抓好街道公务员队伍的廉洁从政教育。把法纪教育和勤政廉政教育纳入公务员学习计划，切实解决党风政风行风方面存在的突出问题。通过扎实开展纪律教育学习月活动，提高了我街道党员干部密切联系群众的能力，增强廉洁自律、依法行政、依法办事的自觉性，街道班子领导带头廉洁自律，自觉接受监督，形成廉政为民、廉洁奉公的良好风尚。
2、加强行政效能建设，切实转变机关作风。机关作风的好坏，对维护群众切身利益、做好信访工作意义重大。我们突出抓重点部门和重点岗位，把掌握有审批、查验、办证权的党政办、计生办、社会事务管理办和维稳及综治办作为监督重点，把这些重要部门为点，通过以点带面，以面促点的方法，全面提高窗口部门的思想建设、制度建设、服务质量、工作效率、廉政建设水平，从根本上转变机关作风，树立机关干部亲民便民意识。
如我街道劳动保障事务所在为群众办理“医保”工作当中，针对众多“低保户”文化水平较低的情况，推出便民措施：一是上门服务，二是为“低保户”事先印制办理“医保”所需的证明，三是简化程序，“低保户”只需签名或盖手印即可，大大方便了困难群众，避免了困难群众为办“医保”而跑几趟的情况发生，受到群众的好评，也使我们街道的居民“医保”工作处在全区各街道的前列。
3、严格执行区纪委的要求，认真抓好领导干部廉洁自律工作。我们不断加强党风廉政建设，注意抓好《党员干部廉洁自律守则》的教育，深入学习“三个代表”重要思想，深刻领会立党为公、执政为民的精神，要求领导干部以身作则，管好身边的人，管好自己的手，认真贯彻落实上级纪委的有关文件精神，并完善有关执法制度，防止腐败现象的发生。一年来我街道未发现领导干部有收受现金、有价证劵和支付凭证的现象，也未发现领导干部的配偶、子女以及身边的工作人员进行以权谋私违法违纪的现象。
如我们在计生执法工作中，对计划外生育的计生对象征收社会抚养费和其他违反计生条例的处罚，除了严格执行上级明文规定的收费标准，还坚持街道计生工作领导小组统一决定，不能一个人说了算。我们在显眼位置，向群众公开收费的项目和收费的标准，方便群众的监督，杜绝权钱交易的可能性。
三、认真解决群众反映的问题，确保社会稳定。
我街道是一个社会环境较为复杂，存在着一些不稳定因素。为及时掌握辖区的社情民意，解决群众中存在的困难，化解群众内部的矛盾，在街道党工委的正确领导下，街道纪工委实行纪检信访工作挂点包干责任制。街道领导班子成员挂点到社区、村，结合计生的有关工作，经常下到社区排查群众反映强烈的热点、难点问题，着力把纪检信访工作重心下移、关口前移，变上访为下访，及时发现可能影响稳定的因素并制定切实可行的办法和对策。从而形成了主要领导协调抓，分管领导亲自抓，挂点领导分头抓的信访工作机制。
四、深化制度改革，从源头上防治腐败。
1、制定完善纪检信访工作制度，加强纪检信访工作的管理。街道纪工委通过认真学习贯彻中央纪委纪检监察信访工作会议精神和《信访条例》，结合街道纪检信访工作实际，制定完善了纪检监察信访工作制度，依纪依法受理、办理信访举报事项，使纪检信访工作走上制度化、规范化的轨道。
2、完善制度，规范街道施政行为。我们根据街道日常工作实际，及时制定完善了规章制度，形成了较为全面的《建设街道管理制度汇编》，街道各项工作的管理日趋完善。有了制度的保障，既方便群众办事和监督，也提高了街道、社区干部依法办事的自觉性，堵塞可能产生违法违纪现象的漏洞。
3、狠抓制度落实。我们努力采取多种措施保证纪检信访工作制度得到落实：一是重点搞好执法执纪岗位的规范建设，提高执法执纪工作人员的执法水平，确保执法权力在规范、有序的轨道上运行，避免发生损害群众利益的事情发生;二是加大行政执法公开的力度，方便群众的监督。同时设立专门举报电话、投诉箱，方便党员、群众的监督，逐步扩大和切实保障群众的知情权、参与权和监督权;三是坚持制度、机制并重，强化执法监督和责任追究，增强针对性和操作性，促进清廉执法，保证各项工作顺利开展;四是注意从加强对工作人员进行职业道德教育入手，建立岗位目标管理责任制，一级抓一级，层层抓落实。
五、加大纪检信访工作宣传力度，推行纪检信访工作公开。
为了进一步搞好纪检信访工作，我街道纪委不断加大纪检信访工作的宣促工作力度，通过宣传栏、张贴宣传画报、分发信访知识资料等方式把有关依法信访的信息发到辖区居民手中，使广大群众明白依法信访，知道依法信访。并围绕受理、转办、调查、处理等信访举报工作的重要环节，积极推行纪检信访举报办事公开，向辖区党员、居民公布了纪检信访接待场所与信访工作有关的法律法规、规章制度、信访举报事项的处理程序，以及其他为信访举报人提供便利的相关事项。通过办事公开，使党员群众进一步了解纪检监察机关的受理范围、办事程序、信访举报当事人的权利和义务等，提高依法信访意识。同时，进一步规范内部工作制度，接受群众监督，我街道多年以来没有发生一起集体上访事件。
六、不断加强自身建设，提高纪检监察信访干部队伍素质。
为建立一支过硬的肯管事又不怕得罪人的信访干部队伍。我们以开展“四服务两促进”公开承诺活动为契机，全面提升综合素质，推动纪检监察信访工作整体上新水平。我们一是用“三个代表”重要思想统领纪检监察信访举报工作，认真学习、深刻领会党的十七大以及学习贯彻上级纪委全会精神，把握大局、紧贴中心，自觉为改革发展稳定和党风廉政建设服务，努力构建和谐街道。二是加强队伍的作风建设，增强群众观念，树立责任意识、公仆意识、法制意识，塑造纪检监察人员的良好形象;三是加强干部的监督管理，继续严格执行“四大纪律八项要求”，进一步加强对干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，绝不允许以信谋私，以案谋私;四是加强业务培训。要通过举办培训班、以会代训、以案代训等方式，强化对信访干部的培训，不断提高业务水平和工作能力。
七、存在问题及努力方向：
1、个别党员干部落实信访工作意识不强，思想教育有待进一步加强;
2、对新情况、新问题调查研究不够深入，工作思路、工作方式上的创新与新时期信访工作要求还不太适应;
3、对负责纪检监察信访工作干部的培训力度不够，需要加强纪检工作业务知识学习。
今后街道纪委将加强廉洁自律的思想教育，加大力度抓好制度建设，严格落实党风廉政建设责任制，从源头上预防信访事件的发生，严肃查处违法违纪行为，发现一个查处一个，使街道的纪检信访工作不断取得新成效。
篇二：
我街道纪检监察工作按照上级党委和纪委的工作部署，紧紧围绕街道党委、政府中心工作，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设，促进纪检监察工作水平再上新台阶，现将主要工作情况总结如下：
一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强
街道党委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。街道党委制定下发了《xx领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的意见安排》、《xx关于建立党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制范围的通知》。街道党委xx书记与各社区(村)和街道党政班子成员签订《领导干部党风廉政责任状》，通过召开会议签订责任状，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各基层支部。
二、认真贯彻落实“八项规定”
1、加强领导，认真学习。为认真贯彻落实“八项规定”，进一步推进我街道干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，党政成员中心学习小组对“八项规定”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”切实转变干部作风，是实现我办事处今后各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。
2、研究制定了《xx办事处关于完善办事处日常相关制度的规定》和《机关工作人员休假考勤制度的规定》，严格禁止机关干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为，发现一次，取消个人年度评先评优资格，不定期对工作人员在位在岗情况和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范等方面的情况进行检查，并进行通报。建立考评奖惩机制，把考评结果作为年度考核的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩。
3、组织专门人员对机关、社区电脑进行逐台清查，删除办公电脑中不应该有的软件。
4、加强公车管理。一是加强安全管理。开展安全教育专题学习，学习《车辆管理办法》和《交通安全管理规定》，提高驾驶员安全行车意识，凡酒后驾车或公车私用者一律严肃处理，确保公务车辆使用安全。二是设立举报电话和公开邮箱，受理广大干部群众对违反公车管理使用规定的监督举报，坚决纠正公车治理中发现的违规违纪问题，保障公车专项治理工作顺利完成。三是凡是周六日，节假日，公车全部在办事处楼下存放。
三、推行党务公开，提高透明度
进一步健全例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报、党内情况反映制度、重大决策征求意见、党内事务听证咨询制度、监督检查制度、考核奖惩制度、责任追究制度、公开评议制度，逐步推行党务公开工作按规范程序进行。
四、积极开展“两个环境”建设和“双减双提”活动
街道围绕治理“庸人”作风“懒人”作风“散漫”作风、“奢靡”作风、各类行政乱作为和违反廉洁自律规定等问题，开展以“减少审批事项、减少审批环节，提高行政效率、提高服务质量”为主要内容的“双减双提”行动。
1、治理“庸懒散”。重点解决迟到早退、脱岗空岗、办事拖拉、工作推诿、作风散漫、纪律涣散等问题。
2、治理“吃空饷”。街道纪委配合区纪委对街道112名干部职工开展摸底工作。重点对病休、停薪留职、脱产学习、等名义不在岗仍领取工资和津贴补贴;长期旷工或请假无正当理由逾期不归不在岗仍领取工资和津贴补贴等进行清查。经过清查，我街道无吃空饷人员。
3、提高办事效率。进一步规范和完善各项制度，要求每位干部遵守以下几方面工作制度和规范。一是全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。二是文明办公。要求每位干部在日常工作中将文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。
