对老党员批评意见

　　第一篇、党员评议组内批评意见

　　对老党员的批评意见

　　XXXX支部同志之间批评意见

　　提意见人XXXX XXXX同志理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。

　XXXX同志事业心、开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。

　XXXX同志进取心不强，缺乏争先创优的工作激情。

　XXXX同志 联系群众不够广泛。与分管处室的同志联系多，跟其他部门的教师联系少。可能觉得不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。

　　XXXX同志服务意识较强，但服务方式缺乏创新。满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯”做法，思想保守，跟不上形势发展需要。

　　XXXX同志工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。

　　XXXX同志工作管理有时不严。即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”。

　　XXXX同志:在工作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把自己放在全校的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少。

　　XXXX同志创新意识不够。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。

　　XXXX同志党员活动不丰富。作为支部书记，较少开展党支部外出学习活动，党员活动，并且形式单调。

　　XXXX同志在工作过程中，存在畏难情绪，思想上存在等、靠、要的想法，遇到困难，缺乏迎头面对的勇气和决心。

　　XXXX同志进取意识不够彰显。想问题、做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力不足。

　　XXXX同志工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，活动的目的性和效果不够明显。比如，分管校团工作，学生多、活动多，很多活动对学生的教育意义不突出，对学生干部能力锻炼的作用不明显。一些工作流于形式，对内涵发展关心不够。

　　XXXX同志:工作中有时不够积极主动，不能做到尽善尽美、精益求精，个别时候觉得“过得去”就行，满足于干了、报了、安排了，缺乏结合实际深入思考、开拓进取的精神。

　　XXXX同志:担当精神需要进一步增强。存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。

　　第二篇、党员互相批评意见汇总

　　对老党员的批评意见

　　对刘xx同志的批评意见

　　黄xx

　　形式主义方面

　　李xx

　　奢靡之风方面

　　王xx

　　官僚主义方面:

　　谢xx

　　享乐主义方面

　　注意见要有实际例子，字数在 100字左右即可。

　　第三篇、支部委员和支部党员相互批评意见

　　对老党员的批评意见

　　支部委员相互批评意见

　　（共计 条，政治不够坚强方面的问题 条，“四风”方面的问题 条，其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题 条。）

　　一、对高XX同志的批评意见（共 条，政治上不够坚强方面的问题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条）。

　　（一）卢XX

　　（1）你作为党支书记，党建工作创新意识不强、思路不多，安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上，缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。

　（2）你有老好人思想，对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象，只是口头提一提，没有进行严厉批评，怕得罪人。

　　（3）你政治敏锐性不强，对科室干部维稳值班工作监督不够，甚至出现过脱岗现象，缺乏对职工的政治思想方面的教育，造成大家普遍存在麻痹思想。

　　（二）秦XX

　　（4）我认为你深入基层调研不够，对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面，对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究，致使就业意向达成率不高。

　　（5）你在工作中存在“重业务、轻党建”情况。如，党支

　　换届改选工作动作迟缓，今年的六月初才完成换届改选工作。

　　（三）王XX

　　（6）你任职后，没有及时和党员干部进行谈话、交心，对党员干部的思想、工作状态掌握不全，对外派干部关心也不够，我们去了这么长时间，你一次都没去过，这就是官僚主义的表现。对老党员的批评意见

　　（7）你在发扬民主方面做得不好，不善于调动咱们班子成员的意见，对各委员的工作支持也不够。比如，在订阅《支部工作手册》时推推拖拖，让宣传委员很为难。

　　…………

　　二、对卢XX同志的批评意见（共 条，政治上不够坚强方面的问题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条）。

　　（1）你对工作不上心，作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作研究的少，有躲清闲的思想。

　　（2）你当领导多年，认为自己工作经验和阅历都非常丰富，所以在工作中有时有急躁情绪，没有很好的听取不同意见，使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见，这是典型的官僚主义。

　　（3）你工作作风不实，作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主，亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少，掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报。

　　（二）秦XX （4）我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规，满足于凭老经验、老办法去开展工作。

　　（5）你在平时工作中对党建工作不够重视，过问的少，操心的少。如，在书记不在的情况下，作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干，支部工作没有很好的开展。

　　（三）王XX

　　（6）你创新意识不强。比如农村劳动力转移工作人社局怎么安排，你就怎么做、安排多少做多少，你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用。

　　（7）你政治敏锐性不强，有时在QQ群、微信上转发一些政治“冷笑话”。对老党员的批评意见

　　三、对秦XX同志的批评意见（共 条，政治上不够坚强方面的问题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条）。

　　（一）卢XX

　　（1）你作为宣传委员，就怎样做好党员思想政治工作，怎样多形式的开展宣传和主题教育活动，怎样搞好本单位宣传工作上，主动思考研究不够，行动迟缓，对自己的职责没有明确的认识。

　　（2）你作为局里学历最高的中层干部，没有充分发挥自身

　　优势为局里的工作出谋划策，工作中闯劲拼劲不足，总想着办公室有负责人，存在等靠的思想，缺乏主动性。

　　（二）高XX

　　（3）你作为办公室干部，不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识，而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关电脑的现象，自己都没有做好，怎么去要求别人呢？

　　（4）你的工作执行力不到位，特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策，向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有做好，导致政策知晓率没有达到全覆盖。

　　（三）王XX

　　（5）我觉得你在平时在对待一些错误言论时，没有主动制止，及时纠正，这是政治坚定性不强的表现。

　　（6）你服务群众的主动性不强，在抓分管的服务窗口作风建设方面没有用心用力，致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在。如招聘信息更新不及时，招聘活动中后续跟踪服务不到位，从而造成底数不清，情况不明，达不到预期效果。

　　支部党员相互批评意见

　　（共计 条，政治不够坚强方面的问题 条，“四风”方面的问题 条，其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题 条。）

　　一、对张XX同志的批评意见（共 条，政治上不够坚强方面的问题 条；“四风”方面问题 条，其中享乐主义和奢靡之风方面问题 条）。

　　（一）杨XX

　　（1）你工作主动性不强，对同志提出的一些实际困难和问题，没有认真的去想办法协调。比如，劳动保障监察工作任务重，人员少，干部们不堪重负，你总是说缓一缓，没有积极给党组建议予以解决，这样既影响了工作，又不利于调动干部工作积极性。

　　（2）作为支部书记，责任感有所懈怠，支部工作开展没有特色，看其他支部怎么搞，自己就怎么搞，“三会一课”流于形式，对党员教育没有吸引力，效果不好。

　　（二）蔡XX

　　（3）你在案件办理过程中，对部分投诉人员的纠缠或过激言语，有时不能冷静对待，声调很高，讲话生硬，不能换位思考，试想如果是你的亲戚或者朋友，你会这样么？你这其实就是官僚主义的表现。

　　（4）工作懈怠，总是找理由找借口，“困难总比办法多”。比

　　第四篇、党员相互批评意见汇总表

　　对老党员的批评意见

　　相互批评意见表

　　党组织名称 党支部 被批评对象

　　— 2 —

　　第五篇、党员间互相批评意见撰写参考

　　对老党员的批评意见

　　对XX的批评意见

　　一、XXX，我对XX三条批评意见

　　第一条，你是地区工作的“带头人”，勇于突破的决心

　　不强烈，敢作敢为的引领示范作用发挥的不好，工作上存在以稳为主的倾向，使得部分同志效仿和跟从。我地区是国家级贫困县，产业结构不合理导致经济社会发展缓慢是长期存在的问题，你作为经济改革的领导者和责任人，在促进地区经济发展方面缺乏力度，特别是在招商引资方面做得不好、工业建设项目少、为数不多的企业还存在效益不高的问题，这些问题没有得到解决，对我地区的经济发展造成了阻碍。

　　第二条，XX同志抓工作存在作为迟缓，慢作为现象，履职不到位。比如当前我地区存在很多的信访矛盾和隐患，百姓也对我们的干部和工作提出了这样或那样的意见，虽然你在各种会议和文件上也都提到了这些问题，但却并没有进一步明确职责，列出解决的时间表，干起工作来也没有强力推进，类似铁路等重大项目迟迟也落不了地；另外，缺少对一些具体工作的跟踪问效，像某地产业基地建设处于停滞状态，市里精神没有落实到位。这些事关地区发展的重大项目没有办成，你作为地区书记是有责任的。第三条，党纪意识不够强。对一些违纪违规干部惩处方面存在护短倾向，主要表现在干部监督管理方面考虑调动和保护干部积极性多，强调警示教

　　育多，从严从重惩戒方面力度不够。例如，有的党员干部明明严重违纪，却只要求纪委进行诫勉谈话，这本身就不符合党要管党，从严治党的要求，同样与地区党委在党风廉政建设和反腐败工作中承担主体责任的要求不符。

　　二、XXX，我对XX三条批评意见

　　第一条，你工作执行力度不够。例如，经过调研和结合地区资源禀赋，常委会集体研究通过了“XX”发展思路，但是你作为政府班长带头贯彻执行不到位，导致工作没有落到实处，这说明你工作上慢作为。第二条，开拓意识不强。存在满足于过去的经历和付出，安于现在的工作环境。觉得近几年地区的财政支出都在XX多个亿元以上，存在“等、靠、要”思想，抓“造血功能”方面重视不够，打破常规发展特色经济，抓支柱产业未见成效。例如，“铁、公、机、电、灌区”等重大项目，推进缓慢，今年个别项目才开工建设，可以说“临门一脚”还有欠缺，体现出你缺乏紧迫感和危机意识。第三条，进取精神不足。工作缺乏主动性和积极性，更多的是着眼于落实任务、完成指标，冲劲和进取精神不足，导致工作局面还未全面打开。比如，进京“非访”问题，你还是过多强调分管，主动介入、研究对策少，被约谈和黄牌警告是负有领导责任的。

　　三、XXX，我对XX三条批评意见

　　第一条，开拓意识不强。存在满足于过去的经历和付出，安于现在的工作环境。觉得近几年地区的财政支出都在XX

　　多个亿元以上，存在“等、靠、要”思想，抓“造血功能”方面重视不够，打破常规发展特色经济，抓支柱产业未见成效。例如，“铁、公、机、电、灌区”等重大项目，推进缓慢，今年个别项目才开工建设，可以说“临门一脚”还有欠缺，体现出你缺乏紧迫感和危机意识。第二条，对农村关注不够，投入精力不大。我地区是国贫县，这种贫困主要体现在农村。多年来，你对广大农村的发展建设，对农民群众的生产生活，对发展现代农业的思考，一直都不是十分关注，也没有投入更多的精力来研究解决这方面存在的问题；在政府投入和政策倾斜方面力度不大，历史欠帐太多，“十个全覆盖”工程开展不到位，广大农民群众很有意见。第三条，工作规划不全面，统筹协调不到位。比如，在2013年水灾时，研究房屋重建工作，你只是要求财政及时拨付了资金，但却没有全面考虑到各个乡镇的实际和各方面因素的影响，也没有及时统筹协调、督促检查，导致出现资金缺口，最后这项民心工程没有按计划完成，好事没有办好。

　　四、XXX，我对XX三条批评意见

　　第一条，下基层工作、包乡镇工作不实。不是自己分管的工作就很少提意见，特别是涉及信访、维稳工作，主动接待少。联系群众、到基层调研少。与老百姓实实在在、热热乎乎贴近的时候越来越少。体现出你脱离群众，有官僚主义倾向。第二条，你抓工作力度不够，缺乏紧迫感和危机意识。

　　比如，你走访非公企业、调研非公有制企业的发展工作不够，组织工商界人士和非公组织对地区经济发展的推进力度不明显。工作多停留于遥控部署指挥，没有切实了解工作一线的实际困难和问题，影响了问题的及时有效解决。结合近几年工作，你很少在全委会、常委会等重要会议上对发展非公经济提出过有价值的意见和建议，很少亲自组织相关的调研和考察，可以说我地区的非公经济发展特色少，规模小，对地区经济社会发展贡献有限。第三条，存在安于现状、不冒风险的想法。比如，你虽然分管常务工作，但协助班长做的很不够，平时较多关心份内的事，对其他战线联系过问少，有时对于交叉分管的事项躲躲绕绕，推诿搪塞，把自己置身事外，缺乏担当意识，应当警醒。

　　第六篇、对党支部的意见和建议

　　对老党员的批评意见

　　察镇卫生院支部书记、支委与党员相互批评意见

　　一. 党员、支委对党支部的批评意见共10条

　　1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

　　2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。

　　3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

　　4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

　　5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。对老党员的批评意见

　　6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

　　7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！

　　8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

　　9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。

　　10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

　　二. 支委对支部书记的批评意见.对老党员的批评意见

　　对王刚同志（党支部书记）的批评意见（共3条）

　　1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（1条）

　　（1）王刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义

　　杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（2条）

　　（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。

　　（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。

　　三.支部对支委党员的批评意见

　　对何长生同志批评意见

　　在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存 在急躁情绪，批评人不讲情面。

　　对杨素英同志批评意见

　　在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。

　　第七篇、对党员教师批评意见提纲

　　对老党员的批评意见

　　对党员教师批评意见提纲

　　(2014年8月)

　　一、 对***同志的批评意见

　　培养教师不够，不能像对待学生那样对待老师

　　二、 对***同志的批评意见

　　与教师交流不够，不能倾听他们的心声；

　　三、 对***同志的批评意见

　　存在追求安逸的思想，不能及时开拓进取；

　　四、 对***同志的批评意见

　　精气神不足，缺乏干事创业的激情；

　　五、 对***同志的批评意见

　　开拓意识衰减，创新意识缺失；

　　六、 对***同志的批评意见

　　与其他同志缺乏沟通交流

　　七、 对***同志的批评意见

　　进取精神不足，追求安逸；

　　八、 对***同志的批评意见

　　缺乏创先争优意识；

　　九、 对***同志的批评意见

　　工作积极性不高，主动思考不够；

　　十、 对***同志的批评意见

　　工作拘于程序，不能开拓创新；

　　十一、 对***同志的批评意见

　　工作积极性不强，得过且过；

　　十二、 对***同志的批评意见

　　自我要求标准不高，存在安于现状的思想；

　　第八篇、李彩霞对以下三位党员老师提出批评意见清单

　　对老党员的批评意见

　　李彩霞对以下三位党员老师提出批评意见

　　清单

　　李彩霞对蒋辉同志的批评意见

　　1、没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，在学校带毕业班的时候工作任务繁重，工作紧张，工作压力大，就带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。容易感情用事，有时用感情代替政策，把关不严。

　　2、群众服务意识要加强。主要体现在工作上急于完成任务而与留守儿童谈心交流少，缺乏服务意识，存在怠慢现象；虽然有时与班上留守孩子们交流，但主动性不强、不够深入，流于形式。全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。

　　李彩霞对谭淑玲同志的批评意见

　　1、理论修养不够。在学校组织的学习中对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求理解不深，没有认真的深入学习了解，不能用科学发展观改进自己的工作，对经济社会发展中一些重大问题缺乏深入思考和调查研究。

　　学习自觉性不高，主动性不强。平时由于忙于自己班级的教学工作，真正用于自己学习的时间和精力很少，有时的学习也只是为了工作的需要，没有合理的安排自己的学习时间，而更多侧重于班级荣誉上的满足感，所以学习缺少自觉主动性，学习自觉性和主动性有待加强。

　　李彩霞对刘华玉同志的批评意见

　　1、存在以干代学、以会代学的现象。认为自己参加工作多年，经验丰富，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，找借口可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。工作方法缺少创新意识。

　　进取意识不够彰显。满足于现有学识和见解，缺乏新动力，进取意识不强，想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，突破动力不足，存在船到码头车到站的思想。比如党支部要求每个党员观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等电影需要写心得体会时，都是敷衍了事。