纪委党支部党建工作总结与纪委内部监督工作要点汇编

　 纪委党支部党建工作总结与纪委内部监督工作要点汇编

　纪委党支部党建工作总结

　区纪委党支部现有正式党员35人，其中今年新接收正式党员1名。因工作调动等原因转出2名，无发展新党员。今年，区纪委党支部在区直属机关党工委的正确领导下，高度重视党建工作，积极组织全体党员认真学习有关文件精神，开展丰富的集体活动，保持了基层党组织的先进性、纯洁性。一是认真学习文件精神，用新的理论武装头脑。通过支部集体学习、党小组分组学习、个人自学等形式，重点学习了十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神，中央和省市纪委关于反腐倡廉工作的新规定新要求，中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定等，提高全体党员的政治素养和理论水平，时刻与党中央保持了高度一致，发挥好基层战斗堡垒作用。二是积极开展廉政教育，不断加强队伍建设。纪律教育学习月期间，组织全体党员观看《解读党章》学习片；组织全体党员到坪山新区东江总队纪念馆参观，接受革命传统教育，进一步坚定理想信念；观看“贪欲之害”图片展，进行警示教育；开展“贪腐是祸，廉洁是福”讨论活动，筑牢全体党员思想基础；请委局领导分别上了“构建阳光心态”和“努力增强廉政意识，争当勤政廉政表率”廉政教育课，全体党员的廉政意识进一步加强。开展“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”活动，进一步改进工作作风。在委局机关内部开展“读书荐书品书”活动，营造浓厚学习氛围，等等。三是积极参加义工活动，保持组织生机活力。按照市区要求，继续做好扶贫“双到”工作。积极组织机关党员进社区活动，委局领导经常带队到社区走访，既监督检查廉政和作风建设工作，也协助解决实际困难。重视党员义工队伍建设，支部党员全部注册为义工。今年共开展了7次267人次“我为绿道添美丽”义工活动，累计服务696小时。通过开展集体活动，在奉献了爱心的同时，进一步增强了全体党员的凝聚力、战斗力，保持了基层党组织的生机活力。

　 今年，在市委、市政府的正确领导下，市直机关事务管理局工会委员会以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”的目标，按照"以人为本、争创一流"的工作思路，发扬求真务实的精神，在抓物质文明建设的同时，大力推进精神文明建设，树立了廉洁、高效、文明、优质服务的形象。现将全年工作情况简要总结如下：

　一、坚持学习制度，提高职工两个素质。我们始终将抓好政治业务学习，提高干职工的综合素质纳入工会工作的重要议事日程。今年来，及时传达学习中央、省、市文件精神，坚决贯彻厉行节约的各项规定，完善监督检查机制，突出对“一把手”和班子成员的监督，全面执行“三重一大”事项集体决策制度，严格落实领导干部重要事项报告制度和民主生活会、述职述廉等监督制度。对局各科室、局属各单位负责人层层签定《党风廉政建设责任书》、《严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财承诺书》，以杜绝“小贪小腐”、“守土无责”的不良现象。同时，我们鼓励和支持全体人员利用业余时间参加各种形式的函授、自修、专业培训等，努力提高学历层次和技术水平。面对机关安保工作要求越来越严、标准越来越高带来的严峻挑战，根据市委、市政府的要求，我局结合工作中出现的新情况、新问题，本着“外树形象、内强素质”的原则，聘请市武警中队、治安大队和保安公司技术业务骨干，对机关安保人员进行为期一周的封闭军事化训练，强化培训了警容、站姿、敬礼、列队行进及车辆指挥动作等科目，集中组织学习了《内保条例》、《信访条例》和相关保安业务知识，与城区内保先进单位开展了经验交流，并就学习培训情况进行了考试考核，迅速将学习培训成果转化为工作效率。

　二、加强思想建设，激发职工工作热情。局工会委员会以争创省级文明城市和市级文明单位为契机，经过认真的分析研究，确定了"以人为本、争创一流"的工作思路。一是配合党支部进一步强化对文明创建工作的领导，制定了切实可行的年度创建工作计划，明确了创建工作目标，确保创建工作的落实和深入；二是开展文明创建专题讨论，统一思想认识，激发工作热情。我们结合文明创建工作的现状，针对干职工在创建工作中所表现的各种思想状况，对照成绩，查找问题，使大家认识到长期不懈地创建活动，可以外树形象，内强素质；三是深入开展形式多样的思想政治工作，在全体干职工中深入开展以为人民服务为主要内容的宗旨教育和法纪、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德教育，开展群众性交心谈心、争先创优活动，把"创建文明单位，树行业新风"的口号落实到实践中。在服务上下工夫，变被动应付为主动服务，建立完善文明服务规范，对服务态度、服务方法、服务水平、服务质量、服务效果进行认真对照检查，引导干职工发扬光荣传统，克服贪图安逸、不思进取的思想，大力倡导雷厉风行，开拓进取，求真务实，勇于创新的工作作风。

　三、加强制度建设，倡导高效优质服务。我们始终把加强制度建设作为一项重要内容来抓，不搞随意性，反对空对空，以规范的制度来约束全体干职工的言行，增强干职工廉洁自律、奉公守法、优质服务的自觉性。

　（1）在认真总结、集思广益的基础上，制定了严格的工作守则，内部岗位责任、等系列工作制度。

　（2）制定详细的优质服务细则，推行文明用语，建立文明服务规范，并定期发放“征询意见表”，对外实行“服务承诺制”，对内实行“工作人员百分考核制”。在具体工作中，安排专人，狠抓落实、奖惩兑现，增强工作人员的服务意识，改善服务方法，提高服务水平。

　（3）实行党务政务公开制度，按照公开、公正的原则，将岗位职责、服务质量反馈等情况进行公开，使整个工作在透明的环境中运行，进一步提高工作效率。

　四、强化载体建设，增强组织的凝聚力。我们结合自身的行业特点和工作实际，充分发挥工会组织的职能作用，围绕素质做文章，经常性开展各种形式多样、寓教于乐的活动。一是以党支部为依托，利用“七一”、“十一”等有利时机精心组织积极分子听党课、讲党史、参加新党员宣誓、开展党员民主评议等活动，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。二是适时参加市举办的职工棋牌运动会、赠送职工生日贺卡，进行扶贫帮困等，丰富职工业余文化生活，体现组织的关怀和温暖;三是从思想、作风、工作、能力、团结、奉献、清廉、纪律等八个方面开展"八比、八看"的竞赛活动，树先进、扬正气，充分挖掘了全体干职工的内在潜力，促使全体干职工以蓬勃向上、积极高昂的精神风貌更好地为本单位的文明建设服务，为全市的经济建设服务。

　 20**年xx社区党建工作在街道党工委的正确领导下，深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，全面开展各项党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作密切，为推进社区发展提供强有力的思想和组织保证。

　一、强化理论学习，提高政治素养。

　1、社区党支部坚持把学习作为提高党员和干部政治素养的重要手段，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部树立终身学习的理念。采取集中学习、个人自学、组织讨论等多种形式，组织党员深入学习“三个代表”重要思想及党的十八大会议精神，加强对党员的先进性教育。

　2、落实“三会一课”制度，确保学习效果。坚持“三会一课”制度，并在群众路线教育实践活动开展中，制定出支部及各小组的每星期的政治学习计划，并对学习出勤情况进行检查，做到时间、人员、内容、效果“四落实”。上一年支部组织学习12次，各小组组织学习30次，召开党员大会2次。

　3、创新学习方法，丰富学习内容。组织全体党员干部观看优秀理论电教片和影视作品，并通过组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，有针对性对党员干部的学习情况进行了检查，使全体党员在思想上进行了深层次的教育，自身素质进一步提高。

　二、加强党组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

　1、以完善的规章制度促进组织建设。我们坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，建设和完善了民主评议制度等，不仅保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权，也使社区的党建工作更加规范，更加透明。

　2、加强党员队伍建设。我社区目前共148名党员，其中预备党员3名，大专以上学历党员占51%。在社区党支部的组织领导下，党员均能自觉参加组织生活，完成组织交办的各项任务，自觉接受党组织的教育和培训，并按期按规定交纳党费（上一年共收取党费8227元）。

　三、践行党的群众路线，开展百家入户活动在全党深入开展党的群众路线教育实践活动之际，我社区教育实践活动从今年6月中旬至9月基本结束。教育实践活动以“零距离服务居民”为目标，按上级党委部署要求，开展百家入户活动，即社区所有人员以及共建单位每周安排半天或1个晚上以上的时间入户宣传党的政策法规、了解居民群众需求、帮扶困难群众。截止目前，共入户24次，收集居民意见200余条。

　四、加强党风廉政建设，增强为人民服务的公仆意识。我社区高度重视党风廉政建设工作，年初召开专题会议，研究部署年度党风廉政建设，并结合工作实际，制定党风廉政建设的工作计划，并把党风廉政建设责任分解到个人，形成一把手负总责，其他班子成员各尽其责的工作局面。在日常工作中，社区加强对于重大项目安排和大额度资金使用的管理监督，凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经班子集体研究决定，形成集体决议。

　五、关注帮扶辖区内困难党员群众。今年来，我社区积极开展入户走访活动，春节期间及七一期间走访慰问了社区的10户贫困户，并开展“一对一”帮扶活动，帮助他们渡过难关。通过慰问结对帮扶活动，体现党组织对弱势群体的深切关怀。

　六、组织开展丰富多彩的活动，有效促进党建工作的顺利开展。今年我社区组织人员参加了腰鼓、健康舞等各项文体活动的培训，并组织文体队伍参加街道举办的禾山欢乐季的各项比赛。社区还投入资金，完善了社区文化活动室、图书室、绿色网吧、棋牌健身室，免费向居民群众开放，丰富了社区群众文化生活。通过上一年的努力，我社区党建各项工作取得了一定成绩，但离组织和群众的要求还有很大距离，不足和问题还需在下一年的工作中进一步加以完善。今后，我们将以求真务实的工作作风，扎实的工作态度，按照管理有序、文明祥和的新型社区目标，努力把我们社区建设成为党建更扎实，民主更健全，人际关系更和谐，服务更完善的文明社区。

　纪委内部监督工作要点

　20**年，内部监督工作总体思路是：深入学习实践科学发展观，认真落实中央、省、市纪委全会的部署，以构建纪检监察系统制度体系为重点，加大监督检查力度，创新内部监督方式，进一步健全年终考核机制，促使全系统内部监督工作上新台阶。具体完成以下几个方面工作：

　一、积极组织协调，完善纪检监察各项内部制度，促使权力规范运行省纪委将20**年确定为“制度建设年”。围绕这一活动，协调市纪委机关各室和督促各县市区纪委监察局在充分吸收原有各项制度的基础上，建立起层次清晰、基本完备的制度体系，并加强对制度执行情况的监督检查，将各级各部门纪检监察机关（机构）内部制度建设和执行情况纳入年度目标管理考核，促使权力规范运行。一是完善各项业务工作制度。在对原有的各项业务工作制度进行梳理的基础上，制定出一套系统、完整、规范的工作制度，进一步建立和完善如案件检查、案件审理、案件管理、信访工作、纠风治乱、执法监察、效能监察等工作程序，建立科学严密的业务流程，使各项业务工作在执行上有章可循，有规可依。二是完善对领导班子和人财物管理使用的监督制度。制定完善纪委常委会集体领导和个人分工负责相结合的制度办法，进一步规范常委分工；完善纪委常委会议事规则，推行纪委常委会讨论决定重大问题和任用重要干部票决制以及“一把手”末位表态制；建立领导班子民主生活会测评制度；健全和落实领导班子内部谈心制度等。建立完善民主推荐、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等干部管理制度；完善纪检监察机关任免职谈话、述职述廉、诫勉谈话和报告个人有关事项等监督制度。进一步规范考勤制度、财会制度、用车制度，健全公文管理制度和会议制度等等。三是建立和完善派驻（出）机构管理的有关制度。建立健全派驻（出）纪检监察机构信访处理、案件查办等相关制度；完善派驻机构干部管理制度；制定与派驻（出）机构工作联系制度；建立派驻（出）机构工作责任追究制度等。四是完善内部监督方式方法有关制度。协助省纪委监督检查室对原有的《xx省纪检监察系统内部监督工作制度汇编》进行修正完善；进一步完善目标管理考核办法，形成一套相对成熟和完善的考核办法，将考核模式逐步固定化、制度化；总结内部监督检查的经验，借鉴巡视巡查的做法，制定对纪检监察系统定期开展监督检查的制度，将检查的时间、频率、内容、方式、方法等以制度的形式相对固定下来。

　二、加大监督检查力度，确保各级纪检监察机关（机构）履职扎实有效20**年，将进一步加大对县市区纪检监察机关和市直派驻（出）机构履行纪检监察两项职能情况的监督检查力度。拟于下半年请市纪委常委带队对12个县市区纪委监察局和部分乡镇、街道纪委开展监督检查，对38个市直派驻（出）机构进行一次监督检查；会同市直纪工委、市教育局纪工委、市国资委纪委对市直部分单位、部分高校、部分市管企业纪检监察机构进行监督检查，充分了解和掌握县市区和市直单位纪检监察机关（机构）贯彻中央、省、市纪委全会精神，落实党风廉政责任制及《五年规划》的情况；围绕中心，服务大局，组织协调党风廉政建设和反腐败工作的情况；文明执纪，依法执纪的情况。多层次多角度听取被查处单位和发案者本人的意见。及时与各县市区党委政府和纪委主要领导沟通交换情况。

　三、进一步完善考核办法，继续做好年度目标管理考核的组织实施工作一是在总结20**年目标管理考核的基础上，进一步加强调研，征求相关方面意见，按照宜简不宜繁，宜粗不宜细的原则，修改完善考核办法，将考核模式固定化、制度化，长期坚持下去。二是认真组织协调完成对12个县市区和市直单位年度党风廉政建设和反腐败工作考核；协调指导市直纪工委、市教育局纪工委、市国资委纪委完成市直非派驻单位、高等院校、省属国有企业党风廉政建设和反腐败工作考核。

　四、加强对市纪委、监察局派驻（出）纪检监察机构的业务指导，推进市直单位党风廉政建设和反腐败工作一是进一步加强与派驻（出）机构的沟通与联系，及时掌握工作动态，推广典型经验。拟在年内召开一次派驻（出）纪检监察机构工作座谈会，交流“如何当好纪检组长和监察室主任”的经验。二是指导市直纪工委、市教育局纪工委、市国资委纪委抓好市直非派驻（出）机构和各所属系统的纪检监察工作，拟在年内召开一次工作联系会议，互通情况，促进工作。

　五、创新内部监督方式，不断加强内部监督工作一是加强对纪检监察机关（机构）的监督。有选择地参加部分县市区纪委领导班子民主生活会，掌握情况，并形成书面材料向市纪委领导汇报；会同干部室对部分县市区纪委和派驻（出）机构领导班子进行考察，掌握班子建设情况；对部分乡镇、街道纪委领导班子建设情况进行调研，了解基层纪委领导班子建设情况。二是着力抓好对纪检监察干部的监督。认真及时处理对纪检监察干部的投诉举报，严肃查处违纪违法案件。坚持“有告必理，实事求是”的原则，坚决维护好全市纪检监察干部队伍的良好形象；进一步畅通信息渠道，拓宽信息来源；坚持内部监督与外部监督相结合，充分发挥党风监督员和特邀监察员的作用，听取他们对纪检检察干部的评价和意见。三是加强对内部监督工作的业务指导。组织各县市区纪委监督检查室主任外出学习考察，借鉴外地加强纪检监察干部监督管理和干部队伍建设的好作法，好经验。召xx县市区纪委监督检查室主任座谈会，交流内部监督工作经验。

　六、深入推进“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动20**年，按照中央纪委要求，深入推进全市纪检监察系统“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，把主题实践活动作为深入学习实践科学发展观活动的载体，加强全市纪检监察机关自身建设。要在总结20**年开展主题实践活动成果的基础上，突出两个重点。一是围绕市委市政府提出的“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”总体要求，深入开展对中央和市委、市政府决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，履行好“卫士”的职责。二是要在主题实践活动中加强纪检监察干部党性修养，树立和弘扬优良作风，着力解决纪检监察机关（构）党员干部在党性修养和作风方面存在的突出问题，不断增强纪检监察干部的宗旨意识，责任意识、实干精神和纪律观念，树立纪检监察干部正确的政绩观、利益观。

　1