某单位“一岗双责”落实情况报告(例文)
时间：2020-08-22 08:33:50 来源：达达文档网 本文已影响 人 
“一岗双责”落实情况报告
2018 年，XXX 单位党委深入推进党风廉政建设，严抓党建 工作、切实落实 “一岗双责 ”，取得较好成效。全年工作以贯彻落 实党的十九大、十九届中纪委二次全会精神、纠正不正之风、解 决突出问题为着力点，以最大限度地预防和减少违法违纪行为发 生为目标，在教育、制度、监督、惩处、创新、和谐内部关系构 建等环节上下功夫、求成效，为全市新一轮发展提供坚强的政治 保证和纪律保障。
一、深入推进反腐倡廉教育和廉政文化建设，筑牢职工思想 防线
是深入开展党风廉政基础性教育。
我单位认真组织学习了 中央、省、市纪委系列会议精神，深刻理解党的建设的基本经验，准 确把握加强和改进新形势下党的建设的新部署、新要求，把思想 和行动统一到党中央和中央纪委的重大决策部署上来，进一步增 强加强和改进新形势下党的建设、深入推进党风廉政建设和反腐 败斗争的责任感和紧迫感。
是毫不松懈地抓好廉政警示教育。
一年来，我单位利用召 开廉政工作会议、举办干部培训班之机，组织全体职工观看警示 教育专题片。教育了全市各级领导干部在工作和生活中做到知人 识面 ,在交友的过程中正确处理好友谊与法、友谊与原则的关系， 做到遵纪守法，坚守原则。为进一步加强全市党员领导干部反腐
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倡廉警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到警钟长鸣、 防微杜渐,通过开展现场参观，以案释法、观看专题电教片等警示 教育活动，对干部进行了具体、生动、形象的警示教育，进一步 增强了领导干部廉洁从政意识，提升了拒腐防变能力。
三是加强廉政文化载体建设。
组织开展了社会各届名人廉政 书画及摄影作品征集、职工家属话廉政贤言短句征集、廉政先进 单位和个人事迹征文等廉政文化创建系列活动，廉政文化创建系 列活动，教育广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观、利 益观和荣辱观，陶冶高尚道德情操，自觉做到廉洁、诚信、勤勉、 奉献，在全市形成 “以廉为荣，以贪为耻 ”的良好风尚，为服务地 方经济社会发展提供坚强的政治保证和纪律保障。
二、坚持惩防并举，抓好防治腐败各项制度的落实
一是严格落实党风廉政建设责任制。
把落实党风廉政建设责 任制作为推进反腐倡廉建设的重要手段，抓住领导分管、检查考 核和责任追究三个关键环节，机关部门领导、基层党组织书记年 初在单位党委扩大会议上与党委签定《党风廉政建设责任状》，增 强了各级领导班子成员对党风廉政建设工作的主动性和针对性。
今年，党委继续实行党委成员分管基层单位制度，各党委成员加 大对分管党风廉政建设负的管理、教育、检查、指导的力度。一 年来，党委成员与分管的基层单位和机关各部门的职工交心谈心 达 X 余人次，解除职工思想问题，确保了队伍的高度稳定。在今 年组织的各类考核评比活动中，严格执行 “党风廉政建设一票否决
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制”，有力地强化了各级领导班子落实党风廉政建设责任的力度。
二是认真落实定期分析党风廉政建设形势制度。党委 X 次专
题分析了队伍党风廉政建设形势，先后召开了 X 次纪检工作例会， 基层定期或不定期总结、分析队伍党风廉政建设进展情况，分析 面临的形势、存在的问题和不足，安排部署相关工作任务。
三是坚持述廉、民主测评和廉政谈话制度。
各级党委结合民 主生活会、班子和成员年度考核、年度工作总结的时机，认真开 展述职述廉，组织进行民主评议和民主测评，评议结果归入领导 干部廉政档案，作为提拔任用等重要依据。按照 “三个必谈 ”的要 求，今年以来，纪委开展任前廉政谈话 X 人次，提醒谈话 X 人次， 诫勉谈话 X 人次，集体廉政谈话 X 人次。
三、进一步健全完善监督制约机制，抓好领导干部、敏感岗 位人员的监督
一是重点加强对领导干部的监督。为加强对领导干部“八小时 以外”的监督和管理，聘请了 XXX 名领导干部配偶为家庭廉政监 督员，对领导干部进行了交流。组织召开系列会议，会议认真组 织学习了上级有关党风廉政建设系列讲话精神，明确了各专项治 理工作的组织机构、整治内容、方法步骤和工作要求，对“三项整 治”活动作出了全面部署。按照 “一对一”警示谈话要求，落实谈话 XXX 人（次），全面掌握了各基层单位、机关各部门的思想动态 和工作、生活、社交、娱乐等情况。全市各级紧密结合实际，对 照标准，逐一进行了分析查纠，并通过“自己找、领导点、相互帮”
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的方法，帮助找准存在问题，明确努力方向。
二是完善审计监督制约机制。
加强对全市各级领导干部经济 责任审计力度，全年共开展经济责任审计 XXX 个单位，同时， 纪委 XXX 次派专人参加支队集中采购招标会，并对会议进行监 督，确保了支队所采购的物资、装备和器材质量合格，价格合理。
四、继续保持查办案件工作力度
是实事求是、认真负责地做好信访接待和案件查处工作。
今年以来，共受理各类信访件 XXX 起，所受理的信访全部办结， 信访办结率达 X％。纪委在对群众举报问题的查处上，属于工作 中的一般性问题，及时找有关人员谈话，帮助其提高认识，限期 整改；对于与事实不相符的举报，及时澄清真相，挽回影响，维 护了职工的合法权益和单位整体形象。
是认真落实预防案件各项制度。
把预防犯罪工作作为队伍 管理的重要内容，积极运用科技手段，强化职工对黄、赌、毒、 艾等危害的教育和管理。狠抓法纪活动，全年没有发生职工违法 犯罪的案件。
是认真开展督察工作。
今年以来共电话督察 XXX 家，出 动督察人员 XXX 余人次，下发《督查通知书》XXX 份，发现问 题 XXX 条，整改 XXX 条。支队党委成员带队督察 XXX 余人次， 有力促进了各项工作任务的顺利完成和队伍的稳定发展。
五、进一步加强纪检监督部门自身建设
由于人员变化，造成纪委不健全，为保持工作的连续性，支
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队党委及时研究，对纪委进行了调整补充，新增了 X 名纪委委员， 与此同时，纪委聘请了干部家属为廉政监督员、明确各基层一名 党委成员为纪检员。纪检、审计、法制等业务科室密切配合，充 分履职，进一步加强了对一些重点领域、关键环节权力运行的日 常监督管理。全面加强纪检队伍素质建设。
六、存在的主要问题
一年来，全市党风廉政建设和反腐败工作还存在与当今任务 和形势要求不相适应的方面，主要表现在：一是个别单位和极少 数干部还存在执法不严格、不文明、不公正的现象，一定程度上 影响了队伍形象和声誉。二是纪检工作的基础还比较薄弱。随着 群众、职工法治意识的增强，信访、投诉案件越来越多，案件量 上升与查处人员不足的矛盾越来越突出。
七、下步工作打算
2019 年，我单位的党风廉政建设工作，认真贯彻落实党的十 九大和中纪委、省纪委、厅纪委相关会议精神。围绕中心，服务 大局。筑牢一个防线 （筑牢职工拒腐防变思想道德防线）， 推行 一个机制 （推行廉政风险防范机制建设）， 突出三个重点 （突出 权力运行、选人用人和财务、工程、采购监督）， 夯实一个基础 （队伍和业务建设）。以更大的决心、更有力的措施、更明显的成 效，最大限度地预防和减少违法违纪行为发生，为实现全市经济 社会新发展提供坚强的政治保证和纪律保障。
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