模范机关建设的材料示例2023
时间：2023-10-13 13:23:59 来源：达达文档网 本文已影响 人 
模范机关建设的材料示例2023
今年以来，县委政法委以党的政治建设为统领，以“双争”活动为抓手，扎实开展党建质量过硬行动，纵深推进模范机关创建，奋力推进全县政法工作现代化，下面达达文档网小编为您整理的模范机关建设的材料示例2023，希望能够帮助到您！
强化“三个引领” 打造“三个过硬”的模范机关
今年以来，县委政法委以党的政治建设为统领，以“双争”活动为抓手，扎实开展党建质量过硬行动，纵深推进模范机关创建，奋力推进全县政法工作现代化，为宁都产业强、城乡美、百姓富、风气正新局面贡献政法力量。
一、强化党建引领，打造政治过硬的模范机关
一是落实党建责任。年初制定《2023年机关党的建设工作计划》，规范党内政治生活和党费收缴，备案入党积极分子1人，每月为党员过政治生日，进一步增强机关党员的党员意识。二是做实政治教育。定期开展“三会一课”和主题党日活动，深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，为全体党员购买《习近平总书记著作选读》等学习书籍、党内法规和党务工作手册，对机关全体党员开展党内法规知识测试，进一步增强机关党员的党性修养。三是抓实“双争”活动。制定机关“双争”活动方案，明确5个方面16项举措，认真开展“双争”活动半年体检，机关党支部和党务干部先后荣获全县党务知识竞赛三等奖和党务技能大赛优秀奖，进一步增强党员的能力素质。
二、强化示范引领，打造责任过硬的模范机关
一是深化平安建设。由县委政法委主要领导和党支部书记带头就党建引领基层网格化治理、优化法治化营商环境、继承和发扬新时代“枫桥经验”、维护国家政治安全、政法队伍建设开展调查研究，全力营造安全稳定的社会环境。二是深化乡村振兴。党支部书记先后3次带领全体党员干部在洛口镇古夏村、谢坊村开展主题党日活动，在洛口镇开展党建引领乡村治理工作，机关领导班子带队定期开展帮扶，落实帮扶经费6万元，助力创建国家乡村振兴示范县。三是深化共驻共建。县委政法委主要领导领题，联合县委组织部、县城市社区党工委等部门扎实开展党建引领基层网格化治理，获得省委常委、政法委书记的批示肯定，先后2次与中山北路社区党支部、虔农农业公司党支部联合开展主题党日活动，落实经费2万元，不断优化城区环境和营商环境。
三、强化作风引领，打造纪律过硬的模范机关
一是加强自身建设。县委政法委先后制定作风建设年活动方案、大兴调查研究之风实施方案，每月常态化学习《中国共产党政法工作条例》和省委《实施细则》，提升自身履职能力和统筹协调能力，为政法系统当示范、作表率。二是坚持党管政法。制定《关于深入学习贯彻党的二十大精神 加强政法工作的若干措施》和“协查”“协管”制度，每季度召开县委政法委员会全体会议，7月份开展政治督察和纪律作风督查巡查，确保党对政法工作的绝对领导落到实处。三是夯实平安基石。制定《宁都县乡镇政法委员考核方案(试行)》《关于进一步加强综治中心实体化建设的实施方案》，每月召开综治例会，对乡镇政法综治重点任务进行细化分解、量化考核、督查问效，夯实平安稳定基础。
区人大：着力打造“四个机关”建设 争当模范机关排头兵
近年来，XX区人大常委会机关坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，锚定“四个机关”定位要求，着力深化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，紧扣“再创第一等工作”目标要求，打造“让党放心、人民满意”的模范机关，为加快全面建设“社会主义现代化XX”贡献人大力量。
一、抓理论强武装，打造忠诚型政治机关。始终坚持党的领导。
严格落实重大问题、重要事项、重要情况及时向区委请示报告制度，与区委同心同向、合力合拍。坚持党内工作程序与法律程序有机结合，在思想政治上带头，履职行权上把舵，从严治党上立规，认真研究决定人大监督、决定、任免、代表和机关工作中的重大问题。强化思想引领。把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及中央人大工作会议精神，作为首要政治任务来抓，纳入党组会、支部“三会一课”的“第一议题”，第一时间学习、部署、落实，不断提升“政治三力”，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”扎根于思想，落实到行动，体现在做好人大各项工作中。助力区委中心大局。立足人大职能，向中心聚焦，为大局聚力，助力战疫、双“一号工程”、乡村振兴、助企纾困等中心工作。认真推动区委战略落地见效，第一时间召开贯彻落实区委人大工作会议精神部署会，深入学习贯彻落实区委人大工作会议精神，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。如在疫情防控中，机关全体干部下沉社区，全区各级人大代表捐赠防疫物资达140万余元，构筑起疫情防控的坚强屏障。
二、抓监督提效能，打造担当型权力机关。聚焦中心任务开展监督。
召开了11次常委会会议，听取和审议工作报告31项，开展重点监督执法检查21次，作出决议决定和审议意见14个，任免国家机关工作人员52人次。助力发展改革行稳致远。制定《关于深入推进优化营商环境“一号改革工程”暨“红谷连心会”走访市、区两级企业界代表活动工作方案》，组织全区各级人大代表对营商环境优化、数字经济发展、助企纾困政策落地等开展调研，了解企业发展中的困难和问题，走访企业1343家，收集汇总意见建议367条。俯身沉心察民情解民需。扎实开展“传承红色精神 帮助身边‘谢大娘’”实践活动，全区各级人大代表深入选区，帮扶身边孤寡、残疾等困难群众360余人次，解决困难和问题310余件，为基层群众搭建了“暖心桥”，筑牢了“安稳墙”。推进民生实事项目落地。完善了民生实事项目“征集、票决、督办、满意度测评”的制度机制，全力推进市、区两级民生实事项目建设，对村庄亮灯工程、老旧小区改造、物管城市大提升等各项市、区两级票决项目全面开展监督视察，组织开展“民生实事项目落实情况”专项监督活动19次，真正把民生实事办到群众的“心坎上”。
三、抓代表增服务，打造为民型代表机关。高效能提升代表履职能力。
在瑞金市举办“追根溯源-人民代表大会制度发源地”红色教育活动培训班，为期四天的培训班强化了人大代表和人大干部的政治素质，坚定制度自信，提升履职能力。一年来，组织各级人大代表参加省、市人大举办的培训班2期，组织区人大代表培训班3期。高标准建设代表履职平台。把建好人大代表联络站作为打通联系群众“最后一公里”的重要环节来抓，从标准化站点、信息化平台、规范化代表活动和群众评价满意等方面，推进人大代表三级履职平台的建设。全省首个元宇宙示范站——生米街道人大代表联络工作站揭牌，全年建设完成3个人大代表联络工作示范站并投入使用，申报全省五星级示范站1个。多形式丰富代表履职方式。充分发挥代表之家、代表联络工作站等平台作用，动员驻区各级人大代表、各级人大干部深入群众、了解民情，全力以赴完成“代表活动月”各项工作任务。一届二次会议收集到的代表建议60件，已全部按照时间节点办结，代表对办理情况满意和基本满意率达100%。各级人大代表开展集中进站履职和视察调研活动80场次，收集群众意见建议324条。
四、抓党建强素质，打造勤廉型工作机关。队伍建设从“有”向“优”提升。
选优配强支委班子，配齐配强群团组织力量。强化人大干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力建设高水平、专业化的人大干部队伍。作用发挥从“有”向“好”提升。扎实推进党建质量过硬行动，机关党支部从严落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会和民主评议党员等党建制度，督促机关在职党员到社区报到并积极参加活动，全力打造让党放心、人民满意的模范机关。作风建设从“有”向“硬”提升。严格落实全面从严治党主体责任，完善“三重一大”事项集体决策机制，全面落实“七个有之”专项治理、集体政治谈话，深入开展“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动，持续整治“油松痞”“怕慢假庸散”等不良风气，营造人大机关风清气正、奋发向上的良好氛围。
区审计局多措并举推进模范机关创建工作
今年以来，XX区审计局坚持以“全省审计质量巩固提升年”行动为抓手，结合“清廉XX”创建工作，精心思考、认真谋划，多措并举推进模范模范机关创建工作深入开展。
坚持思想引领，打造“讲政治”的模范机关。明确政治机关定位，准确把握“党管审计”最高原则，坚持不懈用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严肃党内政治生活，把贯彻落实党的二十大、习近平总书记视察贵州重要讲话精神与学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话、审计法律法规等内容有机结合，科学合理制定学习计划，通过党组中心组、支部三会一课、青年理论学习小组、“一把手”专题授课等形式，持续掀起学习热潮，教育引导审计干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚持学用相长，打造“学习型”模范机关。落实“第一议题”制度，发挥“头雁领航”作用。组建青年理论学习小组，以集中学习、自学、集中研讨和社会实践等方式，激活青年审计干部工作活力。针对审计工作任务重、人员外出频繁、工学矛盾相对突出、人员难以集中等实际情况，实行审计组“周一例会制”，由审计组组长负责，每周一带领组员开展政治理论、审计相关法律法规学习，转变固化思维，提升综合素质，把坚持学习贯穿到审计全过程，切实做到业务工作与理论学习“两不误、双促进”。
坚持正风肃纪，打造“守纪律”的模范机关。认真落实党风廉政建设责任制，不断健全完善审计项目廉政检查、审计廉政回访等制度，结合“清廉XX”创建工作，通过加强党规党纪、法律法规专题学习，常态化开展党风廉政警示教育和廉政约谈，着力加强审计干部作风建设，高标准高质量抓好机关廉洁文化建设，进一步强化监督执纪问责机制，筑牢党员干部廉洁自律防线。
坚持能力为先，打造“负责任”的模范机关。坚持以“全省审计质量巩固提升年”行动为抓手，做实研究型审计，将研究理念贯穿于审计工作全过程，推动研究成果转化为具体的审计工作思路、技术方法和建设性成果。坚持三训联动，着力打造能查、能说、能写的“三能”审计干部。一是“老带新”，促进年轻审计干部迅速成长。二是“压担子”，大胆安排年轻干部担任审计项目主审或参与重大审计项目，在审计“实战”中砥砺意志，锤炼本领。三是“上讲台”，鼓励审计干部登台讲课，参加各类比赛、会上发言等，提升“能说”本领。四是“写起来”，用好考核评价指挥棒，压实审计干部审计信息、要情专报等撰写任务，用制度倒逼审计人员在多动脑、勤思考中提升“能写”本领。
