街道“五地争创”争一流攻坚行动实施方案
时间：2024-02-21 09:52:19 来源：达达文档网 本文已影响 人 
街道“五地争创”争一流攻坚行动实施方案
围绕“五地争创”争一流攻坚行动抓手清单制定争先竞赛项目目标任务，明确责任分工，做到工作项目化、责任链条无缝化。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
为深入贯彻落实党的二十大和省、市、县党代会精神，根据县委“六创六比六看”行动总体部署，经街道党工委、办事处研究，决定xx年在全街道开展“五地争创”争一流攻坚行动，推动“窗口街道”各项建设目标任务落地落实、争先率先、创优创强，特制订如下实施方案。
一、指导思想
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，主动对标县委“富美x”建设总体目标，全方位投身“在x看见美丽中国”实干争先主题实践，扎实推进“五地争创”争一流攻坚，在推进共同富裕新征程中干在先、走在前，全力打造高质量发展、高水平城乡、高效能治理、高品质生活、高素质铁军的“窗口街道”。
二、主要内容
（一）全力争创平台保障最优地
坚持以平台保障为首要任务，重点围绕项目招引、项目供地、项目推进、要素支撑、营商环境等方面强化攻坚。
责任领导：
责任科室（所队）：项目服务办、园区办、自然资源所
（二）全力争创品质宜居最佳地
坚持以城乡协调为发展导向，重点围绕新型城镇化提速、乡村全面振兴、生态环境治理等方面强化攻坚。
责任领导：
责任科室（所队）：生态文明办、社会事务办、城镇建设
办、物业管理办
（三）全力争创强村富民样板地
坚持以民生“优享指数”提升为根本追求，重点围绕新时代“农业强”、新时代“农村美”、新时代“农民富”等方面强化攻坚。
责任领导：
责任科室（所队）：生态文明办、农业农村办
（四）全力争创社会治理示范地
坚持以数字化改革撬动治理，重点围绕社区集体经济探索实践、融合型大社区大单元示范深化推广、“141”基层治理体系迭代升级等方面强化攻坚。
责任领导：
责任科室（所队）：社会治理办、党建办、司法所
（五）全力争创队伍建设先锋地。
坚持以红色根脉强基为重要保障，重点围绕党建引领治理创优、“XX铁军”锻造、“领雁工程”实施等方面强化攻坚。
责任领导：
责任科室：党建办
三、工作要求
1.加强组织领导责任落实体系。成立“五地争创”争一流攻坚行动领导小组，由**、*同志担任组长；**、**同志担任副组长，其他相关班子领导任成员，负责整个行动的组织实施、督促落实等工作。领导小组下设办公室，办公室设在效能办，由**同志兼任办公室主任，各科室、村社、站所负责人为办公室成员。“五地争创”争一流攻坚行动分别由一名班子成员总牵头，相关责任科室具体负责，涉及村社、站所要密切配合、通力协作，确保各项工作扎实有序推进。
2.健全完善推进落地工作机制。围绕“五地争创”争一流攻坚行动抓手清单制定争先竞赛项目目标任务，明确责任分工，做到工作项目化、责任链条无缝化。建立月例会、季分析的协调推动机制，月度例会由各攻坚行动牵头领导召集，由当月推进存在问题的各项目责任领导、责任科室参加，连续两个月推进存在问题的项目需向党工委、办事处汇报说明情况。季度分析结合街道党工委会议听取各攻坚组推进情况汇报，针对存在问题研究提出下步举措。
3.强化督查考核闭环运用导向。“五地争创”争一流攻坚行动年度目标任务作为街道科室和村社考核重点，由街道效能办每月跟踪进度、按季进行通报。对项目推进落实不力、进度严重滞后且预警后整改不到位的，由党工委、办事处主要领导约谈项目责任领导，相关责任科室、村社（所队）分别按照《xx年度XX街道机关工作人员考核办法》、《XX街道xx年度村（居）社区目标责任制考核实施意见》、《xx年XX街道“四个平台”工作人员考核办法》有关规定，纳入季考、年考结果运用。
4.造浓竞赛比拼凝聚合力氛围。强化“五地争创”项目竞赛比拼，每季度根据项目推进进度评选出“红旗项目”、“蜗牛项目”，并在全街道范围公开晾晒。完善动员部署、即时推动、年终总结的全过程跟踪，深度报道重点工作、重点项目推进情况和阶段性成果，深入宣传攻坚行动的新举措、新进展、新成效，积极挖掘和选树攻坚行动中涌现出来的先进典型，形成强大的舆论声势，在全街道营造大抓落实、比学赶超的浓厚氛围。
