预工委党支部“能力作风建设年”活动综述
时间：2022-12-23 11:04:26 来源：达达文档网 本文已影响 人 
预工委党支部“能力作风建设年”活动综述
对照提高“八种本领”“七种能力”要求，着力在增强工作预见能力、创新落实能力、抓主要矛盾能力、群众组织能力上下功夫，不断在学习实践中克服本领不足、本领恐慌、本领落后问题，以“大学习”促提升。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
“能力作风建设年”活动启动以来，预工委坚持将其作为贯穿今年的一项重要政治任务，与工作紧密结合起来，精心谋划部署，强化责任落实，持续推动干部能力再提升、工作标杆再拉高、任务目标再聚焦、问题整改再加力、方式方法再优化，努力把活动的质效转化为推动全委各项工作创新发展的出彩答卷。
“变思想”，激发新动能。思想是行动的先导，只有思想“破冰”才能推动行动“突围”。党支部全体党员提高站位、深化认识、增强自觉，深刻认识到如果思想放不开、思路打不开，工作往往就会因循守旧，跟在别人后面亦步亦趋，也就很难走在前列。坚持把“解放思想、振兴发展”研讨作为提升能力作风建设的“破冰”之举，对标北上广深等经济发达地区预算监督、政府债务监督、国有资产监督等方面先进经验与做法，深研议、找差距、定措施，切实推动思想再解放、标杆再提升、压力再传导，把干事创业谋发展精神提振起来、把内生动力激发出来、把发展活力释放出来，以工作实效体现能力作风建设成效。
“提能力”，工作迈上新台阶。对照提高“八种本领”“七种能力”要求，着力在增强工作预见能力、创新落实能力、抓主要矛盾能力、群众组织能力上下功夫，不断在学习实践中克服本领不足、本领恐慌、本领落后问题，以“大学习”促提升。创新学习载体，开展党员“讲党课”“讲政策”“讲业务”“讲体会”活动，将“日读一小时”“精讲五分钟”“每月一交流”作为支部一项长期坚持的制度。同时采取走出去，请进来的方式，加强业务培训，充分利用预算专家库人才汇集的优势，不定期的同专家进行交流研讨。针对换届后，新代表对预算监督工作不熟悉的实际，邀请市审计局专家制作课件，供代表学习，支部也多次组织党员学习。在请进来的同时，也坚持走出去，向外输出能力作风建设成果。王颖、陆瑶两位处长应邀到道外区人大授课，围绕预决算审查流程、预算联网监督、国有资产管理监督等方面，为基层人大代表和人大工作者作了全面深入地讲解，并获得好评。支部选派一名党员代表常委会机关参加全市大比武，获得三等奖。组织全体党员参加了全国人大常委会预工委举办的线上交流会，学习了解了最新政策和发达地区的先进经验。通过各种方式的学习研讨，努力增强预算审查工作前瞻性、预见性，不断提高预算审查监督能力水平。
“转作风”，树立新导向。党支部大力弘扬“工匠精神”，践行“一线工作法”，严格落实“五细”要求，狠抓重点工作的落实，党员干部提升了马上就办的干劲、真抓实干的实劲、担难担险的拼劲、细致极致的钻劲、争先创优的冲劲、久久为功的韧劲，营造了“人人敢担当、事事马上办”的良好氛围。年初，中办、国办印发了《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》，省委、市委分别制定了具体的实施意见，预算工委第一时间落实，建立任务清单，将工作分解落实到位，并选取政府债券资金、乡村振兴相关资金和政策落实、重大项目建设执行等三类审计查出突出问题的整改情况开展跟踪监督，采取现场监督、书面调研、视频会议等多种形式，定期听取市审计局、市财政局、市农业农村局、市政府投资工程项目服务中心和整改责任单位汇报，与代表和专家研究论证，推动整改提质增效。预算联网审查监督工作被列为2022年常委会全面深化改革项目之一，面对财政一体化改革的新要求，原系统无法与财政系统对接，及时同财政部门沟通，采用人工方式进行数据处理和导入，保证系统正常运行，并完善了代表联络站监督系统子系统，延伸预算监督“触角”。调研是谋事之基，成事之道，支部书记带头领题，围绕吃透上级政策、深化市情认识、学习先进经验开展调查研究，带领全委完成了《关于2021年度xx市行政事业性国有资产管理情况的调研报告》《关于审计查出突出问题整改情况的跟踪调研报告》两项课题研究。12月中旬，预算工委接到组织推选“2023年重点城市基础设施建设项目”的工作任务，第一时间与政府部门沟通联系，研究工作思路与方案，14日将选票下发到102名代表手中，16日完成计票汇总，只用了三天的时间就完成从发放选票到汇总整理汇报工作。为了让年轻干部在实践中经风雨、见世面、长才干，支部选派预算二处副处长xx到xx区xx街道挂职，她长期奋战在抗疫一线，受到挂职单位的好评，展示了常委会机关干部的风采。
