有关政治生态建设思考文章五篇
时间：2020-05-18 13:00:50 来源：达达文档网 本文已影响 人 
【篇一】
吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”领导干部廉洁与公正是打造良好政治生态的基石。三国时期，曾有蜀国丞相诸葛亮上表建议罢黜廖立、李严，放逐到南中。诸葛亮病逝后，廖立闻之痛哭流涕，李严更是发病而死。曹操为明军纪，下令三军凡是践踏农田者斩首，全军皆守纪，然曹操马受惊践踏麦田，他自请罪受罚，这便是历史上有名的“割发代首”之典故。
人们好奇，诸葛亮严厉处罚了廖立、李严，为何二人却心无怨恨？究其原因是因为诸葛亮为政开诚心、布公道，凡事讲究公心公正。曹操号令三军也是因为其能够公正执法、严明军纪，对自己犯错也能一视同仁。凡执法者或领导者，自身能够廉洁便让人无法质疑，处事能够公正便让人无可挑剔。“尽忠益时者虽仇必赏，犯法怠慢者虽亲必罚”，只有做到“廉”“正”方能服众人之心。
良好政治生态的形成，有赖于对公平正义、廉洁自律理念的共同坚守。所谓“猛将取于卒伍，宰相取于州县”，只有公平用权、廉洁执政才能够以服众人。百姓看干部、干部看领导，为民必须要公平公正，为官则当廉洁自律。领导干部个人能力再强、权力再大，如果不能够做到“廉洁”用权，必然会成为权力的傀儡，成为被围猎的对象，成为被下属追捧“讨好”的权力突破口。所谓上行下效就是告诫各级领导干部要有自身过硬的作风，才能够带领下属一起拧成一股绳、共同打造风清气正的政治生态，才能够真正做到将权力用之于民。
领导能够让人信服，一方面靠的是人格魅力，这种魅力源自于领导个人能力和个人作风，只有领导自身打铁硬，才能让人信服。如果领导自身都不能够做到“廉”“正”又如何让人信服？领导如果在选人用人时不依政策规矩、不看干部工作能力、工作成效和为民之心，而是朝令夕改、优亲厚友，不管其曾经说的话有多动听，最终势必会难以服众，最终也会众叛亲离。另一方面靠的是执政为民的公心，这份公心讲究的是像诸葛亮一样有一颗无私无畏、开诚布公的执政为民之心，对待群众的事讲原则、讲方法，更加公平公正合法合理，只有在公平公正的前题下与民共处才能够赢得民心所归。
大道至简，大巧若拙。无论是权力还是民心都需要用最简单的最公正的心待之。如果领导在用权中不能做到廉洁公正，权力就会变得很复杂，容易被一些别有用心的人利用、驱使，甚至可能让领导干部“身首异处”。只有心存公心自身做到廉洁自律，权力才能成为光明之剑、正义之剑，让一切“妖魔鬼怪”都自动远离。同时，只有领导干部将权力用在为民上、切实做到履职到位，敢于担当，方能民心所归、民心所向。
要营造...（剩余全文93.76%）
