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    普通人升职记

    时间:2021-01-30 02:01:44 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    叶倾城

    我的一个在金融行业任职的朋友,在武汉因疫情“封城”当天,被电话惊醒,当时才凌晨5点。打电话的是一个新员工:“行长,今天封城了,怎么上班啊?”朋友当时睡得正香,“封城”两个字实在陌生,一时没转过弯来。搞清楚之后,朋友呆了呆:“那就不上班吧,你等我请示领导。”

    “封城”了,银行还要不要开门?业务还要不要继续办?一头雾水。庆幸的是本来就已经是大年二十九,至少年三十是可以顺理成章放假的。电话一级级打到总行,每一个电话都得反复确认“什么是封城”,一时半会儿还没定下来要不要上班。

    朋友突然想起来,赶紧打电话给新员工:“让运钞车不要来了。”说完,朋友才意识到在被批复之前,她已经默认是不上班了。

    在同一时刻,类似的电话在城市上空回荡:商场要不要开门?超市呢?零食店呢?餐饮呢?游泳馆呢?……大概每个人都在问:“封城是什么?封城之后,我们要怎么做?”

    出人意料的开始,经常会有让人喜出望外的结局:这位打电话的新员工不久后升职了。

    故事要往前拉几个月, 这位新员工跳槽到这家银行时就提出想当零售行长。省级总行的领导说:“对自己的能力有肯定、对行业发展有企图心,是好的,但不可能说,正好就有这么个空缺等你来,大部分分行支行这个岗位都有人了。”

    “那么,我要去一家有空位的分行。”她说。恰好银行在左岭开了分行,有空位。可现在她住哪里?常青。分行的行长一听,惊住了:“这也太远了。”左岭在江夏区,常青在汉口,分别处于武汉两端,直线距离55公里。理论上,不堵车,40分钟。但这两点之间的必经之路上有很多堵点,凌晨2点还在堵车的照片在网上流传。正常情况下,每天要花三四个小时在路上吧。她却坚定地说:“我去。”

    但去了并没有立刻给她心仪的职位。没什么可委屈的,你放低身段是你的事,银行有自己的规章。市场是无情的,几个月来,她这个普通职员,没有头衔,也没有人承诺过要给她。她也不说什么,早来晚走,勤勤恳恳。中年人经过单位与家庭的洗礼,尤其是亲手养育过孩子的,都是能干的人。而最难得的是,疫情一来,她展现出了巨大的临危不乱和应急能力。

    “封城”伊始,银行管理一团乱麻,远在北京的总行都不知道该怎么发号施令,毕竟这也是他们从未经历过的事。分行领导,有的已经回家过年,有的被堵在城外,有的家有病人因为密接而被隔离。她就这样,担起了所有的事,进账、出账、票据、文件……即使在家里工作,每天也要打无数电话,在微信上与许多人沟通。到后期,员工复工要开证明,机构复产要消杀,她都一件一件办了下来。

    在分行复产的前一天晚上,总行领导亲自打电话给她,反反复复谈了40分钟,都是对未来工作的安排。然而开局第一句话却是:“总行开会通过了你的申请,复工后,你就是零售行长。”也就是说,她一直“汪着”想要的那个职位。汪着,武汉话,形容眼巴巴到了眼里汪着热泪的程度。

    这是一个普通人,在疫情期间创造的晋升传奇。

    我的朋友正是她的顶头上司,自己有一个即将大学毕业的女儿。朋友把她的故事说给女儿听,要点是:你想成为什么样的人,就要做这个人该做的事。你想当父母官,心里就要装得上各行各业的人,要怜惜长安米贵、居大不易的城里人,还要清楚地知道谷贱伤农的农民。你要勤读书、长见识、有担当,遇事既能高瞻远瞩,又能冲在第一线。你要当贤妻良母,那么从现在起,就要上得厅堂、下得厨房。

    机会只留给有准备的人?并不完全。机会像幻影,若有若无,是有心人一點一点绘制蓝图、一笔一笔描出来的,再一砖一瓦让梦想建在其上,最后才成为个人奋斗的丰碑。

    (编辑/张金余)

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