文体局勤政廉政工作汇报材料|文体局工作好不好

各位领导：
     今年以来，我局以科学发展观为统领，通过全面学习贯彻旗委十二届四次全委（扩大）会议和2019年旗“两会”精神，根据旗委、政府制定的各项重大决策的要求，全面贯彻落实全旗党风廉政建设责任制，切实转变干部工作作风，使各项工作取得了明显成效，下面就文体局勤政廉政工作开展情况汇报如下：
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制
民主理财与财务公开暂行办法的落实情况
一是规范组织建设，实现管理民主化。为了将民主理财与财务公开工作切实落到实处，我们按照《杭锦后旗行政事业单位民主理财与财务公开暂行办法》的要求，通过推选的办法产生了民主理财小组，同时组织民主理财小组成员认真学习了理财小组的权利、义务和工作职责，并推选局长为理财小组组长、负责民主理财工作的组织和落实，各二级单位在局民主理财小组的监督下也成立了相应的民主理财小组。
二是规范制度建设，实现监管制度化。我局通过理财小组提出相关制度、全体工作人员研究讨论制度、民主决策形成制度的程序，先后制定并规范了财务审批制度，财务公开制度、财会人员工作制度等一系列民主理财与财务公开工作管理制度，并在具体工作中严格执行。
三是规范公开程序，实现公开内容透明化。按照财务公开制度要求，我们将单位固定资产全部登记造册，并放入公开栏中进行固定公开。
通过落实民主理财与财务公开暂行办法，我局的财务管理工作收到了较好的效果，一是财务管理工作更加规范、财务收支单据完全按照自治区会计条例进行审核，保证了会计资料的真实和完整。1000元以下的支出，到政府指定地点采购，1000元以上的支出，报政府采购中心审批，每笔财务支出都按照规定的审批程序进行，形成了财务管理工作程序化、规范化的运行机制。二是财务公开实现了制度化、经常化。在民主理财小组的监督下，财务公开工作按照有关规定在广大干部的民主监督下更加规范、有序运行，透明度和可视度进一步提高，并形成了用制度管人、管事、理财的长效运行机制。
二、切实加强了领导干部廉洁自律
党风廉政建设十项制度的落实情况
今年，我们在加强廉政学习教育的基础上，通过加强监督，深入贯彻落实了《加强党风廉政建设十项制度》。
（一）进一步加强了领导班子的作风建设，切实为群众办实事、办好事。按照旗委“十个一”工程的要求，春节期间我们深入包扶村五星村开展帮贫助困活动，为7户贫困户每户送去300元慰问金，帮助他们度过一个欢乐祥和的春节。上半年，    。
（二）创新思路，深入开展党务公开和政务公开工作。为了做好今年的党务、政务公开工作，我们大胆的实践和探索党务、政务公开工作的新途径，有效地推进党员干部的思想作风建设。一是通过召开会议成立了党务、政务公开领导小组，制定了《党务、政务公开实施方案》。二是广泛听取意见，主动接受监督，着力提高党务、政务公开的可操作性。
三是通过公开栏对党内评议结果及领导责任分工、内设机构及人事任免、人事安排、评优奖惩、财务制度及收支情况、领导班子廉政勤政情况进行公示，接受党员干部群众的监督。
（三）严格执行接待标准，实行审批核算制度，凡来人接待必须领取接待卡，由常务签批后方可接待，接待时必须按接待标准进行，否则不予报销。
（四）认真落实了杭锦后旗政府采购制度及办公用品采购等项规定，严禁领导干部为个人、亲友或他人谋取私利。
（五）认真落实局里制定的各项财务管理制度，杜绝用公款吃喝、娱乐、旅游和超标准购置交通、通信工具等铺张浪费的行为发生。
（六）加强对执法人员依法行政、勤政为民的教育，增强了执法人员的服务意识、服务质量，做到了办事的公开、透明、高效。
工作纪律执行情况
一是以制度建设为重点，加强了干部管理。今年为了加强对领导干部的管理，我局制定了各项规章制度包括干部管理制度、干部学习制度等，并在平时工作中认真贯彻落实。通过各项制度的落实，收到了明显的效果，干部工作作风得到了明显改善。
二是加大了领导干部学习培训力度，加强了领导干部的思想建设。今年我们认真落实全旗干部教育培训制度,以学习实践科学发展观活动为契机，坚持每周二对领导干部进行集中学习培训，并定期对干部学习情况进行测试。同时组织领导干部对重点、难点问题进行深入调查研究、引导领导干部进一步解放思想，切实把思想建设的成果转化为推动全局科学发展的强大动力。
三是进一步加强党风廉政建设，优化发展环境。一是加强了党员的思想政治教育，提高了党员干部党性修养和政治素质；
二是加强党员干部的工作作风建设。认真开展了以治庸、治懒、治散为主要内容的“三治”工作，完善了竞争激励和责任追究机制，进一步改进了工作方式方法；
三是认真贯彻落实《党员监督条例》《纪律处分条例》等规定，重点抓了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，促进了党员干部自觉做到廉洁自律；
五是全面加强了民主理财和财务公开工作，使我局的财务管理实现了规范化，杜绝了乱收乱支现象的发生；
六是定期召开领导班子廉政民主生活会并开展了形式多样的党风廉政宣传教育活动，树立了“廉洁奉公，勤政为民”的良好形象。
三、加强和完善了惩防体系建设
以上是我局上半年贯彻落实旗委、政府重大决策，勤政廉政工作的开展情况。下一步，我们将继续贯彻落实旗委十二届五次全委（扩大）会议精神，在旗委、政府的正确领导下，团结一致、抢抓机遇、开拓创新、扎实工作，继续深入抓好领导班子建设和机关作风建设，努力开创文体事业新局面，为构建和谐杭锦后旗做出新的更大的贡献。
2019年6月12日下午，巴彦淖尔市文体局召开了局党组中心组集中学习扩大会议，专题学习廉洁从政相关内容。局党组中心组成员和机关各科室负责人、各直属单位主要负责人共20多人参加了学习。会议由纪检组长王枫主持。
会议传达了巴彦淖尔市委办公厅《关于切实抓好〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习贯彻工作的通知》、《自治区党委组织部〈关于贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度的意见〉的通知》、《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神。局党组书记、局长刘还俊结合自己多年的亲身经历体会，从工作态度、学习、怎样看待困难和矛盾、怎样对待组织和他人、正确处理公与私五个方面谈了学习体会，并就抓好学习贯彻《廉政准则》和四项监督制度作出了部署，提出了具体要求。他强调对一个执政党来讲，廉洁从政是保持党的本色的一个关键问题。因此全系统的党员领导干部要从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，把认真学习贯彻《廉政准则》同促进党员领导干部廉洁自律结合起来，严格遵守“五十二条不准”，切实践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励；
正确行使手中的权力，不谋私利，在干部职工中充分发挥表率作用，有力推进党风廉政建设”；
他还提出，面对新形势、新任务，要充分认识干部任用条例的重要性，增强学习贯彻干部任用条例的责任感和自觉性，全面把握《干部任用条例》的基本精神，坚持不懈地抓好《干部任用条例》的贯彻执行，为营造风清气正的用人环境奠定坚实的思想基础。局党组成员和各单位主要领导要带头学习并严格遵守“四项监督制度”，自觉履行用人职责，接受用人监督，为进一步深化干部人事制度和选拔干部科学化、民主化、制度化提供组织保障。
通过学习，特别是《廉政准则》的学习，统一了广大党员领导干部的思想认识，进一步明确和规范了党员领导干部廉洁从政行为，使大家进一步认识了从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的重要意义。大家一致认为，中心组扩大学习会召开得很好、很必要，受到了深刻的教育，要按照会议要求认真加强党风廉政建设，强化自我教育，筑牢道德防线，清清白白做人、干干净净做事。
2019年上半年，在xx市委、市政府的正确领导下，在市纪委领导的关心支持下，我局党组以党的十七大精神为指导，认真落实市纪委九届三次全会精神，深入抓好领导班子和领导干部党风廉政建设责任制工作，积极开展廉洁单位创建工作，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作牵头任务。现将有
关情况汇报如下：
一、认真落实市纪委九届三次全会精神
1、局党组组织机关党员干部认真学习领会市纪委九届三次全会精神，学习市委常委、纪委书记xxx同志“认真学习贯彻党的十七大精神，推进全市党风廉政建设和反腐败斗争深入开展”的工作报告，坚持用党的十七大精神统揽我局党风廉政建设工作全局，深入贯彻落实科学发展观，建立了比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权利运行监控机制。
我局党组高度重视党风廉政建设工作，始终把反腐倡廉工作融入到食品药品监管工作的全领域、全方位、全过程，成立了局党风廉政建设工作领导小组，对省市党风廉政建设责任制目标进行了层层分解，细化量化到局班子成员和科室队所负责人、各县（市）局负责人。三月初我局召开了全市系统党风廉政建设大会，对八个县（市）局、药检所2019年党风廉政建设工作进行全面点评和排序，对党风廉政建设责任制工作成绩突出的新乡县局进行了表彰，对2019年党风廉政建设责任制工作进行了安排部署，与八个县（市）局、药检所、局机关各科室负责人分别签订了2019年度党风廉政建设目标责任书，为全面完成省市2019年党风廉政建设责任目标奠定了基础。我局被市委、市政府评为2019年度党风廉政建设工作先进单位，党风廉政建设信息工作先进单位。
加强对全系统干部职工的党风廉政建设教育，组织全局干部
职工认真学习了建立健全惩治和预防腐败体系2019―2019年工作规划，观看了《拒腐防变每月一课》、《廉政中国》、《贪欲的警示》等宣传、教育、警示片，引导大家一定要从对党、对人民高度负责的高度，勤奋工作、廉洁从政，对反面教材要引以为戒，吸取教训，警钟长鸣，不断增强廉政意识、忧患意识、公仆意识，努力做到思想清醒、政治坚定、作风务实。为全局各科室队所发放了有省委书记徐光春同志亲自审阅并题写书名、省委常委、省纪委书记叶青纯同志作序的《廉政漫画》宣传口袋书，同志们都乐不失手，常翻看，常思想，自觉做到了在学习中自省，在对照中自警，在工作中自律，讲党性、重品行、做表率，收到了良好的学习效果。
加强制度建设，进一步修订完善了党风廉政建设10项制度，又新增了贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的具体意见的任务分工》的制度、建立健全惩治和预防腐败体系联席会议制度、领导干部廉政谈话制度、领导干部个人重大事项报告制度等，同时在行政许可、审批工作中我们还建立了“统一受理、受办分离、限期办结、全程监督”的运行模式和“受理、审评、审批三分离”的工作机制，有效杜绝了体外循环和暗箱操作。
2、以深化权利运行管理监督机制为重点，切实规范行政执法行为
进一步规范行政执法行为，制订印发了《新乡市食品药品监督管理局规范行政执法行为工作方案》，通过业务培训、案卷检查、案卷评审、跟踪监督、绩效考核等形式，不断规范药品监管行政执法行为，规范法制、纪检部门对执法活动的管理监督行为，重点解决了在办案过程中重实体、轻程序，自由裁量权使用不当，部分执法人员素质不高、业务不精等问题，防止了以罚代管和其它简单粗暴执法行为的发生，树立了食品药品监管部门执法队伍的良好形象，实现了文明、规范的执法目标。
对gmp、gsp认证及认证后的跟踪检查进行了全程监督。2019年上半年，我局纪检监察人员共全程跟踪监督认证企业33家，并及时向省局纪检监察室撰写了书面跟踪报告，建立了认证跟踪监督档案，没有发现违法违纪现象，有效保证了认证工作的公平、公正，维护了我们食品药品为民监管，为民服务的良好形象。
认真开展严肃查处乱收费自查自纠工作。根据省局《关于转发豫政纠办[2019]16号文严肃查处乱收费的通知》（豫食药监纪〔2019〕8号）精神，我们主要从以下五个方面进行了自查自纠：一、利用登记、验证、年检等行政权力强制性收取经营服务性费用；
二、行业协会的业务主管部门违反规定占用社团收入，用于办公经费开支、滥发奖金福利补贴；
三、违反规定举办评比表彰活动并收取费用；
四、违反规定擅自将行政权力转移到行业协会并收取费用；
五、组织协调查处行业协会中发生的其他严重违法违规行为，没有发现违规违纪现象。
加强春节、五一等重点节日期间的党风廉政建设方面的监督检查，我们采取公布举报电话，开通举报电子信箱，走访监管相对人，暗访商场、超市、旅游景点等多种渠道和形式，加强了对春节、“五?一”等重点节日期间党风廉政建设方面的监督检查，没有发现违法违纪现象。
对全系统党风廉政建设进行了半年督导检查。从督查的情况来看，2019年上半年，各县（市）局在市局党组和地方党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市
局党组年初签订的党风廉政建设责任目标，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。党风廉政建设责任目标得到落实，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展，有效地促进了食品药品监管队伍建设，保证了食品药品监管工作各项目标任务的如期完成。
认真开展纠正行业不正之风工作。我局党组高度重视纠正行业不正之风工作，在不断加强执法队伍建设，提高监管效能和服务水平，树立食品药品监管良好形象的同时，积极参加新乡市“行风热线”栏目。今年上半年，局领导班子和机关科室负责人现场接听群众咨询电话67个，现场解决群众提出的问题39个，场外解答群众问题28个，其中符合立案条件的2起，均100%及时得到解决，并对查办结果及时进行了反馈，拉近了食品药品监管与群众的距离，创下了新乡市“行风热线”上线率最高，群众最满意的优秀记录，得到了全市人民的广泛赞誉；
广泛征求市人大代表、政协委员的意见和建议。今年4月份对全市446名人大代表，400名政协委员发放了政风行风调查问卷，对人大代表、政协委员反映的问题及时办理，及时回访，得到了市人大代表、政协委员的理解和支持；
利用召开药品医疗器械负责人会议之机，现场发放政风行风评议调查问卷143张，收回127张，回收率88.8%，满意率95%。加强与行风监督员的联系和信息沟通，每一期工作信息都能够及时发送到行风监督员手中，让他们能够及时了解我们的工作动态，方便他们对我们的工作适时进行监督，受到了行风监督员的好评。深化机关效能建设。全系统积极开展了机关作风整顿和季评奖惩工作，深入推进机关规范化管理和“五型机关”创建活动。认真推行政务公开，印发了《新乡市食品药品监督管理局政务公开实施细则》，对行政处罚、行政许可、审批事项及时公示，虚心接受社会和群众的监督。在2019年全市纠正行业不正之风工作会议上，我局被评为新乡市纠正行业不正之风工作先进单位，受到了市委市政府的表彰。
3、强化纪检监察干部队伍自身建设
为了进一步提高纪检监察干部素质，真正建设一支政治坚强、公正清廉，纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，我局积极参加了“争创纪检监察工作先进集体、争当纪检监察工作先进个人”（简称“双争”）活动，开展了向今年春节期间“抗凝冻、保民生”战役中不幸牺牲的贵州省开阳县永温乡党委委员、纪委书记李彬同志学习活动，组织全系统纪检监察及党员干部参加了市纪检委组织的“庆七?一反腐倡廉书法美术作品展”活动，得到了全系统纪检监察干部的积极响应，纷纷表示要立足工作岗位和工作实际，在服从和服务好食品药品监管中心工作的同时，切实履行好纪检监察工作职责，以高尚的人格和良好的形象为食品药品监管工作保驾护航，推动我市食品药品监管工作再上新台阶。
二、深入抓好领导班子和领导干部党风廉政建设责任制工作
2019年上半年，我局党组对省市党风廉政建设责任制目标进行了层层分解，细化量化到局班子成员和科室队所负责人、各县（市）局负责人。局党组成员率先垂范，坚持做到“三个强化”：强化廉洁自律，党组成员都能够带头执行廉洁自律的各项规定，成为全局党风廉政建设的表率；
强化民主集中制，重大工作坚持集体研究决定，分工落实；
强化社会监督，局党组成员集体公开做出廉政承诺，自觉接受组织和群众的监督，营造了廉洁自律的领导集体。
在深入抓好领导班子和领导干部自身建设的同时，领导班子成员能够按照责任分工，积极履行“一岗双责”工作职责，把党风廉政建设和食品药品安全监管中心工作同部署，同安排，同检查，同考核，每季度都认真听取机关和分管科室的党风廉政建设情况汇报，并深入到分管县（市）局调研党风廉政建设工作，有效地促进了食品药品安全监管中心工作的顺利开展。
三、积极开展廉洁单位创建工作
我局党组高度重视廉洁单位创建工作，把廉洁单位创建工作作为一项重要的政治任务，列入了党组重要议事日程，成立了有局党组书记xxx任组长、纪检组长xxx任副组长、党组成员全员参与、纪检监察、办公室、机关党委具体落实的廉洁单位创建工作领导小组，制定印发了《开展创建廉洁单位活动工作方案》、《关于建立创建廉洁单位工作长效机制的意见》，把创廉工作长期性任务、阶段性任务和我局食品药品监管中心工作有机结合，统筹计划，明确了年度创廉目标，制定完善了廉洁单位标准及考核办法，并纳入到年度党风廉政建设责任制考核内容，认真抓好落实。今年上半年，局党组成员按照分工，分别听取了分管单位和部门开展创建廉洁单位工作情况汇报，对工作中遇到的问题及时进行了研究解决，促进了我局廉洁单位创建工作的顺利开展。
四、认真落实党风廉政建设和反腐败工作牵头任务，确保了全市人民饮食用药安全
1、不断强化食品安全综合监管
全面落实新乡市“努力保障食品药品安全”的责任分解意见，深入实施《新乡市保障食品药品安全实施方案》，组织协调市质监、工商、卫生、农业、畜牧、商务等职能部门结合各自的监管职责，按照种植养殖、生产加工、市场流通、餐饮消费等各个环节实施目标管理，采取切实有效措施，加大日常监管力度，有力保障了我市元旦春节期间、奥运会期间、抗震救灾、“三夏期间”、高考中考期间的食品安全。五一期间，牵头组织质监局、工商局、卫生局、发改委、整顿办等部门组成五个督查组，对百货大楼、平原商场、胖东来超市和部分药店等单位进行大检查。5月份，省政府“十大实事”督查组对我市努力保障食品药品安全工作取得的主要成效和经验给予了充分肯定。
2、药品医疗器械监管卓有成效
强化药品安全监管。对药品生产企业强力推进以品种为单元的gmp管理工作，制定下发了《2019年药品生产企业gmp跟踪检查工作实施方案》，进一步明确检查重点、监管人员和驻厂监督员职责等。对6家通过gmp认证企业进行了跟踪检查，提出整改意见65条。切实加强特殊药品监管和药品不良反应监测与报告工作，上报药品不良反应报告745例。积极开展兴奋剂专项治理工作，共检查药品生产经营企业795家，下达责令整改通知书113份，立案查处28起。7月4日，国家兴奋剂生产经营专项治理督导组来xx督查工作，对我市专项治理工作给予充分肯定。
抓好药品流通领域整治。监督流通企业严格实施gsp，重点对药品批发企业出租（借）许可证、门店自行外购、药品零售企业出租（借）柜台等违规行为进行了巩固治理整顿，进一步建立完善了流通监管的长效机制；
推进农村药品“两网”建设，对药品协管员、信息员进行了培训，培训率65%，初步建立了县、乡、村三级食品药品监管网络，基本形成了以食品药品监管部门为主，协管员、信息员为辅的农村药品监管体系，全市药品供应覆盖率达到100%。抓好药品经营企业gsp认证工作，整体推进医疗机构药房规范化建设工作，加强药品广告监测工作，今年已监测药品广告28起，移交工商部门19起。
加强医疗器械监管。全市66家医疗器械生产企业、74家经营企业、32家二级以上医疗机构逐一签订了质量安全承诺书；
对医疗器械生产企业进行了101次监督检查，检查覆盖率100%；
对17家重点监控企业进行了突击检查，下达责令整改通知书5份，1家生产企业停产整改；
监督检查医疗器械经营企业40家次，提出整改意见183条，下达责令整改通知书11份；
对重点区域监督检查20家次，检查覆盖率100%；
对高风险医疗器械生产企业实施了突击检查，检查覆盖率100%，辖区医疗器械生产、经营、使用单位逐步走上了规范化轨道。
稽查抽验成效显著。截止目前，共查处药品、医疗器械违法案件1170，结案776件，结案率79.67%，其中移交司法机关1件，刑事处罚1人，案件涉案物品总值18.65万元。全市共受理群众举报、投诉58起，符合立案条件18起，已全部立案。完成针对性抽验444批次，不合格373批。
3、加强救灾药品医疗器械监管，积极为地震灾区献爱心
“5.12”汶川地震发生后，市局党组根据市委、市政府关于抗震救灾工作的安排部署，组成10个检查组加强了对捐赠药品、医疗器械的质量监管，加大了对药品生产经营企业的监管抽验力度，共出动捐赠药品、医疗器械现场检查98次，检查救灾药品、医疗器械180个品规，快检药品125批次，有效杜绝了不合格药品、医疗器械流入灾区。积极协调维康药业公司、医疗器械公司、石榴园药业公司、爱森药业公司、长垣县医疗器械生产企业调配药品医疗器械85万元。积极开展献爱心活动，全系统共捐款19万元，其中“特殊党费”15.8万元。同时积极引导和发动全市药品、医疗器械生产经营企业捐款、捐物达900余万元，在全省排名第一，展示了医药产业大市的良好形象。
在肯定成绩的同时，我们也认识到我局党风廉政建设工作方面还存在一定的不足和薄弱环节。2019年下半年，我局党组将坚持以市纪委三次全会精神为指导，以廉洁单位创建工作为主线，持续深入抓好领导班子建设和机关作风建设，圆满完成市委、市政府部署的党风廉政建设和反腐败工作牵头任务，努力开创食品药品监管事业新局面，为构建和谐xx做出新的更大的贡献。
 2019年我局文化系统党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻落实中央纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委九届四次全会精神，以科学发展观为统揽，以建设 “清廉文化”为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，重点加强反腐倡廉教育和制度建设，坚持改革创新，狠抓落实，着力构建文化系统惩防体系，严格落实党风廉政建设责任制，有针对性地对全区村（社区）和基层站所干部开展新一轮反腐倡廉形式教育和警示教育，引导党员干部树立正确的政绩观和利益观。为我区文化新闻出版事业的大繁荣大发展提供有力保证。
　　一、加强思想作风建设，增强领导干部廉洁自律的自觉性　　
　　按照省、市、区委部署，结合学习实践科学发展观活动，认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。组织党员干部特别是领导干部认真学习胡锦涛总书记关于加强党性修养、加强领导干部作风建设的重要讲话，深入查找和切实整改党员干部党性修养方面存在的突出问题，增强党员领导干部党性修养和党性锻炼的自觉性，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，始终贯彻执行市委和局党组的决定，杜绝任何违反党的政治纪律行为的发生，维护党的团结，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。　　
　　认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，狠刹“四股歪风”，重点监督检查领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，违反“四不准”规定打麻将、参与赌博，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财等问题。杜绝用公款大吃大喝、请客送礼、公车私用和公费旅游等奢侈浪费现象。继续开展“小金库”治理工作，严格遵守廉政承诺。加强党员领导干部的理想信念教育和反腐倡廉教育，树立正确的人生观、价值观、权力观。认真实行行政问责制，严肃查处行政不作为、乱作为、失职渎职行为，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。　　
　　二、加强队伍建设，进一步改善政风行风 　　　
　　坚持标本兼治、纠建并举，建立健全防治不正之风的长效机制。认真落实纠风工作责任制，强化行业监管，杜绝“吃、喝、拿、卡”现象。扎实开展民主评议文化系统政风行风工作，发挥政风行风监督员、新闻媒体、电子网络、群众举报等监督作用，畅通信访举报渠道，解决群众合理诉求，维护文化系统的良好形象。　　
　　进一步做好信访举报工作，严肃查处违纪违法案件，以查办严重侵害群众利益的违纪违规案件为重点，进一步加强行政执法队伍的教育和管理，提高行政执法人员的思想素质和业务能力，知法守法，文明执法，按程序执法。加大治理商业贿赂工作力度，治理纠正不正当交易行为，切实维护群众利益。　　
　　三、强化服务意识，不断优化经济发展环境　　　
　　进一步强化管理就是服务的意识，深入推进“提速提质”工作，切实转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质，进一步规范行政管理与执法检查行为，主动与文化新闻出版企业和经营户进行沟通，及时受理、认真解决企业遇到的问题。整合服务职能，认真做好监督工作与行风效能热线的连接，发挥电子监察系统的信息服务、投诉处理功能，实时接受监督，及时预警纠错。加强对行业协会的监管，规范行业自律行为，开展行业诚信建设，为我区文化产业的发展创造良好环境。　　
　　四、加强监督工作，保障科学发展重大决策的落实　　
　　扎实推进从源头上防治腐败工作，落实“三个更加注重”的方针，加强对关键部门、关键环节、关键岗位的监督，实施“阳光决策”、“阳光权力”、“阳光财务”，开展廉政风险防范管理。会同有关科室，重点抓好以下工作：（1）开展对乡镇文化站建设、全国文化信息资源共享工程、“农家书屋”工程、舞台艺术送农民等文化惠民工程项目、资金和文物普查、文物保护等专项资金落实使用情况的监督检查，确保各项工作落到实处。（2）开展对市直文化单位体制改革工作的监督检查。保证在人事、劳动、分配三项制度改革中，严格执行组织、人事和财经纪律，落实国家政策。（3）加强对行政审批、行政执法、行政效能和关键岗位工作的监督检查，强化对权力的监督制约，维护公民的合法权益。坚决纠正有法不依、有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通和权力的正确运行。
　　五、  落实《工作规划》，构建预防和惩治腐败体系　　
　　认真落实《成都市温江区廉政文化建设规划纲要（2***—2019年）》，将反腐倡廉建设纳入总体发展规划、体现到具体工作之中，进一步细化分工，明确职责，狠抓落实。
　　在广大党员干部中深入开展具有针对性和实效性的反腐倡廉教育。认真制定和落实党员干部学习教育计划，以正确的权力观为重点，加强对广大干部职工特别是党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。利用《全国文化系统警示教育案例材料》的典型案例，深化警示教育和岗位廉政教育。充分发挥教育的基础性作用，坚持领导干部讲党课制度，坚持警示教育与先进典型教育相结合、主题教育与经常性教育相结合、教育与管理相结合的方法，增强党员领导干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变思想道德防线。　　
　　进一步完善反腐倡廉制度建设，努力形成靠制度管权、管事、管人的科学机制。认真贯彻落实中央纪委、中央组织部有关规定，认真执行干部任前廉政谈话制度、审计制度，“三重一大”制度、政务事务公开制度等。加大对制度执行情况的监督检查，保证各项制度落到实处。　　
　　充分发挥文化部门的人才优势、阵地优势、资源优势，加大廉政文艺作品创作，积极开展廉政文化“六进”工作，围绕庆祝建国六十周年，组织一系列群众文化活动营造浓厚的廉政文化氛围。　　
　　六、坚持党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处　　
　　坚持局党组统一领导、单位各负其责的反腐败领导体制和工作机制。各单位、各党支部要把反腐倡廉建设列入重要议事日程，担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，加强领导，狠抓落实。各级领导班子是反腐倡廉建设的责任主体，党政“一把手”要履行第一责任人的政治职责，对班子和本单位的反腐倡廉建设负总责。班子成员要落实“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要自觉地把反腐倡廉工作与单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、共同发展。切实做到一级抓一级、层层抓落实。不断完善党风廉政建设责任制的具体制度和工作规程，细化工作内容，搞好任务分解，严格责任考核，强化责任追究，切实把党风廉政责任制和反腐倡廉工作落到实处。
市纪检委：
    今年以来，我市ΧΧ系统的党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的正确领导、省厅的具体指导下，我和局党组一班人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市纪委全会讲话精神，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，不断强化“四大纪律八项要求”，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展了行风评议和“三项治理”工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理腐败现象的发生，保证了全局乃至全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。下面，我就开展党风廉政建设和反腐败工作述职如下：
    一、加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处
    首先是及时调整了局党风廉政建设领导组，加强了组织领导工作,制定了《市ΧΧ局2005年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制。局党组制定了《全市ΧΧ系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，与各县签订了加强党风廉政建设责任书，各分管局长和各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了任务到人，责任到人,在全局乃至全系统就形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。
    二、强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的廉洁从政行为
    在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》和加强干部廉洁自律教育放在一切工作的首位，制定了《关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》和《关于学习贯彻落实〈实施纲要〉意见》，确定了学习重点：即“两个条例”、“建立健全教育、制度、监督并重和防腐败体系实施纲要”、“五个不准”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记和撰写学习心得。特别是结合保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们坚持在干部中开展了形势任务、“立党为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部树立了立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。
    三、强化措施，源头治理，扎实开展“三项治理”工作
    按照市“三项治理”工作会议的安排部署，我们对“三项治理”工作进行了再动员、再安排、再落实，高标准、严要求地开展了“三项治理”工作。一是强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通过组织处级、科级领导干部认真学习，发廉政信卡、公开信，签定“制止假日不正之风”责任书，进一步完善机关各项管理制度和实行领导干部职务消费公示，领导干部的廉洁自律意识显著增强，从未发生“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。二是严格进行复核审查，从严规范小汽车管理工作。在清理超标小汽车工作中，虽然我局无违规超标行为，但是我们仍按要求进行了认真的审核自查、公示和如实申报。同时，为了加强对用车的管理，还对车辆、驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的规定，使车辆管理及使用更加规范严格。三是认真开展清房工作。重点对全局的处、科级领导干部个人住房，进行了个人再申报、再公示、再审核、再外调和严格归档等程序，保证了清房工作的真实性和严肃性。
    四、重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展
    根据市行评办和省司法厅的安排部署，我局结合全市实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。一是畅通言路，虚心纳谏。结合开展的共产党员先进性教育活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开登报征求等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。二是坚持“三结合”，即评议重点与司法行政工作实际、内部监督与外部监督、纠错整改与整章建制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员和督查员，进行了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。三是突出了窗口行业行风建设。
    五、强化行政效能监察，进一步提高全系统的依法行政水平
    按照市监委《2005年执法监察工作要点》，制定了《执法监察工作意见》，坚持从提高行政效能监察入手，以提高依法行政的水平为目标，以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”为重点，进一步明确了行政许可实施主体，按照有关规定对行政许可项目和涉及到行政许可的规范性文件进行了清理。全局所有行政许可行为都做到了主体合法，程序合法，依法行政，末发过一起违法违纪案件。
    六、廉洁从政，严格自律，增强了拒腐防变能力
    我在工作上、生活上能够严格要求自己，坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到慎用权力，不以权谋利，克已奉公，遵守纪律，不徇私情，淡泊名利，勤俭节约，没有公款大吃大喝、公车私用等问题，没有收送礼金、有价证券和支付凭证等现象；
从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动；
本人及家庭成员没有经商办企业及参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利。
    七、存在问题
    今年以来，我虽说较好的履行了自己的职责，在党风廉政建设和反腐败斗争工作方面做了一些有益的工作，取得了一定的成绩，但仍有一些不足。
    一是理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐败工作的新路子、新方法探索还不够。
    二是党风廉政建设和反腐败工作的深度和广度还不够，仍有待于进一步强化。
    三是在深入基层开展调查研究、开拓创新方面仍有待于进一步加强