“支部党建链” 推进党建与中心工作深度融合
时间：2023-11-16 13:41:36 来源：达达文档网 本文已影响 人 
“支部党建链” 推进党建与中心工作深度融合
侧重于下游供应链各环节单位的协调促进，畅通供应链各个环节，确保供应链稳定，有效推进项目进展。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
xxxx设计部（以下简称八部）是xx集团战术导弹武器系统总体设计单位，现有员工千余人，主要承担防空导弹武器系统总体设计、分系统设计、总体集成、售后技术支持和技术服务，抓总研制的武器装备遍布四海三疆、雪域高原，多型国之重器曾先后11次参加阅兵仪式，是国防军工高科技领域的重要力量。
为加强党的全面领导，充分发挥党建融入中心的优势，围绕跨科研院所的自主创新复杂项目推进过程中存在的困难和不足，八部创新提出“支部党建链”工作模式。将党支部堡垒链条延伸到项目全过程，努力实现项目研发高质量推进、人才队伍复合式培养、资源利用高效率共享、技术发展多领域融合和党建能力全方位提升，通过“支部党建链”引领“业务链”高质量发展。“支部党建链”的内涵八部以“共建共享、共享共赢、创新机制、引领发展”为原则，聚焦跨科研院所的自主创新复杂项目，通过党建链带动人才链、技术链和资源链，高效率推进项目研制，形成多个党支部联合参与、多个领域资源共享、聚焦项目高效研发的“支部党建链”。针对“支部党建链”的内涵与特征，研究梳理形成“支部党建链”的链式六角模型。
“支部党建链”延伸带动多个项目形成项目链，同时将相关工作向上下游企业延伸，形成产业链，进一步拓展企业“朋友圈”，结成“发展共同体”，打造形成独具特色的品牌链，项目链、产业链和品牌链相辅相成，在党建链的带动下进一步助力带动资源链、技术链和人才链，为项目的高质量推进提供支撑，推动党建和业务高质量发展。
“支部党建链”的运行机制
“支部党建链”工作模式主要包括“建链”“强链”“延链”。围绕“建链”，因链而谋，研究形成“支部党建链”基本组织框架；围绕“强链”，应链而动，逐链条研究形成特色运行模式，实现资源共享、管理集成和业务赋能；围绕“延链”，进一步延伸拓展“支部党建链”的长度、宽度和深度，引领支撑保障中心业务工作高质量发展。
（一）“六步建链”：构建大党建红色“链式”网络
“建链”以党建为统领，以项目为核心，按照“产业相近、地域相邻、工作相通、自主参与”的原则，针对跨科研院所自主创新复杂项目按照“建链六步法”筹划建立“支部党建链”。
针对六步法开展建链，八部明确目标，由项目牵头单位党支部发起倡议，明确党建工作和项目研制的工作目标，组建筹备，研究细化制定三张清单（问题清单、需求清单、资源清单）。所有参加支部党建链的党支部书记组成领导小组，在各党支部三张清单的基础上，梳理形成“支部党建链”的责任地图和任务路线，围绕“支部党建链”的运行模式，建立运行机制，举行成立仪式，明确“支部党建链”的目标、任务和要求，并组织签订责任书。
（二）“四链一体”：提升全方位卓越/特色“强链”效果
为了全方位提升强链效果，八部聚焦“党建链、人才链、技术链、资源链”研究形成“四链一体”的强链机制，共同为技术进步和产业发展牵线搭桥，推动上下游产业链之间实现信息互通、资源共享。
党建链的特色强链措施。一是党建阵地互学，通过打造优质党建阵地，营造浓厚党建氛围，激发干事创业动能。二是开放党课互听，以党课的形式引导党员以理论武装头脑，帮助党员筑牢党性之基、积蓄攻坚动能。三是主题党日活动，组织深受党员同志青睐的主题党日活动。四是困难问题互帮，持续坚持“我为群众办实事”活动，切实解决基层的困难事、职工的烦心事。
人才链的特色强链措施。一是“目标式”个人培养方案，针对项目成员制定“个人成长方案”。二是“双导师”人才联合培养，针对项目优秀后备人才，通过“支部党建链”“跨单位”遴选培养导师。三是“分布式”培训课程共享，将支部党建链内相关单位的优秀培训课程资源整合，构建“分布式”的课程体系。四是“自主式”项目锻炼实践，围绕项目研制过程中的“微课题”和“子项目”，鼓励项目组成员“揭榜挂帅”，帮助人才快速成长。
技术链的特色强链措施。一是基础技术优势互补，提升项目团队综合能力。二是专业技术相互融合，加速专业发展和项目研发。三是共性技术集智攻关，针对项目发展的瓶颈关键技术进行联合攻关。四是前沿技术协同创新，通过对前沿技术研究探索和协同创新，为后续项目发展提供参考和指导。
资源链的特色强链措施。一是专家学者共研，组织领域技术专家和学者大师集智攻关解决疑难杂症。二是设备设施共用，通过设备设施共用实现资源共享，提高资源利用效率。三是财务资源共筹，支部党建链相关组织积极主动筹划通过多个渠道申报申请研发经费，助推项目快速研发。四是信息资料共享，支部党建链相关组织打通信息共享通道，更加全面地提供信息资料，更大限度地满足研发需求。
（三）“扩圈增能”：布局多领域拓展“延链”内涵
“延链”的主要目的是梳理产业链上下游企业，延长党建链，延伸项目链、延展产业链、延续品牌链，扩大朋友圈，有效增强党建有效覆盖面和全面引领效能。经过研究分析，八部将产业链划分为四类：战略型、资源型、能力型和保障型。
战略型。聚焦目标客户和战略发展，围绕产业链核心企业，按照整合发展的思路，八部有选择性地部署基础研究、应用研究、技术开发、工程化及产业化等环节的工作，布局企业未来发展战略。
资源型。侧重于下游供应链各环节单位的协调促进，畅通供应链各个环节，确保供应链稳定，有效推进项目进展。
能力型。侧重于提高单位整体能力水平，在单位内部各部门之间、关联度高、互补性强的单位间通过加大技术创新力度推动产业升级，不断调整产业链结构从而实现高效优化，提升产业链价值。
保障型。八部通过与地方政府以及有关企事业单位等相关机构进行共建发展，以“产业+”模式，如围绕“xx+教育”“xx+文化”等策划项目，不断开拓保障资源，促进单位更好地融合地方发展。
“支部党建链”工作模式实践应用
八部作为xxxx局的总体设计部，肩负项目牵头抓总的职责，策划并开展了一系列自主创新复杂项目的研究工作。为进一步深化实践“支部党建链”工作模式，选取了“综合电子平台”这一典型项目进行了实践应用。综合电子平台“支部党建链”针对“党建链”“人才链”“技术链”“资源链”的相关策划活动整合统筹推进，一年时间内共举办“青年精神素养提升工程”专题研讨、“创新试验室”现场参观、“综合电子技术发展”主题交流、趣味运动会等各类活动12次。在此期间，链内支部的党员协作刊发论文9篇、申报专利5项，1人获评xx市青年岗位能手，相关课题获“xx年长三角地区数字赋能高质量技能竞赛二等奖”，项目牵头的八部总体设计研究室党支部获评“xx市党支部建设示范点”，多个成员党支部获评xxxx局“星级品牌党支部”荣誉称号。
“支部党建链”工作模式的经验启示
八部以“综合电子平台”自主创新复杂项目为试点，聚焦新时期中心业务的难点，围绕自主创新复杂项目，创新“支部党建链”工作模式。通过研究实践“支部党建链”的运行模式，实现资源共享、管理集成和业务赋能，实现“支部党建链”引领“业务链”高质量发展。
在系统研究“支部党建链”运行模式机制的基础上，构建了“支部党建链”链式六角模型，总结形成了以“六步法”建链、“四链一体”强链、“扩圈增能”延链为代表的一套科学完善的管理机制。依托“综合电子平台”为试点项目进行探索实践，推动党组织优势作用发挥更加有力、项目推进更加高效、资源共享更加便捷、人才成长更加全面、经济效益更加显著，形成可推广、可复制的基层党建创新实践新样板。
