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    曹操的用将锦囊人才的能量来自组合

    时间:2020-10-26 10:54:15 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    公元215年,曹操发兵西征张鲁,这时东吴孙权见有机可乘,率军攻打合肥。大兵压阵,合肥城内一片惶恐。镇守合肥的三员大将张辽、乐进、李典也是意见不一,有的主战,有的主守。这三员大将,无论资历还是能力,都各有千秋,不相上下。

    也正因如此,三人互不服气。曹操早预料到了这点,在西征前特意给三人留了一封信,叫护军薛悌等到孙权来进攻时,将信函打开给张辽三人看。于是薛悌将信函打开,发现曹操是这样安排的:乐进守城,张辽和李典出战。薛悌等人很是不解,因为乐进虽然“容貌短小”,但是员猛将,最适合冲锋陷阵,理应安排出战。张辽有胆有识,李典儒雅谦和,理应安排守城。但既然曹操留下了“锦囊妙计”,那就只能这样办。没料到结果却是大获全胜。

    这时薛悌等人才恍然大悟:曹操之所以这样安排,是考虑到乐进与张辽性格都刚烈,俩人出战肯定谁都不服谁,如此必败。如果让乐进与李典去进攻,性格温和的李典肯定无法牵制脾气暴躁的乐进,这样乐进就会一味地猛冲猛打,后果将不堪设想。而李典不争名利,张辽也懂得迁就,知进退,安排他俩应战,最是合適。(佚名)

    故事的哲理:

    如何用好二流人才做好一流人才的事?关键就看如何知人善任地加以“组合”。组织的现实,往往是个人能力充其量二流,但只要了解个人优劣,基于组织目标加以合理组合,就可以完成一流的业绩目标!

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