提能力、转作风、抓落实创新案例5篇

提能力、转作风、抓落实创新案例5篇

团区委始终树立“崇尚实干、狠抓落实”的鲜明导向，聚焦县域共青团改革和维护青少年权益，大抓落实、狠抓落实、真抓落实，发挥青春力量助力“三区”建设。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

　　提能力、转作风、抓落实创新案例一

　　团区委深入贯彻落实全区深化能力作风建设工作会议精神，牢牢把握“提能力、转作风、抓落实”这一主题，以思想破冰突围为引领，跳出“就团论团”的工作模式，有机融合“组织化”动员和“社会化”动员举措，发动全区团组织和团员青年参与到服务帮助贫困学子的新实践中，推动关爱服务青少年体系建设长期化、制度化、品牌化，引领广大团员青年奋力谱写全面建设社会主义现代化xx新篇章。

　　一、背景情况百年大计，教育为先，助学关爱，筑梦未来。习近平总书记指出，“在党的领导下，希望工程聚焦助学育人目标，植根尊师重教传统，创新社会动员机制，架起了爱心互助和传递的桥梁，帮助数以百万计的贫困家庭青少年圆了上学梦、成长为奋斗在祖国建设各条战线上的栋梁之材。”为青少年提供新助力、播种新希望。xx区始终把助学关爱工作作为共青团的重点工作，心系贫困学子“急难愁盼”，解放思想大胆创新，致力提升能力本领，全面提振作风状态，借助社会力量、整合社会资源，运用情感力量感召企业、爱心人士，引导参与扶弱助困行动，努力开拓与青年发展需求相适应的新领域。

　　二、主要做法及成效一是创新载体，丰富助学举措。利用省青基会线上助学平台，分别从组织化和社会化方面进行资源整合、业务指导和总体管理。下发“一元月捐、金秋助学活动”等通知，通过组织化动员，号召全区基层团组织积极参与“一元月捐”金秋助学公益项目。设置“帮一帮”“一起帮”等全民公益计划，发动辖区各包保单位、学校共青团少先队、校友会爱心团队、志愿者协会共同参与。同时，还积极组织和承接开展童心港湾、芙蓉学子、国酒茅台学子、希望之星、净水计划、情暖福娃壹冬等系列关爱资助贫困学子活动。二是多方筹措，全力募集资金。充分运用“互联网+公益”模式，在“福地xx”“福地xx青年行”微信公众号进行广泛宣传，借助灵犀、腾讯公益平台获得配捐额度，获得额外匹配助学金金额达55000元。争取省青基会、团市委、社会爱心力量筹资捐物近百万余元，其中积极对上争取13.1万元助学项目；积极联系宏宇油气连锁公司，获得倾情助力20.8万元；姜佩影、张海涛等优秀青年无私奉献，组建35中校友会、青年志愿者协会以及各乡镇（街道）、学校团组织等爱心团队，以社会化方式募集近11万元；热心志愿者陈学春携手净水计划为全区11所农村学校免费配备总价值44万余元的净水设备、儿童水杯、爱心温暖包及公益健康课程；争取摆渡船公益阅读项目、价值10万元，省青基会童心港湾项目2个、价值4万元。三是全面摸排，精准纾困解难。按照“发动社会化”“捐助主动化”“对象精准化”标准，全区以“一盘棋”思想，统筹推进团区委、区妇联、区乡村振兴服务中心、区民政局、各乡镇、街道等相关部门的救助活动，全面入户摸排受困学子的家庭及学业情况，详细校对确准帮扶对象名单，落实“一助一”的精细化举措，累计为全区上千名贫困学子和农村学生纾困解难，取得良好的社会效果，传递了党的关爱和社会大家庭的温暖。

　　三、经验启示自活动开展以来，团区委始终树立“崇尚实干、狠抓落实”的鲜明导向，聚焦县域共青团改革和维护青少年权益，大抓落实、狠抓落实、真抓落实，发挥青春力量助力“三区”建设。一是提高政治站位，聚焦本职工作。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯通运用其中的立场观点方法，大兴调研之风，深入基层、深入一线，倾听青年意见、建议、呼声，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，提升青年工作的针对性、时效性、质效性。二是正反双向加力，压实工作责任。贯通运用“四个体系”闭环抓落实机制，将团区委重点工作全部纳入，干得好的表彰激励，干得差的批评教育，唤醒干部责任担当意识，激发干事创业热情，推动干部积极主动转变方式、创新模式、探索路径，聚力打造共青团特色亮点和品牌工作。三是发挥组织优势，形成联动合力。充分发挥共青团组织动员优势，加快形成共青团牵头、政府职能部门和社会各界广泛参与的青年工作运行模式，广泛整合党政资源、社会资源和团属资源，全面细化青年工作建设的措施载体，牢牢把握工作重点，齐心协力、齐抓共管，开拓全区青年工作新局面，助推深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实。

　　提能力、转作风、抓落实创新案例二

　　在全区深化能力作风建设“工作落实年”活动中，xx乡将年轻干部选拔培养作为深化能力作风建设的智慧支撑，超前谋划部署，研究制定《xx乡干部储备培养和使用工作规划》和《xx乡2023年对乡干部工作目标考评办法》，让想干事、会干事、能干事成为井乡干部的鲜明特质，为实现“三区”建设，农旅强乡目标提供强大动能。

　　一、背景情况二十大报告指出，青年强，则国家强。年轻干部作为基层工作的骨干力量，肩负着乡村振兴的重要职责。xx乡紧紧围绕省市区干部储备培养和使用工作规划和有关政策，着眼今后五年乃至更长时期乡域经济社会发展需要，加强战略规划，结合深化能力作风建设工作，不断培养选拔政治素质过硬、忠诚干净担当的高素质、专业化、复合型干部。年初以来，上派下挂优秀年轻干部14名，建立重点培养年轻干部队伍1支24名，组织开展青年理论小组宣讲、业务培训、专题研讨、“2+X”比武练兵26场次，逐步构建了一支能力过硬、作风优良、经验丰富、各有专长、梯次衔接的年轻干部队伍。

　　二、主要做法及成效（一）以“领头雁”为牵动，激活年轻干部一池清水以结对传帮带激活队伍活力，缩短培养周期，促进年轻干部快速成长、成熟、成才。一是与班子成员结对。将24名年轻干部与分管领导结成对子，在思想上定期开展谈心谈话、答疑解惑，在工作上示范指导、提升能力素质，在作风上言传身教、引领标杆当先锋。二是与业务骨干结对。各部门业务骨干向年轻干部传授工作经验、工作方法和心得感悟，推动年轻干部尽快熟悉业务，迅速提升工作能力，在业务知识和理论与实践融合等方面，全面提高年轻干部业务素质。三是与党支部书记结对。党支部书记定期了解和掌握入党积极分子的思想、学习和工作情况，根据入党积极分子的思想认识和现实表现，制定培养措施，争取在近两年将年轻干部中的入党积极分子全部培养为党员。（二）以“淬真金”为目标，锻造强乡强区硬核能力从业务能力、文字综合、基层经验三方面入手，给年轻干部交任务、压担子，提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，激发知重负重的担当，更好肩负起新时代的职责使命。一是提升业务能力。定期开展岗位练兵、业务竞赛等活动，有序调派干部到专业性强、综合要求高的岗位历练，激发干部钻研业务、提高本领的积极性和主动性，提高专业谋划水平。二是提升文字综合能力。邀请区内知名“笔杆子”开设公文写作课堂，深入讲解写作要点、切入点和根本立足点，着力提升公文写作水平。定期开展“青年理论小组”材料互评活动，每人一题、一周一篇，通过交叉评价共同提高。三是提升基层工作能力。坚持把实践锻炼作为建设高素质干部队伍的重要途径，按年度制定“练兵场”计划，定期选派具有培养潜力的干部到基层吃劲岗位挂职锻炼，独自处理矛盾和问题，加强对社情民意的了解，增进心系群众的感情。（三）以“红黑榜”为鞭策，点燃干事创业火热激情通过建立红黑榜，提升干部队伍综合能力，提振工作士气，确保能力作风建设工作取得实效。一是强化绩效考核。研究制定乡干部绩效考核办法，考核工作实行“百分制”，考核总分为“100±N”（N为加、扣分），由班子成员、站所长、村支书从德、能、勤、纪、廉五个方向进行评分，按照分数排名将年轻干部列入红榜和黑榜。二是强化作风建设。严格落实责任从严、教育从严、纪律从严、监督从严、查办从严、制度从严的“六方面”从严管理举措，将存在能力不足、担当不够、作风不严等突出问题的干部列入黑榜，对标对表进行整改，推动机关干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。三是强化结果运用。对进入“红榜”的干部，推荐到上级业务部门和区级主管部门跟岗式学习历练，激发干部钻研业务、提高本领的积极性和主动性。对进入“黑榜”的干部逐人建档，引导其继续发挥作用，对符合重新任职要求的及时合理使用，让“上”的干部有干劲，让“下”的干部有盼头，形成能上能下的良性循环。

　　三、经验启示自能力作风建设工作以来，xx乡聚焦年轻干部培养，强思想、提能力、转作风、抓落实，为加快人才队伍建设，推动区乡经济社会高质量提供了启示。一是明确发展目标，振奋精神士气，是加快年轻干部培养的先决条件。通过组建一支重点培养优秀年轻队伍，建立个人发展目标清单，总结提炼“撸起袖子加油干，身先士卒跟我干，攻坚破难我来干，争先创优比着干”的井乡“四个干”精神，凝聚思想共识，形成带动作用，为年轻干部发展搭好台，铺好路。二是拓展思维视野，丰富工作经历，是加快年轻干部的助推动力。年初以来，择优选派年轻领导干部4名到市区两级部门挂职锻炼，择优选派到村任职大学生9名任村党支部副书记、村委会主任助理。通过上派，开阔年轻干部眼界，精准提高业务理论水平和工作标标准。通过下挂，丰富年轻干部基层工作经历，提升群众工作能力，全面提升年轻干部综合素质。三是建立培养机制，提供发展路径，是加快年轻干部培养的根本保障。通过建立发现储备机制，精心筛选24名“好种子”；通过建立培养砺炼机制，扎实墩出“好苗子”；通过健全绩效考核机制，及时压牢“重担子”，为年轻干部成长、成功、成才提供保障。

　　提能力、转作风、抓落实创新案例三

　　为深入推进能力作风建设“工作落实年”活动取得实效，坚定不移提能力、转作风、抓落实，xx区司法局进一步深化辖区青少年法治宣传教育，以制度建设为根本，以团队建设为先导，以形式多样为抓手，以把握契机为动力，在青少年心中种下一颗“知法、懂法、守法、用法”的种子。

　　一、背景情况习近平指出，十年树木，百年树人。祖国的未来属于下一代。做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴。《省委宣传部 省司法厅 关于在全省开展法治宣传教育的第八个五年规划（xx—2025年）》要求，全面落实《青少年法治教育大纲》，培养青少年从小养成遵纪守法习惯。为推动党中央决策部署和省委工作要求落实落地，xx区司法局坚持“四举措”，切实增强青少年法治意识和自我保护能力，为青少年的健康成长创建一个良好的法治环境。自“八五”普法以来，累计开展青少年法治宣传教育活动20次，其中法治讲座8次，发放宣传资料2300余份，张贴海报、悬挂条幅140余张（条），推送青少年相关法律知识130余次，解答法律咨询100余人。

　　二、主要做法及成效（一）以制度建设为根本，坚持普法责任“层层落实”，致力增强青少年法治宣传教育“内动力”。以守法普法协调小组为统揽，充分发挥未成年保护委员会、法治副校长联席会议等议事协调机构职能，以全面落实《区委宣传部、区司法局关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（xx-2025年）》为牵引，强化青少年普法教育工作的组织协调、指导督查，实现组织领导、责任落实、督导问效“一盘棋”。落实“谁执法谁普法、谁管理谁普法”责任制，将青少年普法责任清单化、项目化，厘清政法单位、教育部门、工青妇团等单位的普法职能。由区守法普法协调小组通过工作提示单、重点任务督办单、普法责任报告书进行实时督导、定期通报督促各责任单位推进青少年普法各项工作落实，并将普法成效纳入全面依法治区建设考核指标体系，以考核督导落实。（二）以团队建设为先导，坚持服务队伍“优质高效”，努力打造青少年法治宣传教育“硬实力”。一是注重外源普法。整合全区优势普法资源，组建由法官、检察官、律师、法律工作者、普法志愿者参加的青少年普法讲师团，通过讲座、咨询、以案释法等方式宣传《宪法》、《民法典》、《未成年人保护法》等与青少年学习、生活密切相关的法律法规，促使学生自觉尊法、学法、守法；二是注重内源讲法。全区各中小学校都配备了法治副校长、法治辅导员，通过定期为学生上法治课，引导广大青少年学习法律、掌握法律，把法治精神、法治原则、法治观念熔铸到头脑中。（三）以形式多样为抓手，坚持线上线下“融会交流”，努力营造青少年法治宣传教育“转化力”。一是多途径开展“线上普法”。利用各中小学微信公众号、班级家长微信QQ群向青少年推送法治资讯、典型案例，图文并茂，有效增强青少年自我保护意识；二是多形式开展“线下学法”。通过为学生发放宣传书籍、召开主题班会、演讲比赛、法律知识考试等形式，教育学生自觉学法、主动学法，把法律知识融入到各项活动中，增强感染力和渗透力。（四）以把握契机为动力，坚持深层发掘“服务潜能”，努力塑造青少年法治宣传教育“影响力”。一是把握节点宣传。在每年的“开学季”、“五四”青年节、“六一”儿童节、毕业季、寒暑假等重要时间节点，集中开展“开学法治第一课”、带法回家、“法治教师来家访”等活动，让青少年学生在寓法于乐中接受法治熏陶；二是紧扣主题宣传。在国家安全教育日、青少年法治宣传教育周、禁毒日、民法典宣传月、宪法宣传周及围绕疫情防控法治宣传等时机，开展集中普法宣传，着重培养青少年的法治意识和法治思维，努力构建学法大环境。

　　三、经验启示xx区司法局立足本职工作，在青少年法治宣传教育上下功夫，坚决摒弃“空表态”现象，争做执行落实的“实干家”，为加强法治建设提供了诸多启示。一是务必强化责任导向，精心谋划高位推动。xx区司法局聚焦主责主业，坚持任务清单化，安排专人专管、常态长效，确保事有人做、责有人担。实践证明，只有把工作精细化，才能确保事事有回应、件件有着落，推动法治宣传教育工作取得实效。二是务必聚焦能力提升，精准服务专业保障。xx区司法局充分发挥法学专业干部的特长，组建专业的普法讲师团，加强法治队伍学讲能力，提升法律服务的专业化和精准化水平。实践证明，干部队伍的业务能力和水平提升了，才能更有效的把握群众的痛点和难点，有效解决在法治宣传教育中遇到的急难愁盼问题。三是务必增强创新意识，精研先进解放思想。xx区司法局定期组织先进经验案例研讨学习，要求干部对照先进深入剖析查摆自身问题，深入研究全国法治宣传教育工作经验，解放思想，提升创新能力和水平，为法治宣传教育工作打开新的思路。实践证明，只有增强创新意识，丰富内容形式，才能推动法治宣传教育工作迈上新的台阶。

　　提能力、转作风、抓落实创新案例四

　　在深化能力作风建设“工作落实年”活动中，xx区人民检察院将队伍建设作为落实最高检“质量建设年”和深化能力作风的工作举措，在强化思想教育、强化内在激励、强化制度管理、强化保证措施等方面持续发力，不断创新工作方式方法，推动队伍建设与业务深度融合，为检察事业发展提供坚强的政治保障和强大的力量源泉。

　　一、背景情况党的二十大报告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。省第十三次党代会提出，切实加强高素质专业化干部队伍建设，抓好后继有人这个根本大计，统筹做好干部育选管用工作，打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。为进一步落实中央省市要求，推动能力作风建设“工作落实年”活动走深走实，xx区人民检察院高度重视队伍素能建设，通过“四个强化”让检察队伍激发活力，充满动力。

　　二、主要做法及成效（一）强化思想教育，打造干警精神高地。xx区人民检察院将思想政治教育定为每名干警的“必修课”，从三个维度开展思想政治教育：一是通过党建阵地，强化干警的政治意识。坚持把党建阵地作为强化思想政治教育，提升党组织凝聚力和战斗力的坚强堡垒。树立“有阵地，才有活动；有活动，才有活力；有活力，才有战斗力”的理念。采取多形式政治学习、完善“三会一课”制度等，不断提高党员干警的思想觉悟，由此提升整体政治意识。二是通过专项活动，强化干警的担当意识。根据上级机关和单位自身需求，定期开展系列专项活动，帮助干警树立责任担当意识。三是通过警示教育，强化干警的廉洁意识。重视检察廉政建设，廉洁自律意识的养成，鼓励检察人员加强相关政治理论和检察法律知识的学习，使之认识到在具体的工作中把廉政作为自己行为的衡量点，真正做到廉洁自律，以此来提升自己的思想境界。（二）强化内在激励，点燃干警希望明灯。xx区人民检察院用好激励措施，焕发干警活力。一是用好事业激励。抓绩效评价，激发职业热情。健全完善检察人员分类考核机制，根据岗位差异，将工作任务进行细化和量化，正向引导职业担当意识，不断激发干警干事创业热情。加大基层一线干警选拔力度，从而形成干警干事创业的不竭动力。二是用好表彰奖励。充分发挥先进典型示范带动作用，树立和宣传先进典型，让被树立的典型干警体会到成就感，让其他干警产生对成就感的渴望，从而激活整个检察队伍的生机与活力。三是用好情感鼓励。通过多元化的方式，在生活上、工作上、思想上对干警进行全面关怀。建立检察官权益保障制度，及时帮助干警排忧解难； 积极开展各种娱乐文化活动，丰富干警精神文化生活，激发干警工作上的活力。（三）强化制度管理，增强干警岗位责任感。一是加强执行力建设。制定《xx区人民检察院进一步加强执行力建设工作规定》，在思想政治、任务目标、规章制度、纪律作风等方面，对如何加强执行力建设做了具体的规定。定期开展执行力的监督检查，强化对重要工作环节的有效监控，通过适当设立奖惩，增强干警岗位责任感。二是加强自觉力建设。通过广泛开展职业拓展培训，提升凝聚力，使干警树立“院荣我荣，院衰我败”的理念，将“要我干”转变为“我想干”。同时强化部门负责人在日常工作中的考核权、评价权、建议权，促进干警自觉将工作件件优质高效地落到实处。三是加强能动力建设。针对干警的个人兴趣和特长，有针对性地开展技能培训，让干警发现自己的兴趣，因势利导挖掘干警的潜能，培养业务尖兵。（四）强化保障措施，提升干警幸福指数。一是强化从优待警建设。建立从优待警机制，制定干警住院探望和亲人离世吊唁、困难干警救助带薪休假、定期体检等制度，通过开展文体活动和建立心理咨询工作室等措施，帮助干警及时缓解心理压力，防止产生心理疾病。二是强化文化育检建设。坚持用思想文化引领干警的价值取向，以“立检为公，执法为民”的执法观，不断构建和完善检察干警共同的价值体系，形成团结向上的精神合力，让文化育检起到导向、凝聚、激励作用。三是强化干警幸福家庭建设。通过不定期的开展家访活动，更好了解干警动态，听取干警家属意见建议。利用现代移动通信手段和网络平台，创建以微信、QQ群等与快速、简捷、高效的联系方式，实现与干警家属信息的实时互动，搭建起干警单位管理和家庭关爱之间“信息互享、情感互通、关爱互动”的有温情、有色彩的“连心桥”。既发挥家庭监督约束作用，又实现了对干警的激励，提升整体战斗力。

　　三、经验启示xx区人民检察院聚焦干部队伍建设，转观念、提能力、改作风，为推动区机关单位队伍建设发展提供了诸多启示。一是坚持政治建检，筑牢检察队伍政治忠诚。xx区人民检察院以深化能力作风建设为契机，扎实开展检察姓党教育，引导全院干警忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是坚持文化育检，提升检察队伍凝聚力战斗力。将检察文化融入党的建设，建成集党建特色品牌、检察沙龙、红色文化、廉政文化以及精神谱系为一体的党建活动阵地。坚持文化育检、文化固检、文化强检，自觉将文化建设融入依法履职和服务经济社会发展大局中，融入检察队伍建设、检察品牌创建和文明单位创建等，推动检察工作创新发展，提升检察队伍凝聚力和战斗力。三是坚持人才强检，提升检察队伍整体素质。坚持人才引进+公务员招录相结合，近三年共引进硕士研究生2名，本科毕业生10名，检察专业化水平得到进一步增强。组建青年理论学习小组，以集体讨论、经验分享等方式开展业务研修，打造复合型检察人才队伍，为依法能动检察履职提供有力专业化能力保障。四是坚持廉洁从检，推动检察队伍修身守正。坚持把党风廉政建设工作作为重要政治任务，同检察业务工作紧密结合，分层级、每季度常态化落实从严治党主体责任约谈，推动主体责任和监督责任一体落实。教育检察干警坚守廉洁底线，稳得住心神，管得住行为，守得住清白，做到常修为政之德，常怀律己之心。

　　提能力、转作风、抓落实创新案例五

　　自深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，xx区第一小学提高政治站位，切实把思想和行动统一到区委决策部署上来，统一到教育党委要求上来，以办好人民满意的学校为目标，以落实立德树人为根本任务，坚持“六聚焦六着力”，锻造教师过硬本领，锤炼严实工作作风，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局，努力实现能力大提升、作风大转变，为xx区教育高质量发展奠定坚实基础。

　　一、背景情况发展高质量教育，根基在教师。xx区第一小学以“找差距、提能力、转作风、抓落实”为主线，以业务大提升、岗位大练兵、岗位大比武为载体，推动思想大解放、问题大清理、能力大提升、作风大转变、工作大落实，不断提升教职员工争先进位的意识，着力打造一支结构合理、师德高尚、教育观念新、创新意识强、具有较高教学水平、较强科研能力和实践能力的教师队伍，助推教育高质量发展。

　　二、主要做法及成效（一）聚焦理论学习，着力武装政治觉悟坚持把思想政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、党的二十大精神，着力构建“五育并举”人才培养体系。定期组织校领导班子、党员集体学习，将党的新发展理念贯穿到各项工作中。将学习贯彻新发展理念与“解放思想、振兴发展”研讨有机结合，进一步完善学习制度，分阶段组织党员教师开展专题研讨，交流学习心得体会。注重教育模式多样化、教育方式个性化，组织党员干部教师利用“学习强国”APP、“极光新闻”客户端开展理论学习，在学懂弄通做实上下真功夫，确保学习教育取得实效。（二）聚焦师德师风，着力锤炼过硬作风。紧盯长效机制建设，提升教师整体师德水平，锻造过硬教师队伍。抓培训，建立师德教育机制。做到有学有看（学系列师德规范文件、看师德楷模事迹展播）、有听有讲（听先进事迹宣讲、举行师德论坛），有记有写（记详细笔记、撰写师德剖析材料）；抓规范，建立师德约束机制。出台《xx区第一小学师德量化考评细则》，使得师德考评有“标尺”；抓督查，建立师德监督机制。设立师德师风举报箱、师德师风热线及“校长接待日”，接受家长及社会监督；抓考评，建立师德评价激励机制。学校每学年评选出校级师德先进个人5人，大力表彰宣讲先进事迹，发挥典型引路作用。从以上5人中，推荐区市级师德先进个人。（三）聚焦教育教学，着力提升教学质量。依托xx区教育三年行动攻坚计划的平台，以提升教师专业能力主线，立足教改前沿，注重学科德育渗透和核心素养培育，构建适应时代要求的教育教学体系。组织开展“教师能力素质提升计划”教学大赛，进一步优化课堂结构，合理教学密度，运用信息技术2.0手段，有效整合教学资源，使课堂教育更加鲜活生动，教学内容更加适用于全体学。通过培训、考核、竞赛“三位一体”的基本形式，突出重点、突破难点，以赛促训、以训促学，从根本上提能力、转作风、促实效。（四）聚焦经验交流，着力提高科研能力。注重经验总结和提炼，扎实促进成果转化，借助信息技术2.0教师全员学习契机，抓住教师线上线下培训的机会，潜心探索教师能力素养提升、基本功修炼的经验做法，不断创新教学理念和教学方法，定期组织读书交流会，参加教学交流研讨并撰写论文及教研成果，积极申报省级课题，深入研究探讨教育教学新模式，促进教师专业发展，同时组织教师认真总结好、凝练好、推广好教育教学经验成果，切实提高人才培养质量，着力推动全校教师队伍能力水平实现新提升、作风改进取得新进展，确保能力作风建设取得实效。

　　三、经验启示xx区第一小学聚焦重点任务落实，突出问题导向，全体教师转观念、提能力、改作风，为推动教育高质量发展提供了诸多启示。一是必须始终坚持教师政治觉悟的培养。着力破除盆地意识，树立高峰意识；破除“躺平”思想、树立“我要干”意识；破除自满心态、树立危机意识；破除官本位观念，树立服务意识。二是必须始终坚持理论联系实际的作风。理论学习一定要与实际工作紧密联合，要为年轻教师搭建平台，组织年轻教师承担教研课、示范课等重任，更好地引导他们在实践中积累经验、增长才干、砥砺品质。三是必须坚持立德树人、五育并举，才能推动教育教学质量。以深化课堂提质为重点，以学生发展为核心，以课程建设为特色，以社团活动为依托，以劳动教育为载体，构建特色育人体系，以高质量促进学生德智体美劳全面发展。