市公安局交通警察大队支部委员会关于巡察反馈问题整改情况的报告
时间：2024-03-28 15:10:19 来源：达达文档网 本文已影响 人 
市公安局交通警察大队支部委员会关于巡察反馈问题整改情况的报告
支部吸纳更多年轻民辅警加入党组织，对已经提交入党申请书的民辅警，成熟一个，发展一个，做好对积极分子的培养、教育、考察，对已经申报入党积极分子及时吸纳。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
根据市委统一部署，xx年5月4日至5月27日，市委第三巡察组对xx市公安局交通警察大队开展巡审联动。8月15日向我们反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将反馈问题整改情况予以公布。
一、政治站位不高，落实政治建警不到位方面
1.关于“学习贯彻上级指示精神有差距”的问题整改情况：一是支部已将习近平法治思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容纳入支部学习计划，通过专题学习贯彻落实，目前支部已制定完党支部学习计划并按学习计划逐步进行学习。二是按照开展的主题教育党支部学习计划，集中学习、研讨，并已开展3次集中学习研讨、主管副局长、支部书记带头讲党课3次。
2.关于“落实‘从严治警’教育整顿工作不扎实”的问题整改情况：一是自巡察整改以来，大队全面加强队伍建设，加强民辅警教育整顿思想意识，在各项工作方案中，杜绝出现敏感字样。大队领导带头履行职责，按要求对各项工作进行落实，完成工作任务后，需剖析的立即剖析，该整改的立即整改。二是为强化民辅警网络安全意识，我大队在巡察整改反馈会后，先后组织3次对大队所有公安网络计算机、视频专网计算机、互联网计算机进行全面排查，对所有计算机、网络设备和网线进行区分并粘贴警示标识，严禁民辅警私接网络和使用网络设备。3.关于“意识形态工作落实不到位”的问题整改情况：针对意识形态工作，支部已开展2次集中党课学习，1次党员大会学习研讨。每月集中2次意识形态笔记学习，全年已开展24次集中学习。
二、纪律意识不强，严谨务实工作作风不扎实方面
1.关于“廉政建设主体意识不强”的问题整改情况：一是支部时刻将党风廉政建设工作摆到重要位置，主要领导带头履行“一岗双责”，定期召开专题会议，自巡察整改以来分别于xx年7月17日、8月16日开展专题会议2次。二是通过组织党员参观廉政教育基地，观看红色电影方式增强廉洁从政意识，于xx年6月28日参观xx市委党校1次，观看红色电影1次。三是严格落实“一听二讲三记”工作法要求，支部于xx年6月5日、9月6日分别召开党风廉政建设专题会议；每逢重要节点结合实际开展廉政谈话，xx年8月4日进行集体谈话1次；xx年7月19日交通警察大队大队长分别与教导员、2名副大队长谈话，并将内业材料及时装订成册，确保廉政建设工作常态化。
2.关于“执行财务管理制度不严格”的问题整改情况：一是大队已明确专人对警用车辆燃油消耗登记和发放工作，按照市公安局办公室燃油支出登记要求，进行填表，明确细化燃油发放金额、加油事项、领用部门和领取人信息，每月定期将燃油支出登记表报市公安局办公室审核。二是车管所收费岗现已建立现金日记台账，将每日将收取的汽车号牌、行驶证工本费等进行详细登记，并定期核查台账账目。严禁工作人员以微信收款的形式收取群众或办事人办理相关业务的费用。目前收费POS机已办理完成并投入使用。三是对确需出差工作的民、辅警填写公出命令单，严格按照市公安局财务核算报销制度执行。
3.关于“津贴补贴发放不合规”的问题整改情况：一是我单位严格按照财政部关于人民警察执勤岗位津贴发放的相关规定，按要求划分一类、二类津贴警种，按实际执勤天数准确计算并上报市公安局政工部门；二是按照财政相关要求，我大队已对我单位发放的补贴进行整改工作，并将民警类别进行划分上报，对不在领取津贴、补贴范围的民、辅警一律不予发放，坚决杜绝违规发放津贴的现象出现。
三、反馈问题：党建基础薄弱，支部战斗堡垒作用发挥不充分方面
1.关于“领导核心作用发挥不明显”的问题整改情况：一是党支部已制定完党建品牌；党建基地、活动室正在装修中。二是支部吸纳更多年轻民辅警加入党组织，对已经提交入党申请书的民辅警，成熟一个，发展一个，做好对积极分子的培养、教育、考察，对已经申报入党积极分子及时吸纳。
2.关于“党建规范化程度偏低”的问题整改情况：一是对支部党建工作实施台账化管理，现已对本年度党建工作归档成卷。二是支部支委班子每年研究党建工作至少2次，截至目前已研究4次支部党建工作。三是强化党课学习内容，主管副局长、党支部书记和大队领导班子成员结合交警业务工作，有针对性的带头讲授党课。四是对已制定的学习计划、研讨发言提纲、心得体会已装订成册，并且按类分好保存。
3.关于“教育整顿学习流于形式”的问题整改情况：一是大队通过结合巡察整改反馈意见，召开警示教育工作会议，认真剖析民辅警的政治意识、责任意识和担当意识不足问题，要求大队班子成员充分发挥带头作用，在学习分析、工作研讨、撰写工作报告等方面强化思想意识，杜绝学习报告等工作网络摘抄、互相摘抄和借鉴问题，要全面结合自身工作和岗位实际撰写个人报告。二是全面加强了民辅警的政治意识和自身素养，明确现行条例和规章制度，部门负责人和大队主领导亲自审查民辅警上交的学习思想报告和学习心得，对敷衍了事的一律加强思想教育。
4.关于“队伍管理存在薄弱环节”的问题整改情况：一是大队已对部分重要岗位进行调整，现已将桥北中队中队长调整至事故处理中队任中队长，原事故处理中队中队长调整至指调室。对部分岗位必须是民警的，我大队已向市局党委申请民警调配。二是大队领导已明确告知2名公益岗位人员到岗工作，有事外出或离开xx的需向大队领导报备，2名公益岗位人员不得同时请假，必须确保1人在岗。三是大队已通过大队会议要求全体民辅警按时上下班，严禁出现迟到早退问题，并由教导员主抓该问题。同时，大队已建立临时外出登记簿。目前该项工作执行良好。
四、反馈问题：依法履职不力，推进执法规范化建设不扎实方面
1.关于“交通安全宣传力度不足”的问题整改情况：一是大队已全面开展交通安全宣传工作，每月定期深入学校、企业、社区、农村等地开展交通安全宣讲工作，并以案说法、以身边实际案例，向辖区群众进行交通法律法规和文明出行的知识普及。二是大队全面结合我市“创城”工作开展，通过广播、临街LED屏幕、小区广场大屏幕、微信群公告等“空地立体化”的宣传方式，播放交通安全出行警示教育宣传片。三是自5月份以来，我大队以通过各类宣传方式开展宣传警示教育活动80余次。四是在简易交通事故案件和一般程序交通事故案件中，民警对双方驾驶员进行交通安全宣传，明确指出事故双方相应责任所承担的法律责任，对违反交通法律法规所造成的事故进行普法宣传。
2.关于“执法规范化建设有差距”的问题整改情况：一是我大队已建立卷宗移交、查阅、借阅登记表和卷宗保管登记簿，并组织法制、办案部门及办案民警认真学习《大兴安岭地区公安机关案件卷宗管理规定》及相应的程序规定。二是建立执法案件“法制督导前置”工作机制，在行政、刑事案件办理中，法制员对案件办理过程中进行前期指导和查改存在问题。在案件办理结束后在逐一进行审核，并报请市公安局法制部门审核。三是大队已通过组织事故处理人员学习《道路交通事故处理程序规定》、《公安机关执法记录仪使用规定》等相关法律法规，从而规范交通事故处理流程。四是大队已完善执法记录仪使用规定，严格要求民、辅警在执勤执法和办理车驾管业务中规范使用执法记录仪，并定期上传执法记录仪存储数据。
3.关于“‘减量控大’工作重视不够”的问题整改情况：一是大队已全面排查辖区客运、危化品运输车辆及城市燃气运输车辆并且形成工作台账，建立常态化管理机制，签署旅游企业责任书74份，车辆承诺书32份，发现隐患问题1处，已整改完毕，危险化学品车辆5家11辆运输车辆均已备案，检查过程中未发现问题。运输企业签署企业责任书2份，车辆管理承诺书2份。二是大队共计查处交通违法行为3923起。累计开展各类违法整治行动90余次，查获酒驾23起（其中醉酒2起），无证4起，超载38起，农村道路载客汽车超员4起，稽查布控查获70起；三是大队依托全国文明城市创建工作，加大辖区国省道、县乡道路的管控力度，提高见警率、管事率，确保辖区道路不失管、漏管，共查处乘车人不系安全带2137起，劝导电动车驾驶员佩戴安全头盔1100余起，电动车违法1104起，违停27起。四是大队共开展道路隐患排查工作22余次，共排查道路安全隐患14处，其中国省道11处，县乡路3处，排查国省道提示牌隐患共计119块，对存在隐患路段，大队通过交安委对道路维护单位下达整改函7份。
4.关于“为民服务理念树的不牢”的问题整改情况：一是我大队已向市公安局党委申请民辅警配备，增加一线执勤警力和窗口单位的人员配备，增加车驾管AB岗调配，满足每个窗口都配备AB岗。二是交通管理业务自助服务机已联系专业维修人员维修完毕，现已正常使用。三是大队已加强工作人员业务培训，全面提升窗口工作人员的服务态度和文明礼仪。目前车管所大厅为方便群众已制作一次性告知单，已强化工作人员业务培训。
