全区某年度抓基层党建工作述职报告

　 全区XX年度抓基层党建工作述职报告

　一年来，在区委的正确领导下，按照基层党建工作要求，我团结带领全体干部职工，以十八届六中全会、党的十九大精神为指导，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持以党建促城建理念，切实履行管党治党主体责任和抓基层党建第一责任人职责，狠抓党建工作落实，较好地完成了各项党建工作任务。现将一年来履行基层党建第一责任人职责工作情况报告如下：

　一、履职工作情况

　一是强化责任落实，形成工作合力。认真落实抓党建“第一责任人”职责，先后召开党委会专题研究党建工作6次，深入局下属5个党支部走访调研、指导工作6次，帮助基层党组织解决实际问题。年初与局属5个支部签订党建工作目标管理责任书，定期约谈党支部书记，逐级传导工作压力，形成了党委书记统筹、分管领导协调、党委委员包抓、支部书记具体抓的党建工作格局。

　二是坚持问题导向，确保整改到位。针对上年度查摆的突出问题和各方意见和建议，结合“两学一做”学习教育，局党委确定了3条具体整改事项，制定了整改落实方案，修改、完善、坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度。定期对班子成员及科室负责人进行提醒谈话，对发现的苗头性和倾向性问题及时纠正、改进，真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。

　三是打牢思想基础，提升工作效能。高度重视思想建设，把“两学一做”学习教育与提升机关工作效能有机结合起来。共组织理论集中学习12次，开展《弘扬长征精神，开创住建工作新局面》、《学习贯彻十九大精神，圆满完成全年工作目标任务》等专题党课5次；进一步修改完善了《住建局工作人员道德行为规范》、《住建局工作纪律制度》、《住建局绩效考核办法》等管理规章。通过强有力的思想政治建设和机关效能建设，党组织工作基础和党员先锋模范作用得到进一步加强，全体干部职工干事创业积极性更加高涨,有力推动了各项工作落实。前三季度城建重点工程考核始终位列主城区第一；房屋征收工作效能提升明显，新进项目开工率位列主城区首位，共完成遗留项目扫尾清零6个，春节前力争再完成4个遗留项目扫尾清零，完成征收面积140余万平方米；收储土地730亩；结合文明城市创建工作，较好地完成业务协调服务工作，加强对辖区在建各类工地的有效监管，杜绝了辖区在建工地人为责任安全问题。

　四是履行主体责任，推进廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，召开党风廉政建设专题会议6次,与下属5个支部书记签订党风廉政建设责任书，确保责任落实。进一步规范征迁行为，加强重点岗位廉政风险防范。今年以来，制订、完善了《xx区国有土地上房屋征收与补偿工作规程》、《xx区国有土地上房屋征收与补偿工作流程图》、《xx区集体土地上房屋征收补偿主要工作流程图》、《动迁人员工作简易流程》、《xx区房屋征收工作八项制度》、《征地拆迁工作十条禁令》、《工作人员纪律》等一系列制度措施，并编印成册，使征收工作有了比较完善的政策依据。在征收实施中，扎实进行廉政教育，严格流程管理和制度落实，有效限制了自由裁量权，杜绝了个人说了算现象，切实做到了安置补偿的“公平”、“公正”，受到人民群众的广泛认可，为项目顺利推进提供了可靠保证。这在东店子征收项目实施中得到验证，也为后续项目提供了样板。

　二、存在的突出问题及原因

　一是自身对党的理论、重大决策等方面的学习存在浅尝辄止现象，没有做到扎实深入，在抓党员学习教育上存在形式单一，时松时紧现象。究其原因，主要是认为党建工作百变不离其宗，自身学习上还有“吃老本”的错误想法，学习主动性不强；还存在主要教育区里会统一组织，可以以不变应万变的“等、靠、要”错误认识，导致打好思想文化主动仗的“阵地”意识不强，争先创优动力不足，教育形式缺乏有效创新。

　二是考虑业务工作时间多，研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力不足。主要原因是自去年住建局实行新的领导管理体制以来，人员没有增加，而业务量和业务范围增加较多，而且有些工作是全新的领域，工作人员业务水平亟待提高，加上工作任务繁重，导致局党委把大量的时间和精力投入到业务提高和任务完成上，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到有效保证。

　三是围绕履行党建工作责任制方面，还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，没有很好地发挥问责的警示作用。主要是怕批评多了影响团结，对班子成员和系统单位主要负责人的履职要求不严格，对一些职能单位、科室权力运行的制约和监督不严。

　三、下步工作思路和主要措施

　一是进一步抓牢党建责任制履行。认真履行党建工作第一责任人职责，以党建工作为龙头，统筹安排，定期研究，切实将党建工作抓紧抓好。牢固树立“抓好党建是最大政绩”、“抓党建就是抓主业、就是抓发展”的理念，做到“第一责任”与“第一要务”一肩挑、一起抓。把党建工作目标任务层层分解到所属党支部，实现指标量化、任务分解，一级抓一级的党建工作体系，纠正和克服基层党支部书记存在的重业务轻党建的不良倾向，坚持两手抓、两手都要硬。

　二是进一步加大党建工作落实力度。提高加强党建工作的政治站位，强化争先创优意识，坚持党建工作与城建工作统筹考虑，协调推进。做到定期研究、定期通报、定期督查，彻底改变过去党建工作提得多、做得少，文件会议多、落实到位少的现象。认真按照党的规章制度办事，使对党组织、对党员干部、对党内政治生活的管理和监督，标准上更加严格，内容上更加系统，措施上更加完善，进一步创新党建工作载体，狠抓工作内容落实，确保取得实效。

　三是进一步提升党风廉政建设水平。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度，坚定推进全面从严治党在基层党委的落实，坚持思想建党和制度治党紧密结合。认真履行党委党风廉政建设的主体责任，按照“抓早抓小，重在预防”原则，切实把党的纪律和规矩挺在前面，强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的管控，有效防范廉政风险。

　四是进一步加强一流城建队伍建设。通过深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和扎实推进“两学一做”学习教育，进一步引导全局干部职工把工作着力点放在目标争第一、工作争一流上来。采取集中学习、专家授课、座谈交流等多种形式，切实加强城建队伍的教育、培训、管理和监督，努力打造一支不忘初心、扎实工作、勇于创新、善于克难，精通业务政策、具有专业技能、富有实际经验、擅长做群众工作的一流过硬城建队伍。

　五是进一步助推城建重点工作完成。城市建设工作艰巨而光荣，2018年的城建工作任务将更加繁重。我们将以十九大精神为指导，变压力为动力，坚持以党建促城建理念，团结带领广大干部职工开拓创新、奋力拼搏，以“三重一大”工程项目建设为抓手，加速推进2018年度城建重点工程建设，统筹推动区域空间再造和功能品质提升，进一步拓展xx区发展空间；科学谋划、多措并举，全力推进287.5万平方米征收任务的完成；积极探索、主动作为，努力完成2920亩的土地收储工作；当好“店小二”，扎实做好业务协调服务工作，努力营造“清、亲”政商关系，为我区经济社会发展作出积极贡献。

　一年来，在区委的正确领导下，按照基层党建工作要求，我团结带领全体干部职工，以十八届六中全会、党的十九大精神为指导，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持以党建促城建理念，切实履行管党治党主体责任和抓基层党建第一责任人职责，狠抓党建工作落实，较好地完成了各项党建工作任务。现将一年来履行基层党建第一责任人职责工作情况报告如下：

　一、履职工作情况

　一是强化责任落实，形成工作合力。认真落实抓党建“第一责任人”职责，先后召开党委会专题研究党建工作6次，深入局下属5个党支部走访调研、指导工作6次，帮助基层党组织解决实际问题。年初与局属5个支部签订党建工作目标管理责任书，定期约谈党支部书记，逐级传导工作压力，形成了党委书记统筹、分管领导协调、党委委员包抓、支部书记具体抓的党建工作格局。

　二是坚持问题导向，确保整改到位。针对上年度查摆的突出问题和各方意见和建议，结合“两学一做”学习教育，局党委确定了3条具体整改事项，制定了整改落实方案，修改、完善、坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度。定期对班子成员及科室负责人进行提醒谈话，对发现的苗头性和倾向性问题及时纠正、改进，真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。

　三是打牢思想基础，提升工作效能。高度重视思想建设，把“两学一做”学习教育与提升机关工作效能有机结合起来。共组织理论集中学习12次，开展《弘扬长征精神，开创住建工作新局面》、《学习贯彻十九大精神，圆满完成全年工作目标任务》等专题党课5次；进一步修改完善了《住建局工作人员道德行为规范》、《住建局工作纪律制度》、《住建局绩效考核办法》等管理规章。通过强有力的思想政治建设和机关效能建设，党组织工作基础和党员先锋模范作用得到进一步加强，全体干部职工干事创业积极性更加高涨,有力推动了各项工作落实。前三季度城建重点工程考核始终位列主城区第一；房屋征收工作效能提升明显，新进项目开工率位列主城区首位，共完成遗留项目扫尾清零6个，春节前力争再完成4个遗留项目扫尾清零，完成征收面积140余万平方米；收储土地730亩；结合文明城市创建工作，较好地完成业务协调服务工作，加强对辖区在建各类工地的有效监管，杜绝了辖区在建工地人为责任安全问题。

　四是履行主体责任，推进廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，召开党风廉政建设专题会议6次,与下属5个支部书记签订党风廉政建设责任书，确保责任落实。进一步规范征迁行为，加强重点岗位廉政风险防范。今年以来，制订、完善了《xx区国有土地上房屋征收与补偿工作规程》、《xx区国有土地上房屋征收与补偿工作流程图》、《xx区集体土地上房屋征收补偿主要工作流程图》、《动迁人员工作简易流程》、《xx区房屋征收工作八项制度》、《征地拆迁工作十条禁令》、《工作人员纪律》等一系列制度措施，并编印成册，使征收工作有了比较完善的政策依据。在征收实施中，扎实进行廉政教育，严格流程管理和制度落实，有效限制了自由裁量权，杜绝了个人说了算现象，切实做到了安置补偿的“公平”、“公正”，受到人民群众的广泛认可，为项目顺利推进提供了可靠保证。这在东店子征收项目实施中得到验证，也为后续项目提供了样板。

　二、存在的突出问题及原因

　一是自身对党的理论、重大决策等方面的学习存在浅尝辄止现象，没有做到扎实深入，在抓党员学习教育上存在形式单一，时松时紧现象。究其原因，主要是认为党建工作百变不离其宗，自身学习上还有“吃老本”的错误想法，学习主动性不强；还存在主要教育区里会统一组织，可以以不变应万变的“等、靠、要”错误认识，导致打好思想文化主动仗的“阵地”意识不强，争先创优动力不足，教育形式缺乏有效创新。

　二是考虑业务工作时间多，研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力不足。主要原因是自去年住建局实行新的领导管理体制以来，人员没有增加，而业务量和业务范围增加较多，而且有些工作是全新的领域，工作人员业务水平亟待提高，加上工作任务繁重，导致局党委把大量的时间和精力投入到业务提高和任务完成上，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到有效保证。

　三是围绕履行党建工作责任制方面，还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，没有很好地发挥问责的警示作用。主要是怕批评多了影响团结，对班子成员和系统单位主要负责人的履职要求不严格，对一些职能单位、科室权力运行的制约和监督不严。

　三、下步工作思路和主要措施

　一是进一步抓牢党建责任制履行。认真履行党建工作第一责任人职责，以党建工作为龙头，统筹安排，定期研究，切实将党建工作抓紧抓好。牢固树立“抓好党建是最大政绩”、“抓党建就是抓主业、就是抓发展”的理念，做到“第一责任”与“第一要务”一肩挑、一起抓。把党建工作目标任务层层分解到所属党支部，实现指标量化、任务分解，一级抓一级的党建工作体系，纠正和克服基层党支部书记存在的重业务轻党建的不良倾向，坚持两手抓、两手都要硬。

　二是进一步加大党建工作落实力度。提高加强党建工作的政治站位，强化争先创优意识，坚持党建工作与城建工作统筹考虑，协调推进。做到定期研究、定期通报、定期督查，彻底改变过去党建工作提得多、做得少，文件会议多、落实到位少的现象。认真按照党的规章制度办事，使对党组织、对党员干部、对党内政治生活的管理和监督，标准上更加严格，内容上更加系统，措施上更加完善，进一步创新党建工作载体，狠抓工作内容落实，确保取得实效。

　三是进一步提升党风廉政建设水平。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度，坚定推进全面从严治党在基层党委的落实，坚持思想建党和制度治党紧密结合。认真履行党委党风廉政建设的主体责任，按照“抓早抓小，重在预防”原则，切实把党的纪律和规矩挺在前面，强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的管控，有效防范廉政风险。

　四是进一步加强一流城建队伍建设。通过深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和扎实推进“两学一做”学习教育，进一步引导全局干部职工把工作着力点放在目标争第一、工作争一流上来。采取集中学习、专家授课、座谈交流等多种形式，切实加强城建队伍的教育、培训、管理和监督，努力打造一支不忘初心、扎实工作、勇于创新、善于克难，精通业务政策、具有专业技能、富有实际经验、擅长做群众工作的一流过硬城建队伍。

　五是进一步助推城建重点工作完成。城市建设工作艰巨而光荣，2018年的城建工作任务将更加繁重。我们将以十九大精神为指导，变压力为动力，坚持以党建促城建理念，团结带领广大干部职工开拓创新、奋力拼搏，以“三重一大”工程项目建设为抓手，加速推进2018年度城建重点工程建设，统筹推动区域空间再造和功能品质提升，进一步拓展xx区发展空间；科学谋划、多措并举，全力推进287.5万平方米征收任务的完成；积极探索、主动作为，努力完成2920亩的土地收储工作；当好“店小二”，扎实做好业务协调服务工作，努力营造“清、亲”政商关系，为我区经济社会发展作出积极贡献。

　一年来，在区委的正确领导下，按照基层党建工作要求，我团结带领全体干部职工，以十八届六中全会、党的十九大精神为指导，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，坚持以党建促城建理念，切实履行管党治党主体责任和抓基层党建第一责任人职责，狠抓党建工作落实，较好地完成了各项党建工作任务。现将一年来履行基层党建第一责任人职责工作情况报告如下：

　一、履职工作情况

　一是强化责任落实，形成工作合力。认真落实抓党建“第一责任人”职责，先后召开党委会专题研究党建工作6次，深入局下属5个党支部走访调研、指导工作6次，帮助基层党组织解决实际问题。年初与局属5个支部签订党建工作目标管理责任书，定期约谈党支部书记，逐级传导工作压力，形成了党委书记统筹、分管领导协调、党委委员包抓、支部书记具体抓的党建工作格局。

　二是坚持问题导向，确保整改到位。针对上年度查摆的突出问题和各方意见和建议，结合“两学一做”学习教育，局党委确定了3条具体整改事项，制定了整改落实方案，修改、完善、坚持“三会一课”、“一岗双责”、“民主评议党员”、“党费收缴管理”等制度。定期对班子成员及科室负责人进行提醒谈话，对发现的苗头性和倾向性问题及时纠正、改进，真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。

　三是打牢思想基础，提升工作效能。高度重视思想建设，把“两学一做”学习教育与提升机关工作效能有机结合起来。共组织理论集中学习12次，开展《弘扬长征精神，开创住建工作新局面》、《学习贯彻十九大精神，圆满完成全年工作目标任务》等专题党课5次；进一步修改完善了《住建局工作人员道德行为规范》、《住建局工作纪律制度》、《住建局绩效考核办法》等管理规章。通过强有力的思想政治建设和机关效能建设，党组织工作基础和党员先锋模范作用得到进一步加强，全体干部职工干事创业积极性更加高涨,有力推动了各项工作落实。前三季度城建重点工程考核始终位列主城区第一；房屋征收工作效能提升明显，新进项目开工率位列主城区首位，共完成遗留项目扫尾清零6个，春节前力争再完成4个遗留项目扫尾清零，完成征收面积140余万平方米；收储土地730亩；结合文明城市创建工作，较好地完成业务协调服务工作，加强对辖区在建各类工地的有效监管，杜绝了辖区在建工地人为责任安全问题。

　四是履行主体责任，推进廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，召开党风廉政建设专题会议6次,与下属5个支部书记签订党风廉政建设责任书，确保责任落实。进一步规范征迁行为，加强重点岗位廉政风险防范。今年以来，制订、完善了《xx区国有土地上房屋征收与补偿工作规程》、《xx区国有土地上房屋征收与补偿工作流程图》、《xx区集体土地上房屋征收补偿主要工作流程图》、《动迁人员工作简易流程》、《xx区房屋征收工作八项制度》、《征地拆迁工作十条禁令》、《工作人员纪律》等一系列制度措施，并编印成册，使征收工作有了比较完善的政策依据。在征收实施中，扎实进行廉政教育，严格流程管理和制度落实，有效限制了自由裁量权，杜绝了个人说了算现象，切实做到了安置补偿的“公平”、“公正”，受到人民群众的广泛认可，为项目顺利推进提供了可靠保证。这在东店子征收项目实施中得到验证，也为后续项目提供了样板。

　二、存在的突出问题及原因

　一是自身对党的理论、重大决策等方面的学习存在浅尝辄止现象，没有做到扎实深入，在抓党员学习教育上存在形式单一，时松时紧现象。究其原因，主要是认为党建工作百变不离其宗，自身学习上还有“吃老本”的错误想法，学习主动性不强；还存在主要教育区里会统一组织，可以以不变应万变的“等、靠、要”错误认识，导致打好思想文化主动仗的“阵地”意识不强，争先创优动力不足，教育形式缺乏有效创新。

　二是考虑业务工作时间多，研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力不足。主要原因是自去年住建局实行新的领导管理体制以来，人员没有增加，而业务量和业务范围增加较多，而且有些工作是全新的领域，工作人员业务水平亟待提高，加上工作任务繁重，导致局党委把大量的时间和精力投入到业务提高和任务完成上，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到有效保证。

　三是围绕履行党建工作责任制方面，还存在制度落实不到位、职责履行不到位等问题。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，没有很好地发挥问责的警示作用。主要是怕批评多了影响团结，对班子成员和系统单位主要负责人的履职要求不严格，对一些职能单位、科室权力运行的制约和监督不严。

　三、下步工作思路和主要措施

　一是进一步抓牢党建责任制履行。认真履行党建工作第一责任人职责，以党建工作为龙头，统筹安排，定期研究，切实将党建工作抓紧抓好。牢固树立“抓好党建是最大政绩”、“抓党建就是抓主业、就是抓发展”的理念，做到“第一责任”与“第一要务”一肩挑、一起抓。把党建工作目标任务层层分解到所属党支部，实现指标量化、任务分解，一级抓一级的党建工作体系，纠正和克服基层党支部书记存在的重业务轻党建的不良倾向，坚持两手抓、两手都要硬。

　二是进一步加大党建工作落实力度。提高加强党建工作的政治站位，强化争先创优意识，坚持党建工作与城建工作统筹考虑，协调推进。做到定期研究、定期通报、定期督查，彻底改变过去党建工作提得多、做得少，文件会议多、落实到位少的现象。认真按照党的规章制度办事，使对党组织、对党员干部、对党内政治生活的管理和监督，标准上更加严格，内容上更加系统，措施上更加完善，进一步创新党建工作载体，狠抓工作内容落实，确保取得实效。

　三是进一步提升党风廉政建设水平。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内规章制度，坚定推进全面从严治党在基层党委的落实，坚持思想建党和制度治党紧密结合。认真履行党委党风廉政建设的主体责任，按照“抓早抓小，重在预防”原则，切实把党的纪律和规矩挺在前面，强化对领导干部的监督，加强关键环节和重要部位的管控，有效防范廉政风险。

　四是进一步加强一流城建队伍建设。通过深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和扎实推进“两学一做”学习教育，进一步引导全局干部职工把工作着力点放在目标争第一、工作争一流上来。采取集中学习、专家授课、座谈交流等多种形式，切实加强城建队伍的教育、培训、管理和监督，努力打造一支不忘初心、扎实工作、勇于创新、善于克难，精通业务政策、具有专业技能、富有实际经验、擅长做群众工作的一流过硬城建队伍。

　五是进一步助推城建重点工作完成。城市建设工作艰巨而光荣，2018年的城建工作任务将更加繁重。我们将以十九大精神为指导，变压力为动力，坚持以党建促城建理念，团结带领广大干部职工开拓创新、奋力拼搏，以“三重一大”工程项目建设为抓手，加速推进2018年度城建重点工程建设，统筹推动区域空间再造和功能品质提升，进一步拓展xx区发展空间；科学谋划、多措并举，全力推进287.5万平方米征收任务的完成；积极探索、主动作为，努力完成2920亩的土地收储工作；当好“店小二”，扎实做好业务协调服务工作，努力营造“清、亲”政商关系，为我区经济社会发展作出积极贡献。

　重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考，　高校学转促心得体会一：“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。

　以学为先，打牢基础。每月下发干部政治学习计划，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习计划2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。

　以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展。

　二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)　第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。

　我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。清四掌握”工作机制。目前，通报表扬优秀网格员1人，给予8名知晓率较差的网格员当月考核“不称职”处理。

　以促为目，务求实效。按照月初下发的推进计划，采取党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式，封堵工作漏洞，落实“月考核、季奖惩”措施。开展“三项治理”，查摆突出问题4个，通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。

　抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，先后5次召开常委会研究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年底召开由“两代表一委员”和相关干部群众参加的考核会议，对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议，并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建知识测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此基础上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况，并由部分县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区，经常性深入基层开展调研，与乡村两级共同研究、协调解决强基惠农“合作股份”缺乏股本、为民服务站建设资金不足、农民增收致富困难等热点难点问题。

　抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向，以解决群众反映强烈的问题为切入点，抓住基层党组织班子建设、制度执行、服务意识、财务管理等方面存在的问题，排查37个各领域软弱涣散基层党组织，实行市县领导包保联系村党组织制度，开展专项整顿工作，调整不胜任的基层党组织书记8名，软弱涣散基层党组织逐步转化。针对群众反映的村级财务不公开不透明等问题，委托县审计局对56个村(社区)的财务进行清理审计，覆盖面达%，处理问题干部11名。

　抓统筹，促服务能力提升。紧紧围绕“8433”创建思路，统筹推进“6995”网格化管理信息平台建设、强基惠农“合作股份”、“基层党员带领群众创业致富贷款”、基层党建与扶贫开发“双推进”等工作，“6995”网格化管理信息平台，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。县委组织部、县财政局、县供销社等有关部门及各乡镇，累计投入万元扶持17个村(社区)开展强基惠农“合作股份”工作，壮大农村集体经济。在用好50万元党员创业致富基金的同时，县财政贴息30万元，实施“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，扶持173名农村党员创业，有效拓宽了农村党员致富渠道。

　抓管理，促干部作风转变。严格执行发展党员“预审制”“公示制”“票决制”“责任追究制”，严把“入口关”，提升党员素质。制发《关于做好处置不合格党员工作的通知》，细化不合格党员评定20种表现，严肃处置不合格党员，纯洁党员队伍。投入万元，县乡分级开展党员专题培训，实现124个村(社区)党组织书记、乡科级以上领导干部和1万余名农村党员培训全覆盖。研究制定《关于进一步加强效率建设意见》，制定加强纪律作风建设六项措施。开展违规借用工作人员、“吃空饷”等专项清理，倡导节俭办事、移风易俗，经验得到省市各级的肯定。构建跟踪问效、责任追究等长效机制，对违规违纪问题“零容忍”，立案28件，处分22人，问责16人。

　高校学转促心得体会三：最近参加了公司组织的“学讲话、转作风、促发展”系列活动，开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是贯彻党的十八大精神的具体行动，是全面落实科学发展观，是加强党员干部作风建设的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面社会主义各项事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展“学讲话、转作风、促发展”的学习活动，主要心得体会如下：　一、必须提高认识，深刻认识开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的重要性和紧迫性。(提高认识是前提)　干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫