作风纪律整顿自查报告例文
时间：2020-08-14 08:11:14 来源：达达文档网 本文已影响 人 
作风纪律整顿自查报告范文
一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在 新闻采写实践过程中，本人不仅注重学法律、新闻知识，今 后将更为认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓 --理论、江--总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重 点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓 --理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人 生观、价值观，自觉地加强党性煅炼， 遵纪守法，廉洁奉公， 做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心， 以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇 气完成报社交给的各项任务。2、 积极开拓进取，提高工作水平。
在工作中，我不断加强业务学习，努力提高自己的业务 水平；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；今后， 我还将再接再厉，开拓创新，积极进取，把整体工作提高到 一个新的水平。3、 加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
在工作中充分发挥主观能动性。提高对金融业务知识重 要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础， 灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作，干一行爱一行， 虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
无论在何时何地都老老实实做人，认认真真做事，努力做到 对自己负责、对报社负责。对所采写的人和事负责。二、目前存在问题及今后整改措施：
1、 开拓创新的精神不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在 一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。2、 业务知识不够钻研。
主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于 完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务 知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按 时完成社领导交给的工作就算完满完成任务了。缺乏一种刻 苦钻研、开拓进取的精神。3、 理论学习不够，政治素养不高。
对邓--理论缺乏系统的学习，特别是对 “三个代表”
的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使 自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作 用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因 而不能准确把握形势。4、 业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高 低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务 方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害 怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的 计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。5、工作方法简单，只安于表面。
时常认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法 比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不 作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注 意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。总之，这次“纪律作风整顿教育”活动，使本人清醒地 看到了存在的问题和不足，同时也使自己受到了一次党性， 组织观念的再教育，严格了工作标准。也为自己提供一个改 正不足，端正思想，改善作风，提高标准，努力干好工作。
本人决心以此为起点，树立起争先创优的意识，振奋精神， 开拓创新，勇于进取，努力工作，良好的完成社领导交给的 各项工作任务。根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问 题、开展批评”阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公 室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作 风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查 报告如下：一、存在问题
1、 办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一 步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用 “钻”劲和“挤”劲抓
紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少 ；重工作、轻
学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完 成上级交办的任务，而冲淡学习内容、肖U减了学习计划，使 专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里 手。2、 对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握 还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作 流程才能增强办事能力，提高工作效能。3、 思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职 工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完 成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不 够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。4、 服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面 还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不 足。二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主 观原因造成的。综合起来，主要有以下几点：1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识， 自觉性不强。2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。 4、
缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施
1、 进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、 服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序 中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。2、 加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有 关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高 理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提 高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓 展视野、坚定信念、提高素质。3、 在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过 学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进 一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识 上下功夫；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互 尊重、相互信任、以诚相待。4、 认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发 文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落 实工作。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安 排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思 想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形 象。根据市局的统一安排部署，从 20xx年1月起在全县范 围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化” 的机关作风整顿教育活动，2月9日，我局召开了动员大会， 会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神， 学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单 位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学 习。现将自查自纠情况报告如下：一、扎实开展纪律作风整顿活动
自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通 过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写 个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、 敬业意识、 纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努 力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通 过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风 建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并 公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风， 今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干 部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活 动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作 风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主 题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈 心不到位不开、查摆问题不具体不开、 发言材料不深刻不开、 督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场 不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班 子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严 格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党 委班子成员—作了发言， 结合会议主题，结合自己的工作， 找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后， 县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南 樊镇此次专题民主生活会是成功的 ；其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题， 深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验 教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作 中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南 樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面
的问题：
1、 态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认 为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。2、 学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对
局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学 习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能 做到学习致用，用理论指导实践，虽然学习了胡 x书记“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深 入思考，缺乏理论联系实际意识。3、 工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感 和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识， 工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下 身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬 身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让 村干部回镇来解决问题。4、 工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是 奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不 能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着 走过场。5、 各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部 纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强， 个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋 斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严 重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研 究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度 办事。对于我局存在的问题，制定了整改措施：
1、 学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列 学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前 已购买书籍名著共 20余本，保证人手一本，并发放学习笔 记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真 做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日 为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论 指导实际工作，达到学以致用的目的。2、 对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为
只有完善制度，强 化管理，把铁的纪律作为管人管事的 “紧 箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换 人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经 局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形 成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会 成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭 露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一 起，上报一起，整治一起，决不姑息。3、 振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念， 积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机 制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进 工作方式。4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查
找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部 口中说出“我不管，你爱找谁找谁” “不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去” “我不知道，你找别人去” “活该 自找的，哪来哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。
