• 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 述职报告
  • 申请书
  • 演讲稿
  • 讲话稿
  • 领导发言
  • 读后感
  • 观后感
  • 事迹材料
  • 党建材料
  • 策划方案
  • 对照材料
  • 不忘初心
  • 主题教育
  • 脱贫攻坚
  • 调查报告
  • 疫情防控
  • 自查报告
  • 工作汇报
  • 党史学习
  • 当前位置: 达达文档网 > 文档下载 > 策划方案 > 正文

    诫勉谈话程序及诫勉谈话决定格式

    时间:2020-10-14 05:01:37 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    诫勉谈话程序及诫勉谈话决定的格式 1、按干部管理权限,由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议,报党委主要领导批准; 2、在诫勉谈话前,应当通知谈话对象所在单位党组织,并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》,将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象; 3、诫勉谈话一般由纪检机关或组织部门进行,谈话人不得少于两人,同时指定专人做好谈话记录; 4、诫勉谈话时,应当向谈话对象说明谈话原因,明确指出反映或存在的问题; 5、诫勉谈话对象要对反映或存在的问题实事求是的作出解释和说明,提供有关材料; 6、谈话人根据谈话对象的陈述和掌握的情况,指出其需要注意的问题,进行批评教育和帮助,并要求其针对存在的问题提出整改措施; 7、诫勉谈话对象就谈话人所提出的要求表明态度; 8、诫勉谈话对象核实谈话记录并签字; 9、诫勉谈话后,谈话对象必须在15个工作日内写出书面说明,报送谈话的纪检机关和组织部门。

    关于对XXX进行诫勉谈话的决定 xxx,男,X年X月出生,X族,X镇人,X学历,X年X月参加工作,X年X月加入中国共产党, X年X月至今担任XX,非党代表、人大代表、政协委员。

    (违纪事实)。

    根据《中国共产党问责条例》第X条第X款 和《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》第X条第X款的规定,经XXX会议X年X月X日研究,决定对XXX同志进行诫勉谈话。

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网