做好吸纳农民工入会
时间：2020-09-02 08:19:46 来源：达达文档网 本文已影响 人 
做好吸纳农民工入会 壮大工会会员队伍
唐山建设集团有限责任公司工会
我们唐山建设集团有限公司，是一个集建筑施工、房地产开发、建材生产、装饰装潢等为一体的集团型企业，与公司机构设置相适应，集团工会下属有11个工会委员会,专兼职工会工作人员25人,206个工会小组。企业现有在册员工1941人，这些员工都是工会会员。按照我们建筑业的特点和企业工作需要，每年使用农民工大体在4000-6000人左右，公司下属单位都数量不等地招用了农民工。特别是最近三年，我们按照市总工会的要求，把吸纳这部分农民工入会，作为了一项重要工作。经过公司上下各级工会组织的积极努力，到目前已入会的农民工会员6150名，壮大了工会会员队伍，并以此推动了工会的组织建设，通过组织这些新会员开展行之有效的活动，也推动了公司的精神文明和物质文明建设。2009年1-11月份公司实现总营业收入约14.4亿元，税金8680万元，利润82267万元。下面我们将吸纳农民工入会情况向各位领导作以汇报：
一、提高对吸纳农民工入会认识 ,切实摆上工作重要议程
吸纳农民工入会是企业工会组织的一项重要工作。近两年我们按照省、市工建交农林水工会的要求虽然做了一些工作，但收效并不明显，2004年和2005年这两年只吸纳农民工入会350名，吸纳的比例不足10%。2006-2009年初我们对吸纳农民工入会的工作进行了总结和回顾，着重分析了农民工入会难问题的主要原因，并将把解决这些问题作为了做好农民工入会工作的主攻方向，在分析中大家一致感到，这项工作抓的不理想，主要原因有3个：一是建筑业招用的这些农民工进出比较频繁、流动性大，这就从客观上增加了吸纳农民工入会的难度，比如说有些农民工来公司一、两个月，他们认为收入低，或者各种安排不合自己的心意就匆匆离开了企业，有些农民工在某个项目上随着工程的竣工，又转道了别的企业；二是各级工会组织对吸纳农民工入会工作认识的不深，信心不足，没有摆到重要的工作议程，工作停留在了一般化，能吸收多少就算多少；三是由于对这项工作的认识不高，各级工会干部也就随之出现了工作自觉性不强，办法不多，收效不大。因此我们认为要做好吸纳农民工入会工作，需要解决的首要问题就是提高各级工会组织和工会干部对这项工作的认识，2006年我们组织工会干部，又重新坐下来，认真学习了《中华全国总工会关于组织各种所有制企业、事业及机关的劳务工加入工会组织的通知》、河北省总工会和省政府7厅局合发的关于印发《关于组织农民工加入工会的实施办法》和唐山市总工会副主席李长河《在唐山市工会基层组织建设工作会议上的讲话》等精神，进一步传达了市总工会、市工建交农林水工会关于农民工入会工作的要求，通过学习使广大工会干部把吸收农民工入会工作提高到了是不断加强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位，促进和谐劳动关系、和谐企业建设的高度，坚定了做好这项工作的决心和信心。公司工会也将这项工作，作为了2006、2007年一项重中之重的工作，拿出了农民工入会工作的目标和方案，提出了具体要求。基层工会也对这项工作做出了具体周密地安排，这就为吸纳农民工入会工作奠定了坚实的基础。
二、采取有效措施，全方位地做好农民工入会工作
在实践中要做好吸纳农民工入会工作，最重要的有两条，一是各级工会组织和广大工会干部必须做到思想到位、工作到位，真心实意地做到真心吸纳；二是必须通过各级工会组织的工作，使农民工从思想上愿意入会，愿意成为工会队伍中的一员。围绕着这两个方面我们主要做了以下工作：
一是在广大农民工中进行入会前的教育，提高他们对入会的认识。让广大的农民工了解工会的性质、工会组织和会员的权利、义务以及工会组织在企业中的地位、作用等，公司各级工会组织深入到农民工中去，做了大量的宣传动员工作，启发他们加入工会组织。同时我们还注重发挥了基层工会积极分子、农民工班组长的作用。有的单位，还把招用农民工入厂教育和加入工会教育一道去做，均收到了较好效果，激发了农民工入会的自觉性、主动性。吸收农民工入会，首先让他们从思想上入会，也使农民工入会后自觉履行自己的权利和义务，自觉地为企业发展做贡献。
二是要善待农民工，要向自有员工一样对待，让他们同样感受到企业工会组织的温暖。这项工作对吸纳农民工入会起到了至关重要的作用。比如，今年3月我们集团工会为改善农民工工会小组工地文化生活设施匮乏的状况，出资10万元购买了130台彩电及室内电视天线发放到20人以上的工会小组，我们集团工会下属的劳务派遣公司工会又出资近万元买了130多个保温瓶和电热水器，130多副象棋、260多副扑克等文体和生活设施，和彩电一块儿发到农民工班组宿舍，这些设施只要入会够20人以上的工会小组，就发一套，这样极大地调动了农民工加入工会的积极性，使一些成建制农民工班组大批地人员加入到工会组织中来，也使农民工感受到了企业和谐大家庭的温暖，增强了工会组织的吸引力。这么做我们主要是想真心实意地为农民工办实事办好事，同时也想通过做这件好事把农民工组织和会员数弄实，因为农民工流动性大，人员变化大。到目前仅劳务派遣公司吸纳入会的农民工就达5862人，全集团有6150人。又如，从去年开始我们公司每年出资金近60万元全体员工检查身体，今年这项工作又是由我们工会组织具体操办，我们工会提出凡是入会并交纳会费的农民工全部参加体检，这项工作将历时两个月，在员工中又引起了较好的反响。有很多员工说，企业为我们每人花270元钱检查身体，我从没有听说过，企业这么关心我们，我们必须用实际工作来报答企业。特别是在参加查体的农民工反响更强烈。他们说把我们和正式员工一样看待，一起检查身体，我们身受鼓舞，更加坚定了我们在建设集团工作的信心和决心。通过这件事一些没入会的农民工也纷纷向工会递交了入会申请。因查体工作还在进行中，据不完全统计已查体的农民工有450余人。又如，2006-2009年集团工会出资开展中秋节赴外埠工地慰问员工，也包括了农民工。还有，我们在2006年和2009年度的评先活动中，把在企业工作时间比较长的农民工也列入了评先的范围，这些都深深打动了农民工的心，增强了农民工对企业、对工会组织的向心力和凝聚力。
三是在使用农民工比较集中的单位，调整和建立工会组织，为农民工入会提供组织保证。我们公司为应对劳务市场的混乱状况，组建了有专业资质的劳务派遣公司，负责农民工的招收、管理和派遣。为更好地解决吸纳农民工入会的问题，在这个公司专门建立了工会委员会，选配得力的工会干部突出抓好吸纳农民工入会工作。2006年以来他们把新招用的农民工同农民工入会工作一道去做，收到了较好效果。
四是总结推广典型经验，推动农民工入会的整体工作。我们公司的商品混凝土分公司，前两年共招用了 80 名农民工，在农民工入会工作中，认真落实上级工会关于农民工入会的要求，该公司党政工领导一道做工作，效果比较好，到目前新老农民工188名全部入会，入会率达100 %，我们公司工会集中精力，认真总结他们的经验，在公司范围内进行推广，把吸纳农民工入会工作再向前推进一步。
五是加强检查督促农民工入会工作。集团公司工会就做好农民工入会工作多次深入基层检查指导入会工作，在做这项工作中集团工会又召开了汇报会、座谈会，听取情况汇报，提出具体要求，推动了农民工入会工作的开展。
六是严格办理农民工入会的手续。我们对已入会的6150名农民工会员，在集团工会建立了会员名册。
三、加强农民工会员的组织和管理，引导和带领他们为企业发展做贡献
我们认为，吸纳农民工入会的根本目的是壮大工会会员队伍、把他们有效地组织起来，在工会组织和企业工作中发挥主力军作用，在企业主要体现在为企业发展做贡献。目前，我公司在一线班组和主要生产岗位上，农民工的比例已达到了近90%，因此农民工在企业生产工作中的地位越来越重要，作用越来越关键。与其说组织员工为企业发展做贡献，在很大程度上不如说把农民工组织好引导好，调动他们的生产积极性。我们主要做了以下工作：
一是引导员工包括农民工广泛深入地开展了立功竞赛活动。立功竞赛活动是贯穿全年开展的一项活动。2006年以来我们本着加大组织力度，提高奖励标准，发动农民工广泛参与的原则，开展了这项活动。公司工会年初和年中，曾召开两次会议督促立功竞赛活动，各单位工会也加大了组织力度，使立功竞赛活动在全公司蓬勃展开，去年全公司立功总数达128名，其中荣立一等功21名、荣立二等功68名、荣立三等功39名。在这些立功人员中，职工经济技术创新和小革小改的117名；在企业精神文明建设中，做出突出成绩的有6名；在基层开展示范岗竞赛活动获得荣誉称号和在省、市技术比武获得名次的有5名。比如劳务公司的一名木工和一名瓦工在唐山市组织的“建筑业职业技能比赛”中，荣获唐山市细木工比赛第一名、瓦工比赛第二名；在河北省组织的“建筑业职业技能比赛”中，荣获第二名和第三名。我们分别为这两名同志立了一等功和二等功。这两名同志都是农民工。
二是在开展“安康杯”和“安全生产月”竞赛活动中，把农民工也纳入活动范围，并作为活动重点。“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动我们开展了多年，已连续7年被评为市级先进单位，2000年还是河北省的优胜单位。特别是2007年以来，我们这两项活动的安排意见和经理在活动动员大会上都提出“安康杯”和“安全生产月”活动，要覆盖集团公司所有单位和全体员工。包括我们各单位在施工生产旺季大量使用的农民工，要发挥农民工工会小组长的作用，把这两项活动切实按我们公司的活动标准开展起来。并强调要善待他们、尊重、关心他们，把他们也作为我们和谐企业大家庭的一员，确保他们的生命与健康、关注他们的工作与生活。因为，农民工安全知识素质相对较差，受到的正规教育较少，安全事故什么地方、什么时候都可能发生，不以人的意志为转移，把农民工作为活动重点，尤为重要。这样就使活动开展的更全面、更能取得好的效果。到目前，公司的安全生产形势很稳定。在今年5月表彰的78名“安康杯”优胜个人中有12名是农民工。
2009年
