纪检监察干部党性分析报告教育整顿范文三篇

　纪检监察干部党性分析报告教育整顿范文三篇

强化理论学习，全面提高自身素质。处理好工学矛盾，在工作忙碌的时候，多利用碎片时间学习。在相对空闲的时候，系统深入的学习一些大篇幅的理论文章，耐下性子逐字逐句学深学透，不断加强对**的学习实践。加强对纪检监察业务知识的学习，尤其要尽快熟悉审查调查、监督检查工作，尽快进入角色，提高综合素质。以下是达达文档网网分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。

　　第1篇: 纪检监察干部党性分析报告教育整顿

　　按照纪检监察干部队伍教育整顿工作安排，在认真开展谈心谈话的基础上，本人认真对照“六个方面”和“六个是否”要求，深入开展自查自纠，认真进行党性分析，进一步明确了整改措施和下步努力方向。现将党性分析情况报告如下：

　　一、个人认识和体会

　　开展纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重大决策部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务，是从严整肃队伍、坚决清除害群之马的有力举措，意义重大、影响深远。纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，是党的“纪律部队”，必须政治过硬、作风过硬、能力过硬、队伍过硬。作为纪检监察干部，必须提高政治站位、保持政治警醒，深刻认识教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，自觉把教育整顿作为坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的试金石，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，切实提升政治境界、思想境界、道德境界，真正做到让党放心、让人民群众满意。要在强化教育纯洁思想上下更大功夫，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育，不断夯实对党绝对忠诚、政治上绝对可靠的思想根基;要在清理整顿纯洁组织上下更大功夫，坚决清除对党不忠诚不老实的害群之马;要在健全完善严管体系上下更大功夫，进一步加强对纪检监察干部的全方位管理和经常性监督;要在以身作则示范引领上下更大功夫，把严的要求内化于心、外化于行，走好拥护“两个确立”、做到“两个维护”的第一方阵。

　　二、自查的主要问题

　　(一)信仰缺失方面。一是以学铸魂深度不够。把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用xx指导新形势下的纪检监察工作做的不够好，与实际结合不够紧密，创造性不足。二是自我革命力度不够。缺乏加强自身建设的观念，斗争精神缺乏，在理想信念、价值观念、宗旨理念上认识模糊，自我革命意识比较薄弱，纪检监察党员干部的先锋模范作用发挥不突出。

　　(二)政治动摇方面。始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，强化政治意识的自觉性不够强，缺少更加坚定的政治信仰，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持纪检监察党员干部先进性纯洁性的不懈追求，一定程度上影响了自己思想的进步和工作的推进。

　　(三)放弃原则方面。时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。但深入反思，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，提升政治自觉的主动性不够强，严守纪律规矩的坚决性不够强，虽然在纪律规矩上始终做到恪守底线，不碰高压线，但有时在执行组织纪律上还有不够到位的地方，比如请示报告制度有时执行的不严，还存在事中或事后报告的情况，没有严格按照一名合格纪检监察党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

　　(四)作风不正方面。带头树立正确的政绩观，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。严格按照规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持干实事、求实效。但有时因工作事务繁杂，对基层的调研以及研究工作的深度还不够。比如，日常工作中，因为事务性工作多，会议多，即使抽出精力和时间到各基层单位调研了，也难以蹲下来、沉下去，听听汇报，走马观花看一看，缺乏解剖麻雀的韧劲。

　　(五)滥用权力方面。始终坚持敬畏法纪，敬畏人民，敬畏权力，强化宗旨意识，做到为民执纪、为民用权。但对执纪监督“四种形态”把握方面，往往采取第一、第二种，对个别党员干部身上存在的问题，以批评教育、提醒、诫勉为主，点到为止，缺乏针对性的纪律教育，尤其对权力集中风险点较高的领域和岗位，在落实监督责任方面不够精细，存在偏宽偏软现象，放松了执纪监督的严格尺度。

　　(六)清廉失守方面。能够严格执行党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁从政准则的各项规定，切实抓好自身廉政建设。但认真查找，深入基层开展廉政教育和纪律教育的督导检查工作力度不够，日常监管和督促检查不够经常，特别是在节假日重要时间节点深入各单位检查次数不多，及时就廉洁自律方面做提醒、提要求工作还不够到位。在落实监督责任方面，对重要部门和关键领域可能存在的廉政风险点发现的途径还不够及时和全面，变被动查处为主动预防的预警、防范机制尚未完全建立。

　　三、整改措施和下步打算

　　针对存在的问题，结合自身思想和纪检监察工作实际，对照纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。

　　一是强化学习，锤炼党性，持续坚定理想信念。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，不断提升理论素养、思想境界和工作水平。结合xx，坚定不移用xx精神和xx武装头脑、指导实践。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步坚定理想信念，增强政治定力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作。大力弘扬学习之风、调查研究之风、干事创业之风，进一步提振纪检监察机关新气象，展现纪检监察干部新作为。认真学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，切实提升开展纪检监察干部队伍教育整顿的自觉性和主动性，认真学习党内监督条例、问责条例和新形势下党内政治生活若干准则，着力从思想上、工作上、作风上加强党性修养，努力使自己成为政治坚定的明白人、推动工作的“带头人”和群众信赖的“贴心人”，在忠诚、干净、担当方面起到表率作用。

　　二是心存敬畏，忠诚履职，始终依法规范用权。始终坚持敬畏法纪，敬畏人民，敬畏权力，强化宗旨意识，做到为民用权;不断强化法治思维，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，做到依法用权;自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，主动接受来自党内党外、方方面面的监督，做到严格执纪、规范用权。切实运用好执纪监督“四种形态”，发挥防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究、澄清正名“五位一体”干部监督管理体系优势，紧抓纪检监察干部队伍教育整顿重大契机，认真查找自身存在的问题，有针对性地进行整改，防止“四风”问题复发和反弹。切实发挥执纪监督问责工作职责，定期不定期深入基层镇村开展督导调研活动，检查督促重大项目、民生实事等重点工作任务落实，严格按照纪检监察机关工作要求，推动党委决策部署有效落实和人民群众利益切实维护。

　　三是严以律己，守好底线，树立清正廉洁形象。坚持把政治坚定、忠诚可靠作为立身之本、从政之要，将严的标准、实的作风贯穿日常工作全过程，认真贯彻全面从严治党要求，时刻以廉洁自律各项规定规范行为，始终做到廉洁奉公，恪守底线，始终在思想和行动上坚持从严要求。牢固树立为民务实清廉意识，严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决抵制“四风”，严格执行党风廉政建设责任制，自觉接受干部群众和社会舆论监督。坚持从点滴做起，慎重交友，往来有度，注重把握和建立“亲”“清”新型政商关系，不用职权谋私利，不拿原则做交易。守好初始关，筑牢防火墙，时时处处严格要求自己，始终坚持理想信念“高线”，坚守组织纪律“底线”，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，注重家庭家教家风，从严管好家庭成员和身边人员，始终保持纪检监察干部务实为民清廉、忠诚干净担当良好形象。

　　第2篇: 纪检监察干部党性分析报告教育整顿

　　纪检监察队伍教育整顿工作开始以来，本人能够深入学习贯彻二十大精神，带头开展纪检监察干部队伍教育整顿，认真开展自查自纠，深刻剖析存在问题根源，全面进行党性分析，制定整改措施，严肃认真整改，现将党性分析情况报告如下。

　　一、认识和体会

　　(一)开展纪检监察干部队伍教育整顿，是以实际行动践行“两个维护”的根本体现。

　　这次纪检监察干部队伍教育整顿工作，是习近平总书记着眼当前纪检监察干部队伍现状，着眼当前反腐败斗争形势和任务要求，亲自点题亲自部署的重大政治任务，高标准高质量开展好这次教育整顿工作，是各级纪检监察机关和广大纪检监察干部以实际行动践行“两个维护”的根本体现，我们必须从讲政治讲大局的高度，深刻认识此项工作的重要性，积极参与，努力做好。

　　(二)开展纪检监察干部队伍教育整顿，是深入推进全面从严治党的现实要求。

　　二十大报告中明确提出，要推进全面从严治党向纵深发展。纪检监察干部在全面从严治党中肩负重要职责，责任重大，使命光荣。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿，是全面从严治党的现实要求，是纪检监察干部的责任使然、使命使然。

　　(三)开展纪检监察干部队伍教育整顿，是加强纪检干部队伍自身建设的迫切要求。

　　总体上看，纪检监察干部队伍现状是好的，但从近些年查处的违纪违法案件看，纪检监察干部知法犯法、知纪违纪的案例不在少数。开展这次纪检监察干部队伍教育整顿，就是进一步彰显纪检监察机关坚持刀刃向内，自我革命的坚强决心，是以实际行动加强纪检监察干部队伍建设的重大举措，也是保障高质量发展的迫切要求。

　　二、查摆问题和不足

　　(一)在政治信仰缺失方面：

　　一是理论武装的紧迫感不强。对外部环境对理想信念的影响估计不足，用持续学习巩固理想信念的紧迫感不强，学习动力不足。

　　二是从政治高度认识和处理问题的主动性不够。对社会上存在的搞封建迷信、信奉XX价值观和政治制度的现象警惕性不高，没有从讲政治的高度去看待，政治“嗅觉”不够灵敏。

　　(二)在政治动摇方面：

　　一是党性修养还不够高。对自身的党性要求不够高，把不违反党的纪律作为日常行为的标准，与党章的要求还相差一定距离。

　　二是政治判断力还不够强。对社会、网络上流传的妄议中央和国家的言论，对地方的一些山头主义、圈子文化，没有从讲政治的高度去加以鉴别判断，对其严重危害性认识不足。

　　(三)在放弃原则方面：

　　一是斗争精神还不够足。在案件查办工作中存在畏难情绪，缺少迎难而上的勇气，特别是对一些历史遗留信访举报问题，缺少主动担当、敢于斗争的精神，在查办过程效率不高。

　　二是存在“好人主义”思想。工作中对于党员干部日常工作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正，开展批评不够严格，辣味不足，红脸出汗效果不明显，还存在一定的“好人主义”思想。

　　(四)在作风不正方面：

　　一是工作作风还不够实。深入基层调查研究不够，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，没有研究新情况，解决新问题，存在一定的等靠思想。

　　二是为民执纪的思想还不够牢固。没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。

　　(五)在滥用权力方面：

　　一是主动接受监督的意识不强。工作中主动接受监督的意识还不够强，虽然也定期开展谈心谈话，但听到真心实意的批评意见少，深入基层群众虚心倾听意见不多。自我批评不够深刻，存在一定思想顾虑。

　　二是开展内部监督积极主动性不高。对纪检监察干部队伍的内部监督工作下的功夫不够，制度机制建设不够完善，开展监督不够有力。

　　(六)在清廉失守方面：

　　一是廉洁自律意识还需要进一步增强。对廉洁自律规定学习不深不透，存在差不多就行的思想;参与、接受廉政教育的积极性还不够高，对腐败问题的长期性、复杂性、艰巨性估计不足，认识不到位。

　　二是履行监督责任还不够严实。纪检监察室作为党内监督专职部门，自己在推动履行监督责任方面还不够有力，主要表现在对“一把手”的监督还有做到全覆盖。

　　三、剖析问题根源

　　(一)理论学习还不够深。

　　自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，存在重业务学习轻理论学习倾向，对学习内容没有做到入心入脑，让学习过程流于形式、止于表面。

　　(二)宗旨观念还不够牢。

　　没有把“以人民为中心”的发展理念贯彻落实到实际工作中，服务基层、服务群众的意识有所淡化，虚心倾听群众呼声、满足群众意愿的情况少，政绩观出现了偏差。

　　(三)工作作风还不够实。

　　工作中还一定程度地存在重安排部署、轻跟踪落实的倾向，还缺乏一抓到底的韧劲。

　　(四)担当意识还不够强。

　　对新形势下如何推动纪检监察工作高质量发展，思考研究不多，推动落实举措少，主动担当，主动作为的意识不强。

　　(五)斗争本领不够强。

　　面对新形势、新任务、新要求，面对反腐败斗争新形势，自己主动学习、提升斗争能力的意识不强，斗争本领不高，一定程度上制约反腐败工作的开展。

　　四、整改措施

　　(一)加强理论学习，筑牢理想信念。

　　深入学习贯彻二十大精神，认真学习习近平思想，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。

　　(二)树牢宗旨意识，站稳人民立场。

　　牢固树立“以人民为中心”的发展思想，站稳执纪执法为民的政治立场。要胸怀“国之大者”，把切实维护群众利益作为纪检监察工作出发点和落脚点。

　　(三)提高政治站位，增强大局观念。

　　要学习深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要讲话要求，充分认识全面从严治党的重大意义，从党的性质宗旨、人心向背、执政之基等重大问题上体会纪检监察机关的政治责任，自觉地把党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，贯彻落实到执纪监督工作中。

　　(四)发扬斗争精神，勇于担当作为。

　　以纪检监察干部队伍教育整顿工作为契机，认真学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的讲话精神，按照“打铁必须自身硬”的标准严格要求自己，敢于斗争、善于斗争，始终保持反腐败高压态势，强化正风肃纪，为我区高质量发展提供坚强纪律保障。

　　第3篇: 纪检监察干部党性分析报告教育整顿

　　一、个人认识体会

　　纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，本人认真按照工作部署要求，扎实完成了各项学习任务，高质量撰写心得体会、读书报告，与委领导、室主任以及镇纪委两位同事深入开展谈心谈话，对标对表认真查摆当前存在的各项问题，分析产生问题的原因，详细制定整改措施。经过一段时间来的学习教育以及检视整治，自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力有了明显的提升，对这次纪检监察干部队伍教育整顿工作有了更加深刻的认识。

　　(一)政治站位得到进一步提升。开展纪检监察干部队伍教育整顿，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的重要政治任务，体现了党中央对纪检监察干部队伍建设的关心和厚爱。在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上，李希书记强调，要以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，措辞之严厉体现了中央纪委铁腕推进、坚定整治的决心和力度。纵观此次教育整顿，自上而下顶层设定了学习教育、检视整治、巩固提升三个环节，每个环节又详细设定了若干具体任务，充分体现了教育整顿的准备之深、谋划之远。可见，此次整顿活动不会虎头蛇尾、“雨过地皮湿”结束，而是一场动真碰硬、系统推进、铁腕落实的真真切切的治病排毒。

　　(二)充分认识到教育整顿的重要意义。纪检监察队伍是公认的一支“铁军，”整体上是真正做到了“忠诚、干净、担当”。但我们必须认识到，在纪检监察干部队伍中也是存在一些不容小视的问题的。特别是在学习案例时，我深深为之感到震惊，原来我们队伍中也存在着这样或者那样的问题，有一些问题是十分触目惊心的。通过中央纪委、国家监委网站公布的数据来看，我们队伍中，一批经受党培养多年的纪检监察干部，仍然经受不了糖衣炮弹的侵饶，从而从“反腐败”走向了“腐败”，从而受到了党纪政纪处分，甚至被移送司法机关。他们的教训是惨痛的，是非常令人惋惜的。党中央正是基于这一点，在纪检监察干部队伍中开展教育整顿，可以说是正逢其时，十分必要。

　　(三)坚持刀刃向内来一次自我净化。通过一段时间来的学习整治，我进一步认识到，我们务必要提高政治站位，深化思想认识，务必增强思想的自觉和行动的自觉，把教育整顿当做一次自我锻炼、自我净化的宝贵机会，全身心投入其中，撰写好每一篇心得体会，完成好每一次自我检视、自我解剖。要坚决克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪，切实把自己摆进去、把工作摆进去，给自己来一个全方位的政治体检，查摆出平时没有难以发现的毛病，切实在教育整顿中实现自我提升、自我净化。

　　二、自查的主要问题

　　(一)是否存在信仰缺失的问题。一是政治素质有待进一步提升。纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标习近平总书记重要指示批示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不够紧。如在学习教育阶段，因为不能处理好繁重的工作和高频次的学习任务，从而产生负面情绪难以纾解，在烦闷时会片面认为教育整顿的任务安排，影响到了纪检监察工作的正常开展，没有从思想深处认识到教育整顿的重要性。二是宗旨意识还没有牢固树立。因为长期在机关办公室工作，主要从事公文写作任务，很少深入群众中开展工作、了解情况。目前刚到基层，因为缺乏群众工作经验，和群众沟通的方式方法不够接地气，和信访对象接触时，还不能够很好的设身处地从群众角度思考问题，从而导致较难化解重复信访对象的心结。

　　(二)是否存在政治动摇的问题。一是理论学习的不够深入系统。教育整顿开展以来，我多次原原本本、逐字逐句地学习了党的二十大报告、二十届中央纪委二次全会工作报告，但有时面对高频次的学习计划，在繁忙的工作中，也只能做到浅尝辄止、蜻蜓点水，很难做到把所学内容同**以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习。有时对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。二是落实意识形态责任制还有不足。自己虽然从不追求低级趣味，但是在面对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况。特别是对于抖音、微博上的一些错误论断，只有偶尔跟帖反对，大多时候是只是采取不传播不附和的态度“一划而过”。比如2022年底，面对居住区的群众，在微信群里讨论**的负面论断时，没有旗帜鲜明的在群里反驳，反而关闭消息静音，“眼不见为净”。

　　(三)是否存在放弃原则的问题。一是斗争精神有所减弱。能够保持勤奋敬业的良好状态，但在重点难点工作中存在畏难情绪，寻找解决问题的方式方法探索不够。如，**镇信访矛盾突出，信访人长期重复、多头信访，有时还出现越级上访的问题，个别信访人还扬言要进京上访。履职以来，虽然第一时间带信下访，反馈受理情况，但是仍然没有想到有效的化解方法。面对信访人的不理解和一些长期难以改变的错误观念，有时内心也打退堂鼓，认为是多年积累的矛盾，自己很难化解到位。二是“好人主义”还一定程度存在。从机关转任到乡镇一线，不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。如，在下沉村居一线监督检查时，有时候发现一些小问题想要指出时，可转头一想，又认为无关紧要，觉得自己刚刚到任，不能“吹毛求疵”，给村两委留下不好的印象，就藏着掖着，不敢动真碰硬，旗帜鲜明指出错误。

　　(四)是否存在作风不正的问题。一是工作作风还不够扎实。有时候落实上级部署不够彻底坚定，如在落实**上级决策部署时，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，填报一些数据时觉得“估一下”“差不多”就行了，这就导致执行效果打了折扣。在推广**时，面对上级要求需要达到的评论数指标，在很难引导群众发表有实质性的评论时，为了达成指标要求，也存在发动熟人进行评论来完成任务数的情况，这是典型的“形式主义”。二是创新发展意识不强。就目前来看，因为刚到新的工作岗位，各项工作开展更多是聚焦在完成上级领导交办的各项事务，觉得每时每刻都在应付上级工作要求，从而缺乏对乡镇纪检监察工作的深入思考，还没有系统谋划全年的各项工作任务，距离创新性开展各项工作还有很长远的距离。

　　(五)是否存在滥用权力的问题。保密纪律有所放松。原来在机关办公，统一使用纪检监察内网计算机，能够严格遵守保密纪律，各项文件的刻录、打印均严格按照保密程序开展。但是转任到乡镇纪委，因为办公设备有限，有时候为了工作需要和工作方便，偶尔还有在互联网端处理一些非密级的工作文件。

　　(六)是否存在清廉失守的问题。廉洁自律的弦绷的还不够紧，认为自己职位不高，影响力和权力有限，不会存在廉洁自律方面的问题，也就忽视了经常性的自警自省工作，拒腐防变的宗旨树立的还不够牢。

　　(七)落实主体责任方面的问题。有时候对干部队伍管理监督还不够严格，有时候身边同事偶尔有迟到现象，对于同事的解释都表示可以理解，没有予以强调和批评。

　　三、思想根源剖析

　　深入分析以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，既有自身问题，也有外部因素。但主要还是自身原因造成的。

　　(一)政治理论学习不到位，党性观念弱化。尽管总体上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍然停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。没有处理好工学矛盾，有时忙于日常工作，夜里加班到很迟，就是把单日学习笔记一抄了之，有时工作日任务繁重，只好把学习任务放到周末进行，因此学习得还不够深入，不够透彻，缺乏全面的、系统的学习。对政治理论学习钻研不够，联系实际不够，没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能，在工作繁忙的时候只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　(二)密切联系群众做的不好，群众工作基础薄弱。因为长期在机关工作，很少直接于群众打交道，导致刚到基层工作一时间有些无所适从，面对一些咄咄逼人的信访对象，很难采用有效的方法让他们平复情绪，很难取得有效的沟通。基层工作涉及方方面面，很多工作第一次接触，还在慢慢熟悉、摸索中，导致目前乡镇纪检监察工作一时间还很难打开局面。

　　(三)主观能动性不足，斗争的精神有所弱化。在面对网络上的错误言论，有时因为主观动能不足，认为只要自己能够做到明辨是非就可以了，而不能够旗帜鲜明站出来予以跟帖指正，这正是暴露出自己的斗争精神有所弱化。面对上级纪委的安排部署，有时候主观上认为，在一些村居很难落实到位，只是抱着试一试的心态，没有狠下心、花精力去推动解决。有时候面对上级纪委紧急要报送的数据、表格，在有限的时间内很难完成走访了解的情况下，只能估一下、报数据，不敢向上级纪委反映困难。对于镇纪委同事要求不是非常严格，对于偶尔的迟到早退，也大多数是睁一只眼闭一只眼。

　　(四)业务能力有待提升，工作作风还不够扎实。有时也存在工作方法简单的问题，安于表面，觉得把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。因为长期从事机关办公室工作，对于查信办案、审查调查业务能力水平还有待提高，履新一个月以来，还没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　四、努力方向及整改措施

　　(一)强化理论学习，全面提高自身素质。处理好工学矛盾，在工作忙碌的时候，多利用碎片时间学习。在相对空闲的时候，系统深入的学习一些大篇幅的理论文章，耐下性子逐字逐句学深学透，不断加强对**的学习实践。加强对纪检监察业务知识的学习，尤其要尽快熟悉审查调查、监督检查工作，尽快进入角色，提高综合素质。

　　(二)牢记宗旨使命，提高服务群众水平。既要向书本学习又向实践学习，向领导和同事们学习，尽快掌握群众工作方法盾。开展监督下沉工作，按照省纪委要求，确保70%时间在走村入户，紧盯乡村振兴、惠民利民等重要节点开展监督检查。推动村居用好用活基层小微权力监督平台，强化村务公开工作。坚持做好“四访”活动，努力化解“三多”信访问题。

　　(三)强化斗争精神，切实改进工作方法。在思想理念上勇于开拓创新，以强烈的事业心和责任感，把握工作全局，创新工作思路，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成党和人民交给我们的各项任务。增强纪律意识，建立健全工作制度和工作机制，真正做到靠制度管人，用制度管事管权。强化网络意识形态思想认识，面对网络上的错误言论，及时跟帖回复，予以批评指正。要强化当担精神，多想办法，少提困难，扎实履职尽责，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲做实做细工作，实际行动推动纪检监察工作高质量发展.