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    【税务演讲稿---读书:品味快乐的滋味】税务四合演讲稿

    时间:2020-08-11 08:09:10 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

       
      “读书是一把开心的钥匙,不仅可以提高充实自己,也可以使自己生活得更快乐。”
      “读书是兴趣,读书是爱好,读书是休闲,读书是享受。”
      “没有比读书更廉价、更永恒的快乐了。”
      不久前,大连市国税局在全局处级领导干部中开展了读书问卷调查活动。从这些干部们关于读书理念的回答中,记者得到一个令人欣喜又值得探究的信息:在这里,读书是快乐的。
      局长推荐了毛姆——
      给读书注入快乐的理念有件事对于大连国税局目前在职的许多中层干部们来说,可谓记忆犹新。那是2001年,大连市国税局公开选拔副处级领导干部。笔试、面试,年轻的税务干部们一路过关斩将。然而,答辩时的一道理论题——“论领导干部的思想方法”,却让诸多业务尖子们犯了憷,一时不免语塞。
      答辩结束后,大连市国税局局长丁永安亲自上台解题,并指出了普遍存在于税务干部中间的重业务轻理论的问题,既而他向局系统全体干部发出了读书的倡议。他引经据典的讲话,给大家留下了深刻的印象,特别是尼克松在《领袖们》中的一段话,给了年轻干部们深深的触动——“我所认识的伟大领导人中,有一个共同的特点——酷爱读书。阅读不仅增强和启发智力,而且还开动和锻炼了头脑。今天那些坐在电视屏幕前昏昏然的青年,不可能成为明天的领导人。”
      然而,读书毕竟有“讲起来重要,读起来次要,读进去更少”的现实问题。要想让读书成为每个税务干部的习惯,必须先改变“苦读书”、“死读书”的旧观念,把快乐的理念注入到读书之中。为此,大连市国税局副局长孙阿宁特意向全局税务干部推荐了英国著名作家毛姆的文章——《为乐趣而读书》等。
      毛姆的文章提出,许多在历史上曾经占有重要地位的著作,并不需要每个人都去读。如果被迫去读令人觉得厌倦的书,不益于人们养成阅读的习惯。他甚至提出,懂得如何跳读,才能懂得如何阅读才既有益又愉快。
      与此同时,具体负责读书活动的局思想政治工作处的同志,善解人意地买了像《谁动了我的奶酪》这样的时尚读物。
      在局领导开放的读书理念引导下,书与税务干部们的距离一下子拉近了。一场读书热在大连市国税系统迅速蔓延开来——有82个基层局和税务所建立了规模不一的图书阅览室。许多单位专门统一购买书籍,有计划、有组织地开展专题读书活动。
      总结不是罗列数字——
      给读书注入效率的理念读书要有效率观。局领导给读书提出了更高的要求。
      每年一度的处级干部集中封闭学习,与其说是一次读书体会的交流,不如说是一次综合能力的比试。在这里,书读得怎么样,关键要看理论是如何与本单位实际相结合的。每次,局领导往那儿一坐,处级干部们一个一个上台讲。谁的理论水平高,谁的工作贯彻落实得好,看得是一清二楚。
      起初,一些处级干部一到封闭学习就挠头:“收税、查账咱没说的,这动笔动口实在是太难了。”为了不在集中学习中“露怯”,许多干部不得不熬夜学习,写发言稿。一段时间过去了,这些干部渐渐发现,他们的笔不再沉重了,嘴也不再难张了。集中学习更像是一个平台,能够展示他们的风采,学习他人的经验。
      读书一定要学以致用。这是局领导常常强调的一句话。
      今年7月初,局里照例举行半年总结计划会。当两个分局长作完汇报时,局长丁永安突然叫了停。他说,总结报告不能是简单的数据堆砌,要有理论性。今年大连税收增长程度不像往年那么高,为什么?在总结中要有分析,有对策。过了几天,半年总结计划会重新召开,19个分局长都拿出了他们精心准备的“论文”,使总结计划会的面貌焕然一新。
      带着书走上岗位——
      给读书注入真诚的理念
      大连市国税局直属分局局长吴杰,被人们称为带着书上岗的“少壮派”局长。记者见到他时,他恰好刚从书店回来,手里拿着两本包装古雅的《我们仨》和《蓝印花布》。他说,年轻的时候会被琼瑶的小说感动得泪流满面,现在更爱看“雅”一点的,特别是忧伤的。他解释:“现代的社会太浮躁了,读这样的书会使人沉静。它就像一位真诚的朋友,能够和你做心与心的对话。”
      记者了解到,直属分局负责大连市重点税源企业、金融保险企业,以及外国商社等近700家企业的税收征管工作。分局2000年组建之初,人员是由19个部门抽调上来的,个人素质和团队凝聚力都不尽人意。
      书是讲感情的,只要你真诚地对它,它就会用智慧和力量加倍地回报你。深谙书之“魔力”的吴杰,上任伊始,便把开展工作的突破口定在倡导读书上。为营造文化气息,他决定,只要干部们上学,无论是学和工作有关的,还是“无关”的,都由单位报销学费。为提高专业水平,分局与大连广播电视大学合办了会计专业直属班,要求每个税务干部参加学习。为提高综合素质,他要求每个干部都拿起笔来,做信息员,并以此作为目标管理的重要考核项目。
      在直属分局,读书的成果随处可见。登录分局的网站,其信息之丰富、功能之实用、更新之快捷令人不得不叹服。随便打开读书心得栏目,票证科金淑君读《谁动了我的奶酪》的心得令人欣慰:“新的工作是将各项数据和报表,直接上传至国家税务总局的发票库,每次数据上报我总是紧张不已,面对改变我觉得自己是那样孤独无助……我现在已经不再惧怕,并开始喜欢新工作了,因为坦然面对改变,积极地调整自己去适应改变,就会找到它带给你的快乐,这是我从嗅嗅和匆匆那里得到的启示”。
      吴杰憧憬道:“明年电大班就结业了。如果到2004年我任职期满时,大家都拿到了本科文凭,我就没有遗憾了。”他还有一个大胆的观点,那就是工作是次要的,而学习是主要的。乍听不免有些疑惑,但事实诠释了它的道理——学习对工作有着直接的促进作用。近三年,直属分局在大连国税系统的综合考核中,一年一个台阶,从第三名升至第一名,去年他们还被评为大连市“精神文明建设标兵单位”,并迈入了辽宁省“文明单位”行列。

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