组织党建工作综述借鉴三篇

　　组织党建工作综述借鉴三篇

        产城融合高歌猛进，乡村振兴如火如荼，基层治理安定和谐，人居环境日益优化、民生工程硕果累累，群众幸福指数节节攀升……下面达达文档网小编为您整理的组织党建工作综述借鉴三篇，希望能够帮助到您！

　　党建赋能奏响加快发展强音——秦川园区党建促发展工作综述

　　七月的秦川，花红柳绿、人和业兴。产城融合高歌猛进，乡村振兴如火如荼，基层治理安定和谐，人居环境日益优化、民生工程硕果累累，群众幸福指数节节攀升……今年，秦川园区不断加强基层党组织建设，全面抓好党员教育，在创新实干中争先创优，在大考中磨砺党性，在服务大局中奋勇担当，加快建设党建引领的样板区、产业繁荣的聚集区、城乡融合的示范区、共同富裕的先行区，为兰州新区高质量发展贡献秦川力量。

　　冲锋在前

　　全力推进园区建设

　　园区各级党组织和广大党员干部在镇域改造、项目建设、乡村振兴、环境整治等重点工作中冲锋在前、顽强拼搏，充分彰显组织担当和党员本色。

　　时下，走进秦川镇镇区主街道，映入眼帘的是党员与工人在一起大干快干，一派热火朝天的建设场面。

　　为高标准推进秦川特色小城镇改造完善提升工作，秦川镇以基层党组织为“轴心”，以党员为“先锋”，组建由机关党员和农村党员组成的先锋队，积极开展摸底排查，挨家挨户详细向群众讲解相关政策，动员群众参与到特色城镇改造提升中来。

　　秦川园区把抓党建作为推动乡村振兴的“红色引擎”，通过“党建引领+国企助力+合作社运行”等模式，依托“机关+农村”支部结对联建活动，全力推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，切实以高质量党建助推乡村振兴。

　　盛夏时节，秦王川大地到处绿意葱葱、生机盎然。在秦川镇新昌村，菜农们忙着采摘成熟的荷兰豆，享受着特色产业发展带来的增收喜悦。为更好地推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，秦川镇党委、政府把“一村一品”工程作为实施乡村振兴战略的重要抓手，促进农产品种植特色化、规模化。并依托农民专业合作社上联市场下联农户的优势，搭建产、供、销一条龙产业链条，走出了一条“村党支部+国有企业+农民合作社+家庭农场”的新路子，着力打造“一村一品”品牌优势，“高原夏菜生产基地”品牌不断彰显，产业富村、科技兴村、企业带村的新格局不断形成。

　　补齐短板

　　基层党建进位升级

　　秦川园区不断将党史学习教育成果转化为抓落实的动力举措，全力推进各领域基层党建进位升级。

　　今年，园区上下牢固树立大抓基层、强化基础的鲜明导向，统筹谋划、分类施策，以党支部建设标准化促规范，努力实现区域化党建新格局，不断提升基层党建工作质量。

　　建强基层组织，强力实施秦川镇胜利村软弱涣散党组织整顿工作，坚持“一个问题一个措施”的原则，突出问题导向，切实推进党建短板不断补齐，不断提升基层党组织组织力、凝聚力、号召力，推动基层党组织全面过硬、全面进步。在抓制度落实的同时，通过专题会议、一线宣讲、入党积极分子培训班、讨论交流等方式，深入学习省第十四次党代会精神，不断提高党员素质，提升基层组织凝聚力。

　　党建引领

　　力促高质量发展

　　经济发展离不开党建引领，秦川园区把党的建设贯穿经济社会发展全过程，持续改善生态环境质量、服务高质量发展，切实发挥统筹功能，协同推进环境治理、生态修复，共同打造“干干净净、漂漂亮亮、井然有序、和谐宜居”的美丽秦川。

　　1月至5月，秦川园区招商引资项目14个，完成上半年目标任务(6个)的233%;完成签约合同资金118.9亿元，完成上半年目标任务(40亿元)的297%;完成辖区内省外项目到位资金31.78亿元，占上半年目标任务(40.5亿元)的93.8%。宝航新能源等续建项目加快推进，宏宇负极材料、道氏技术碳材料等新签约重点项目落地开工;甘肃泓源名宸旧电池综合利用项目开工，标志着城市矿产与表面处理产业园建设取得实质进展。完成规上工业总产值43.53亿元，同比增长91.8%;完成限上批发业销售总额200.9亿元，同比增长1.31%;完成辖区固定资产投资30.25亿元，同比增长12%……

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在新的起点上，秦川园区各级党组织和广大党员时不我待、只争朝夕，在加快秦川崛起的关键时刻，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力，擎旗奋进，勇毅前行。

　　党旗映初心凝“新”踔厉行——20xx年广安市两新组织党建工作综述

　　2021年，广安礼赞建党百年，围绕“十四五”良好开局，始终突出政治引领，把红色基因融入两新组织发展血脉，创新实施“新兴賨州”行动，两新组织党建工作由要素建设向蓄势赋能提升，由单兵推进向系统集成提升，由补齐短板向全面过硬提升，党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势有效转化为经济社会发展优势、城乡基层治理效能。

　　提质“两个覆盖”，将“空白点”变为“实心点”

　　有这样一组数字：组建12个行业(综合、联合)党委，设立56个党建指导站，选派693名兼职、24名专职党建指导员、59名第一书记，推动新建党组织102个，新发展党员252名，协助企业招聘194名党员职工，引导1063名流动党员亮明身份、124名流动党员转入组织关系，两新组织党的组织覆盖率达87.8%、工作覆盖率达100%。看似一组简单的数字，诠释着广安两新组织党建工作不平凡的一年。

　　哪些没有党员?哪些应建未建党组织?哪些党组织不能有效发挥作用?为摸清这些问题，广安5次召开联席会、调度会集中“研判”，4次开展调研指导现场“会诊”。采取县级党委包片、行业党委归口、产业园区集中、街道社区兜底的方式，组织、民政、司法、税务等14个部门协同联动，全面摸排非公企业689家、社会组织583家，分类形成非公企业、民办学校、民营医院等7大数据库，建起了“五个清”对比可视图和“一企(社)一策”攻坚作战图，精准谋划、统筹推进，全面吹响“两个覆盖”集中攻坚冲锋号。

　　“两新组织点多面广，情况复杂，抓党建工作要在点面结合上下功夫，将补薄弱点、抓重难点作为‘两个覆盖’集中攻坚的重要方法。”广安市委“两新”工委相关负责同志介绍。

　　薄弱点怎么补?重难点怎么抓?广安一面推动应建尽建，一面强化巩固提升，在实现有形覆盖基础上强化有效覆盖，避免建了又散、散了又建的无效循环。针对不愿建的，召集6次行业主管部门协调会，常态化与两新组织负责人谈心谈话，摸清状况、找准症结、争取认同;针对不会建的，设置党建指导站，选派党建指导员播撒党建星火，制定《实务操作手册》作出指导;针对建不了的，大力实施两新组织发展党员专项计划，常态开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动;针对建不好的，建立初创型党组织、成长型党组织、成熟型党组织、规模型党组织“四张清单”，分类要求、分类指导、分类考核。在党的号召下，邻水五华山御景龙湖生态旅游公司、广安市物流与供应链协会等100余个非公企业、商会协会纷纷向组织递交申请书，一面面党旗在广安两新组织中飘扬起来。

　　举行“五星级党组织”“党建之友”“红色工匠室”和“红领先锋”集中授牌仪式

　　这一年，广安开展“五优五强”党建示范体系建设，遴选确定7大类、70余个两新组织示范建设对象，评选表扬“五星级党组织”48个、“党建之友”10名、“红色工匠室”10个、“红领先锋”41名，27名优秀个人、27个先进党组织荣获“两优一先”表彰。党建品牌和先进典型的示范引领作用，有力带动着广安两新组织党建工作水平整体提升。

　　筑牢“信仰之基”，用“党史红”助推“业绩红”

　　两新组织覆盖广、数量多、组成杂，形态松散、党员流动性大，如何才能推动党史学习教育真正走深走实?

　　广安坚持从学上破题、向终端发力，派送“党史红色大礼包”1097份，从把握总体目标到开好专题组织生活会等方面，为两新组织党组织提供全覆盖指导。举办“奋斗百年路·启航新征程”微党课比赛，组建6支志愿宣讲团开展“点对点”宣讲，带动联系领导、党建指导员、先进典型等深入车间社区，开展主题宣讲350余场次、专题党课1612场次，党的十九大代表张开辉、全国劳模王世强等“红色讲师团”成员到一线开展专题辅导，获得高度称赞。

　　作为小平故里、红岩精神的发源地，传承红色基因，赓续红色血脉，广安有着得天独厚的红色资源与悠久绵长的革命文化。这一年，广安与重庆红岩革命纪念馆等全国爱国主义教育基地联合打造“2+10”学习教育带，拓展培训资源;依托“小平故里先锋”等线上平台，开发《一座老院子的故事》《一枚迟到的勋章》等网课29节，实现“云端培训”。前锋区志愿者协会、四川欣锐律师事务所等依托邓小平故居等红色资源，组织党员接受教育、提升思想境界。此外，广安还组织两新组织出资(负责)人赴深圳开展理想信念专题培训，加强政治引领和教育引导。全年累计开展党史学习教育主题党日活动2636次，举办专题培训15期、培训党员1027人次。

　　各级党组织主动适应两新组织特点，丰富内容、创新方法，提升学习教育的针对性和实效性。依托商圈楼宇党员驿站、企业车间等设立党史读书角，开设以微团队、微站点、微课堂、微故事、微讨论为载体的“党史学习流动课堂”，利用闲暇、碎片时间开展学习交流947场次，引导7200余名基层党员参与学习;玖源化工开设“早间十分钟”党史微课堂，保城公司设置党史“红色转盘”，实时开展党史教育;岳池县港华燃气有限公司、武胜鑫光电力铁塔公司开展党史知识竞赛，营造比学赶超的学习氛围;推行流动党员“学习码”，集合党史新思想、党史百年天天读、党史精编等内容，利用“两微一端”每天推送，既保证流动党员“想学就能学”，又实现党史学习教育“一个都没少”。

　　学史力行，就要行之有力、行之有效，彰显担当作为。各党组织争相创建“党员示范车间”“党员示范班组”“党员示范先锋岗”等537个，引导党员在推动两新组织发展中发挥率带作用。四川帕沃可矿物纤维制品有限公司、慧博玻璃工业有限公司组织开展“岗位大练兵”“技能大比武”“贡献大比拼”等活动，鼓励党员职工争当“创业先锋”;上海红星美凯龙邻水分公司开展“党员经营示范户”评选，激励党员亮出身份、诚信经营;护安汽车城做实“红色引擎”党建，精心打造建国汽车等8家4S店示范点，开展党员助力车展活动2次，推动汽车销量逆势上扬……

　　历史穿越时空，映照现实，点亮未来。“学习党的百年奋斗史，让我们更加清醒地认识到，因为有了党的领导，才有了民营经济的蓬勃发展;只有坚持‘永远跟党走’，才能确保民营企业在民族复兴的伟大征程中行稳致远。”四川仁安药业有限责任公司总经理何勇说。拥护党的主张，坚持党的领导，广安两新组织正沿着正确的政治方向砥砺前行，底气越来越足，道路越走越宽，活力越来越强。

　　聚力“同城融圈”，让“党建强”引领“发展强”

　　2020年，党中央作出成渝地区双城经济圈建设战略部署，川渝高竹新区成为四川、重庆两省市共同确定的川渝毗邻地区合作共建的十大功能平台之一，也是目前全国唯一的跨省域共建新区。经济发展的高地也是党建工作的高地，党建引领跨省域新区建设没有现成模式、现成路径，如何考出好的成绩，对广安抛出了全新的课题、提出了全新的挑战。机遇已至，未来已来。厚植组织工作优势，助力破解区域壁垒，便是广安市委组织部给出的解题思路。

　　这一年，广安携手重庆市渝北区等12区县端出“服务双城经济圈·共建党建先锋区”2021年十大项目，举办“首届川渝高竹新区党建论坛”，召开“党建引领跨省域新区建设管理体制机制创新”圆桌会议，国家发改委、中央党校、西南大学、长江经济带等各方专家学者齐聚广安献智献策，形成34条专家建议，推动“党建先锋区”建设更加聚焦、成势见效。

　　这一年，川渝高竹新区党工委、管委会正式获批设立，广安抢抓历史机遇，加快“同城融圈”步伐，同步健全“五联双化”组织体系，促进基层各领域组织联设、队伍联建、活动联办、阵地联用、事务联商，高标准规划建设新区党群服务中心，推动“川渝通办”事项清单在新区全部可办，着力构建党建工作和党群服务一体化格局。

　　这一年，为推动党建工作深度融入企业经营管理，加速推进新区一体化建设，坚持把“党组织建在产业链上”。在新区成立“两园四镇红联体”党建联盟，综合采用单独组建、行业联建、周边挂建、项目临建等方式，组建汽车装备制造、模具开发、新材料等5个产业集群联合党总支，成立10个重大项目临时党支部，以党建协同引领区域破障攻坚。通过党建搭台，定期交互发布产业园区机会清单和需求清单，推动新区成功签约产业项目29个、总投资295亿元，基础设施项目18个、协议投资1250亿元，获得23家金融机构意向授信1160亿元、可用融资贷款33.6亿元，党建引领新区建设迈出实质性步伐。

　　除川渝高竹新区外，各类园区、楼宇(商圈、市场)也正成为经济发展的重要引擎。为打破壁垒推动组织覆盖，广安围绕构建区域党建大格局，推行“小片区、大党委”组织设置新模式。在“产城融合区”片区式组建，依托园区内大型非公企业，组建广安经开区“四个一平方公里”党建联盟;在“小微密集区”单位式组建，以商圈、楼宇和专业市场为重点，组建临港大市场党总支、广安国际商业中心商圈党支部等5个党组织;在“同业交集区”成员式组建，围绕推进汽车销售、建筑材料等领域非公企业集群发展，组团建立广安市汽车行业商会党支部、广安市酒水商会党支部等6个党组织。

　　围绕“党建强、发展强”目标，统筹推进园区、楼宇(商圈、市场)党建示范行动。突出党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，持续开展“党建兴企”“党员树旗帜、一线当先锋”等行动，组织党员带头开展技术攻关，帮助企业解决原材料供应等困难790余件。2021年，广安经开区成功创建为四川省党建示范园区。

　　深化“红色联姻”，以“微实事”点亮“微心愿”

　　资源整合难、居民参与度低、服务不能有效对接居民需求，这一直是制约城市基层治理的难题。如何畅通党群沟通渠道?如何回应群众所需所盼?广安创新实施“红色联姻”行动，坚持党建引领，引导社区征集需求、部门整合资源、社会组织优化服务，推动政务服务、公共服务、志愿服务等在社区相互补位，聚焦群众“微心愿”，办好基层“微实事”，打通城市居民服务“最后一米”。

　　紧扣社区居民需求，市快递协会、市青年企业家协会等社会组织承接“快递便民·直达你我他”“创新创业人才培育”等8个生活服务类项目，市书法家协会、市足球协会等承接“文艺进万家”“快乐足球伴成长”等11个文化体育类项目，市义工联、市青年志愿者协会等承接“童伴妈妈”“护蕾行动”等9个公益志愿类项目……131家社会组织全覆盖入驻全市124个主城区社区参与治理，为社区居民提供暖心服务1240余件次，“义务理发进社区”“假日七彩课堂”等多个项目深受群众欢迎。

　　2021年5月3日，广安区浓洄街道柑子园社区的“老龄食堂”正式营业。每天中午，居民房昌杰和老伴都会到老龄食堂用餐，房昌杰表示：“三菜一汤，只需要3元钱。在社区内就能吃到热腾腾的饭菜，价格又实惠，真是太方便了!”“红色联姻”行动中，广安市养老服务行业协会承接广安市民政局推出的“社区老龄食堂”项目，在广安区柑子园社区等6个社区，已累计低偿为社区老人提供现场就餐服务160余次，上门送餐420余次，解决了老人们的用餐需求。同时，定期提供健康咨询、心理疏导、陪伴关怀等服务，惠及老龄群众1920余人次。

　　为实现办公空间最小化、服务功能最大化，鼓励社区根据社会组织活动所需定制开展亲民化改造，提倡集中办公、一室多用，推动社区党群服务活动中心无偿提供给社会组织使用，变行政化、隔离式为开放式、互动式的零距离服务。如今，广安主城区社区党群服务活动中心实现节假日“不打烊”，社会组织在周末及其他节假日也能开展社区服务活动，“社区真正有了家的味道”成为不少居民的心声。

　　近年来，广安社会组织快速发展，为推进全市经济社会高质量发展、助力满足人民美好生活需要作出了积极贡献。但长期以来，筹集资金难度大、自我“造血”能力弱都是制约社会组织发展的一项重要因素。为支持社会组织健康发展，2021年5月，广安出台了《关于政府向社会组织购买服务的实施意见》，落实政府新增购买服务财力不少于30%用于购买社会组织服务的要求;投资800万元高标准建成占地约2700平方米的“賨州里”社会组织孵化中心，并预计每年投入50万元用于运营，重点孵化培育一批平台型、枢纽型社会组织和专业社工机构，促进社会组织专业化、多元化发展。此外，广安还通过开展社会组织等级评估、与重庆市渝北区签订《社会组织联动发展协议》等方式，促进社会组织不断提升参与治理、服务群众的能力和水平。

　　却顾所来径，凝“新”踔厉行。广安两新组织将继续不忘初心、牢记使命，奋斗不止、笃行不怠，不断提升两新组织党建“硬实力”和“贡献率”，为加快建成川渝合作示范区、全面建设社会主义现代化广安添薪续力，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

　　强化党建引领激发城市活力——六盘水城市基层党建工作综述

　　城市是现代化建设的主战场，城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。近年来，六盘水坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真按照中央和省委有关加强城市基层党建工作的部署要求，紧紧围绕加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民群众福祉，以创建全国市域社会治理现代化试点城市为契机，着力在统筹谋划、赋权扩能、优化治理、系统推进上发力，不断建机制、强基础、优服务、增活力，初步构建起城市基层党建全域提升新格局。

　　上下联动、靶向推进搭建城市基层党建的“四梁八柱”

　　市委高度重视城市基层党建工作，坚持谋定而后动，注重加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，对城市基层党建工作体系、体制机制、基础保障等方面作出一系列制度安排，为推动城市基层党建全域提升保驾护航。

　　细化组织领导机制，构建协调联动体系。按照“市级高位推动、部门协调推进、市区主体落实、社区具体延伸”的推进思路，市区两级成立城市基层党建工作领导小组及办公室，制定相应工作规则，逐级建立健全党建联席会议、党建联系点、跟踪问效等制度，通过以上带下、以下促上，定期谋划重点、分析要点、突破难点，切实推动市、区、街道、社区四级贯通起来、联动起来，确保城市基层党建牵引有力、运转有序。

　　深化联席会商机制，推动部门协同发力。注重发挥组织部门牵头抓总作用，通过召开联席会议、开展专题调研等方式，每年定期会同14家成员单位研究制定全市城市基层党建工作要点、重点任务清单，研究解决城市基层党建工作中的困难和问题，推动各部门各司其职、密切配合、主动作为。去年以来，通过联席会议机制，汇聚各部门智慧，先后研究制定出台《六盘水市党建引领“幸福凉都·和谐社区”创建行动实施方案》《关于在街道管理体制改革中优化职能配置及机构设置的指导意见》《社区、业主委员会和物业服务企业三方联席会议制度》等一系列文件，有效指导全市城市基层党建工作持续向上向好发展。

　　优化责任倒逼机制，确保工作落地落实。市区两级同步把抓城市基层党建纳入领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核、巡察督查的重要内容，建立“季度调度、半年评估、年度考核”工作推进机制，完善上级党组织对下级党组织的调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效制度，加强对社区队伍职业化体系建设、示范市创建、示范社区打造等重点任务推进情况的跟踪调度，对考核排名靠后、工作不力的单位和个人进行约谈追责，不断压紧压实责任，切实形成推动城市基层党建重点难点任务落地落实的工作闭环。

　　资源下沉、力量下移筑牢城市基层党建的“红色矩阵”

　　“欲筑室者，先治其基。”六盘水坚持重心下移、权力下放、资源下沉，在加强党对城市基层工作领导的实践中，全面增强街道党工委“轴心”作用和社区党组织战斗堡垒作用，实现一招破题、满盘皆活。

　　深化街道体制改革，建强“轴心”。街道处在城市承上启下的关键节点，强化街道党组织统筹协调功能至关重要。全市各级各部门着力为街道“松绑减压”，向街道赋能扩权，取消街道招商引资、协税护税等任务，推动工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来;大力推进扩权增能，赋予街道党工委对县级职能部门及其派驻机构更多的考核评价、综合管理、决策建议等权力，有效增强了街道党工委的统筹协调能力。盘州市在“5办3中心1执法队伍”工作方案的基础上，对街道内设机构和职能配置进行了再优化、再提升，制定街道权责清单26条，进一步厘清部门和街道的责权边界;钟山区赋予街道在物业配属、环境整治、综合执法等6个方面的意见建议、统筹调度和考核评价等职权，并将城市综合执法中队309名执法干部全部配属到街道集中管理，推动城市基层治理质效更高、口碑更好。

　　加强社区要素保障，夯实“根基”。社区是城市运行的“底盘”，是联系服务群众的“最后一公里”。全市按照“有统一标识、有固定场所、有服务设施、有管理制度、有服务队伍”的标准，建立街道党群服务中心27个，社区党群服务站224个。严格落实社区党组织运转经费、服务群众专项经费、服务设施和信息化建设经费，将社区党组织书记报酬提升至4000元以上，其他“两委”人员报酬提升至3000元以上，以“雇员制”方式吸纳62名大学生到社区任中级雇员，参照事业编制岗位待遇，引进137名大学本科毕业生到社区担任文书，补充城市社区工作力量。高质量完成社区“两委”换届，社区党组织书记平均年龄降至41.3岁，大专及以上学历提升至87.20%，社区“两委”成员平均年龄降至37.3岁，大专及以上学历提升至74.75%，推动社区“两委”班子实现年龄和学历“一降一升”，结构和功能“一优一强”。市级统筹对224名社区党组织书记组织轮训一遍，县区和街道对其他“两委”干部实现培训全覆盖，全市城市社区干部履职能力得到明显提升，为群众服务的思路更清、斗志更旺。

　　推进组织设置创新，破除“壁垒”。城市在开放中发展，城市基层党建也必须在开放中加强。全市着力破除条块壁垒和机制障碍，通过推进党的基层组织设置和活动方式创新，把社区辖区内的机关事业单位、群团组织、国有企业、非公有制经济组织和社会组织、小区业委会、物业公司等城市基层治理力量组织起来，把各类资源统筹起来，细化组建社区联合“大党委”69个，通过把“坚持党的领导”写入各行业、各类组织章程，给各类组织定职责、派任务、提要求，不断为社区人员力量、资源资金、场所阵地“添砖加瓦”，切实推动城市各领域党组织活动方式由封闭向开放、由单边向互动发展，打造党建“同心圆”，形成工作“一盘棋”。持续组织全市307个市县两级机关和企事业单位党组织参与“双报到双服务”工作，1万余名在职党员到社区亮明党员身份，累计开展志愿服务等活动6万余人次，办实事7500余件，赢得群众广泛点赞，群众参与自我管理、自我服务的意愿更强、劲头更足。

　　突破难点、打通堵点增强城市基层党建的“红色效能”

　　业委会履职不畅、物业服务质量不高、物业费收缴难等，一直是城市基层治理的“老大难”问题，严重影响人民群众的获得感和幸福感。六盘水紧盯城市基层治理的难点堵点，不断优化治理机制、激活治理主体、搭建服务载体，让群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　推行“三方共议”，优化治理新机制。积极推行物业党建联建，引导有物业管理的住宅小区建立社区党组织领导下的居委会、物业企业、业委会“三方共议”机制，不断破解物业管理中的难点、痛点问题，提升管理和服务水平，将矛盾化解在萌芽中、问题解决在小区内。盘州市东湖国际小区推行“党支部+公司+业主”的“红色物业”管理模式，积极探索“三色”清单做法，将物业纠纷积压由原来每年400件化解降至7件，被六盘水市物业协会授予“红色物业”称号，切实改善小区服务质量，提高居民自治管理水平。

　　激活“神经末梢”，提升治理新效能。将党的“神经末梢”和城市治理的“基础单元”深度融合、互融共促，以楼栋、单元、楼层等为单位，将全市224个城市社区划分为2164个网格，按照“一格一长”“一格多员”方式配齐配强网格员队伍，并将社区党员全部安排到相应网格中，负责网格内定期走访群众，化解矛盾纠纷、代理代办群众服务事项等工作，做到信息收集准确及时，处置措施果断精准，实现民有所呼、我有所应，不断提升社区治理效能。钟山区德坞街道德馨园社区积极开展“党员四在网格·争当红色先锋”专项行动，组织社区党员深入网格参与协调化解矛盾纠纷135起，开展代办代访39件，预约服务156次，开展志愿服务260余次，得到群众高度肯定，成为远近闻名的示范社区。

　　催生“化学反应”，汇聚治理新合力。推行“党群服务+物管服务”的“组合拳”模式，依托小区物管公司、业主单位等建设集“微大厅、微学堂、微书屋、微议事室、微娱乐室”为一体的“五微”服务站，打造11个“十五分钟党群服务圈”，推动党群服务、物管服务相互融合、有机互补，让各类基层治理力量在“物理结合”中催生“化学反应”。钟山区推动街道由“行政机关”向“民生窗口”转变，在红岩街道青年路社区推出“帮你一站式”预约上门服务，今年以来为群众提供代办服务48次，化解矛盾纠纷36起，实现了矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。

　　百年征程，初心永恒。站在新的历史起点上，全市将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提升党建引领城市基层治理效能，始终把群众对美好生活的向往作为奋斗目标，下足城市治理的“绣花”功夫，织密城市治理的“针脚”，乘着“十四五”的快车奔向美好未来，向着建设幸福六盘水昂首迈进。